為做好2025年度安徽科技學院面向社會公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持德才兼?zhèn)�、公平競爭�?

二、崗位計劃

用人單位	需求專業(yè)（學科）	學歷	學位	聯(lián)系人及聯(lián)系方式
動物科學學院	畜牧學、獸醫(yī)學	研究生	博士	周院長0550-6732066 賀院長0550-6732088 dwkxxy@ahstu.edu.cn
農(nóng)學院	作物學、植物保護、園藝學、草學、計算機科學與技術(shù)、農(nóng)業(yè)工程、植物保護與檢疫、農(nóng)藥學	研究生	博士	李院長0550-6732166 李老師0550-6732029 nxy@ahstu.edu.cn
生物醫(yī)學與健康學院	生物醫(yī)學工程、中藥學	研究生	博士	錢院長0550-6732226 周院長0550-6719032 sky@ahstu.edu.cn
食品科學與工程學院	食品科學與工程、農(nóng)產(chǎn)品加工與貯藏工程、生物工程、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學	研究生	博士	杜院長0550-3597261 spxy@ahstu.edu.cn
資源與環(huán)境學院	環(huán)境科學與工程、地理學、地圖學與地理信息系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、3s集成與應(yīng)用、土地資源與空間信息技術(shù)	研究生	博士	李院長0550-6732656 孟老師0550-6732129 zyhj@ahstu.edu.cn
智能制造學院	機械工程、控制科學與工程、計算機科學與技術(shù)、農(nóng)業(yè)工程、農(nóng)業(yè)電氣化與自動化	研究生	博士	李院長0550-6734666 喬院長0550-6734840 jxgc@ahstu.edu.cn
化學與材料工程學院	材料科學與工程、化學、化學工程與技術(shù)	研究生	博士	李院長0552-3197359 張老師0552-3197361 hcxy@ahstu.edu.cn
信息與網(wǎng)絡(luò)工程學院	數(shù)學、計算機科學與技術(shù)	研究生	博士	余院長0552-3197079 曹院長0552-3197082 xxwlgc@ahstu.edu.cn
電氣與電子工程學院	電氣工程、信息與通信工程	研究生	博士	國院長0552-3197595 劉老師0552-3197591 dqdz@ahstu.edu.cn
建筑學院	風景園林學、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、力學	研究生	博士	吳院長0552-3197201 馬老師0552-3197203 jzxy@ahstu.edu.cn
財經(jīng)學院	應(yīng)用經(jīng)濟學、工商管理、區(qū)域農(nóng)業(yè)發(fā)展	研究生	博士	李院長0552-3197059 沈老師0552-3197050 cjxy@ahstu.edu.cn
管理學院	計算機科學與技術(shù)、管理科學與工程、農(nóng)林經(jīng)濟管理、工商管理	研究生	博士	鄭院長0552-3197062 張院長0552-3197067 glxy@ahstu.edu.cn
外國語學院	外國語言文學、語言學及應(yīng)用語言學、翻譯、教育學	研究生	博士	鄧院長0550-6732122 陳老師0550-6732122 wyxy@ahstu.edu.cn
人文學院	法學、中國語言文學	研究生	博士	李院長0550-3597231 高老師0550-3597238 rwxy@ahstu.edu.cn
馬克思主義學院	馬克思主義理論、中共黨史黨建學	研究生	博士	張院長0550-6732612 王老師0550-6733111 my@ahstu.edu.cn

招聘類型：

1、特需人才

符合或類比符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》認定A、B、C類條件的人員及其他類型的特別需求人員。

2、博士研究生

具有博士學位的應(yīng)屆和往屆研究生。

三、招聘條件

（一）基本條件

招聘對象除符合招聘崗位條件外，還必須符合以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)；

3、遵守職業(yè)道德和學術(shù)規(guī)范，作風正派，品行端正；

4、善于團結(jié)協(xié)作，責任心強，深受同行專家認可和贊譽；

5、適應(yīng)崗位要求的身心條件；

6、無違法違紀及不良記錄。

（二）年齡要求

符合或類比符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》認定A、B、C類條件的人員年齡可適當放寬，具有博士學位高級職稱人員55周歲以下；博士研究生40周歲以下。

（三）學歷要求

引進人才原則上均應(yīng)具有博士研究生學歷學位。

（四）科研要求

各類人才科研業(yè)績要求可參考《安徽科技學院2024年人才引進辦法》，具體以學校正式印發(fā)的2025年人才引進辦法為準。

（五）教學要求

具備高校教師應(yīng)有的基本素質(zhì)和教育教學能力，經(jīng)學校考核達到良好以上等次。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名應(yīng)聘

請對照我校2025年崗位計劃，向所在用人單位（簡歷投遞郵箱見崗位計劃）以附件形式投遞應(yīng)聘簡歷。

五、資格初審

收到應(yīng)聘人員投遞的報名材料后，相關(guān)用人單位對應(yīng)聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核。

六、考試考核

由用人單位負責，采用筆試、試講、科研水平和實踐技能相結(jié)合的方式進行。

七、成績合成

筆試、試講、科研水平成績分別按2：4：4比例加權(quán)后確定總得分，如考核中包含實踐技能，筆試、試講、科研水平、實踐技能成績分別按2：3：3：2比例加權(quán)后確定總得分。

八、體檢和考察

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，學校研究通過后，在學校網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、引進待遇

可參考《安徽科技學院2024年人才引進辦法》，具體以學校正式印發(fā)的2025年人才引進辦法為準。

十二、其他事項

（一）招聘工作在安徽科技學院紀委的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）應(yīng)聘者須嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學校招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。

本《公告》由安徽科技學院人事處負責解釋。

咨詢電話：0550-6732728 （來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)m.get-free-games.com看到的招聘信息）

監(jiān)督電話：0550-6732800

聯(lián)系人：史老師謝老師

E-mail:rsc@ahstu.edu.cn （郵件主題標明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)m.get-free-games.com”）

學校網(wǎng)址：http://www.ahstu.edu.cn

特此公告。

安徽科技學院

2025年1月16日

原諒出處：

http://www.ahstu.edu.cn/rsc/info/1064/2399.htm