中國進出口銀行是由國家出資設(shè)立、直屬國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)的國有政策性銀行，國際信用評級與國家主權(quán)評級一致，總部設(shè)在北京。中國進出口銀行支持領(lǐng)域主要包括外經(jīng)貿(mào)發(fā)展和跨境投資，“一帶一路”建設(shè)，國際產(chǎn)能和裝備制造合作，科技、文化以及中小企業(yè)“走出去”和開放型經(jīng)濟建設(shè)。

中國進出口銀行博士后科研工作站（以下簡稱“工作站”）經(jīng)國家人力資源和社會保障部和全國博士后管理委員會批準(zhǔn)設(shè)立，并與中國人民銀行金融研究所聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后研究人才。工作站以服務(wù)國家戰(zhàn)略和進出口銀行改革發(fā)展為宗旨，以項目研究帶動人才培養(yǎng)，通過研究政策性金融機構(gòu)落實國家政策和支持重點領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)等重大問題，培養(yǎng)、吸引和使用具有良好理論功底和實踐經(jīng)驗的高層次創(chuàng)新型青年人才。

工作站現(xiàn)面向社會公開招收2023年度博士后研究人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招收條件

（一）品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，無不良記錄。

（二）年齡在35歲以下，已在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位且不超過3年，或?qū)⒂?023年畢業(yè)的博士研究生，所學(xué)專業(yè)與我行博士后研究項目契合。

（三）具有較強的研究能力和文字表達能力，近3年公開發(fā)表3篇及以上學(xué)術(shù)研究，其中至少2篇發(fā)表于核心期刊。

（四）具備較好的外語水平。通過國家大學(xué)英語六級（CET6）考試且成績在450分以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試90分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。

（五）具有較強的敬業(yè)精神，能夠盡職盡責(zé)地完成博士后科研工作。

（六）具備全脫產(chǎn)在工作站從事博士后研究工作的條件。工作站不接受委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和在職人員。

二、博士后研究項目

工作站工作地點為北京，2023年，計劃招收博士后研究人員若干，每名應(yīng)聘者選擇1個研究項目。具體研究項目如下：

1.中國特色政策性金融理論與實踐研究（進出口、走出去和國際合作領(lǐng)域）；

2.政策性銀行負債主動管理研究；

3.政策性銀行財會數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究；

4.新發(fā)展格局下政策性銀行高質(zhì)量發(fā)展與戰(zhàn)略財務(wù)轉(zhuǎn)型研究；

5.在主權(quán)融資合作中如何更好落實ESG標(biāo)準(zhǔn)。

三、申報材料

應(yīng)聘者請于2023年5月4日前向工作站提交下列申請材料，將掃描件或電子版發(fā)送至工作站郵箱（postdoctor@eximbank.gov.cn），郵件標(biāo)題設(shè)置為：“姓名+學(xué)校+專業(yè)+碩博英才網(wǎng)”。

（一）中國進出口銀行博士后研究人員招聘登記表（附件1）。

（二）博士研究生畢業(yè)證書和博士學(xué)位證書掃描件，或博士培養(yǎng)單位出具的將于2023年獲得博士學(xué)位的證明材料掃描件。國外獲得博士學(xué)位的留學(xué)人員，需提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書。

（三）博士論文或論文初稿，近3年公開發(fā)表的3篇學(xué)術(shù)研究代表作掃描件（應(yīng)包括封面、目錄和正文）。

（四）在有效期內(nèi)的外語考試成績及證書掃描件。

（五）擬申請研究項目的計劃書（3000字以內(nèi)，模板見附件2）。

（六）由兩名相近學(xué)科的博士生導(dǎo)師出具的推薦信掃描件。

（七）個人近期電子版2寸免冠照片。

四、招收安排

工作站按“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則招收博士后研究人員。本站對報名材料進行初審，并對初審合格者集中在北京組織開展招收考試，考試安排將以短信、郵件等方式另行通知。

五、聯(lián)系方式

地址：北京市復(fù)興門內(nèi)大街30號中國進出口銀行戰(zhàn)略規(guī)劃部

咨詢電話：（010）83578236，83578258

傳真：（010）83578237

郵箱：postdoctor@eximbank.gov.cn

附件1：中國進出口銀行博士后研究人員招聘登記表

附件2：中國進出口銀行博士后科研工作站博士后研究項目計劃書

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原文出處：

http://www.eximbank.gov.cn/info/notice/recruit/202304/t20230403_48038.html