誠摯歡迎海內(nèi)外博士加入課題組，開展集成電路領(lǐng)域合作研究！

一、招聘方向

學科專業(yè)背景包括但不限于微電子、集成電路設計、材料、力學、機械等。具有集成電路設計與優(yōu)化，高動態(tài)CMOS傳感器研發(fā)；電子封裝可靠性研究，異構(gòu)集成芯片-封裝交互等相關(guān)研究經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、薪酬待遇與崗位發(fā)展

1.薪資體系

（1）聘期三年，考核目標明確；全口徑工資為25-30萬元/年（不含科研提成和團隊績效，特別優(yōu)秀者課題組可額外補貼5萬元/年）；

（2）認定為大連市青年才俊并留連工作，可申請安家費30萬元*；

（3）認定為“興遼英才計劃”博士后并留遼工作，可獲30萬元獎勵*。

*地方政策請以最新文件為準。

2.福利待遇

（1）按照學校預聘師資進行管理，享有學校教職工同等福利待遇；

（2）給予各類社會保險、公積金及職業(yè)年金，享受子女入托、入學待遇、工會福利；

（3）優(yōu)秀出站博士后可支持申請學校副教授崗位，待遇為全口徑工資45+萬元/年（不含科研績效）；安家費70萬元（含大連市配套）；科研業(yè)務費80萬元（不含學科建設經(jīng)費）。

3.外部支持

（1）面向國內(nèi)博士，支持申報國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃：在全口徑工資基礎上，生活補貼與科研經(jīng)費共增加30萬元/年，為期兩年；

（2）面向海外博士，支持申報國家博士后交流計劃引進項目：在全口徑工資基礎上，生活補貼增加20萬元/年，為期兩年；

（3）學校派出專項計劃：給予額外生活補助，采用海內(nèi)外知名教授雙導師聯(lián)合培育機制，將優(yōu)秀博士后派出至國外優(yōu)秀高校、研究機構(gòu)研修。

三、合作導師介紹

常玉春，崗位特聘教授，博士生導師，“電子科學與技術(shù)”一級學科點點長，國家級一流本科專業(yè)“集成電路設計與集成系統(tǒng)”專業(yè)負責人，集成電路學科負責人。2012年入選教育部新世紀優(yōu)秀人才計劃。作為項目負責人（首席科學家）主持1項國家重點研發(fā)計劃項目、1項XXX重點項目、5項國家自然基金委項目、1項大連市創(chuàng)新團隊項目、多項省部級以及企事業(yè)單位委托項目。主要研究方向為模擬/數(shù)�；旌霞�成電路設計、專用集成電路設計、光電集成等。

姜茜，副教授，博士生導師。哈爾濱工業(yè)大學工學學士和工學碩士；美國馬里蘭大學帕克分校博士，師從Prof. Abhijit Dasgupta；香港科技大學博士后，合作導師Prof. Ricky Shi-wei LEE。主要從事電子封裝可靠性、集成電路互聯(lián)結(jié)構(gòu)機械性能等方面研究工作。

四、崗位要求

1.在國內(nèi)外知名大學取得博士學位不超過3年，身體健康，原則上不超過30周歲；

2.具有較強的理論與相應專業(yè)背景，在國際知名期刊發(fā)表過SCI論文者優(yōu)先考慮；

3.具有科研項目論證和工程經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.有嚴謹?shù)目茖W態(tài)度和團隊協(xié)作精神，扎實的研究基礎和較強的科研能力；具有強大主觀能動性、獨立思考能力和良好的職業(yè)操守；

5.能夠保證全職在校從事博士后研究工作，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校。

五、聯(lián)系方式

應聘者請將個人簡歷、發(fā)表論文、相關(guān)能力證明材料發(fā)送至郵箱（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+碩博英才網(wǎng)）cyc@dlut.edu.cn（常玉春），qjiang@dlut.edu.cn（姜茜）。

申請材料絕對嚴格保密，歡迎咨詢！

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原文出處：

https://rczp.dlut.edu.cn/s/2qAbYz