中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)工程科學(xué)學(xué)院“微納復(fù)合材料研究所”在合肥市招聘以下方向科研人員及工程技術(shù)人員（包括項目聘用人員）。

相關(guān)研發(fā)項目得到了科技部“納米科技”重點專項、科技委重點項目、基金委重大及重點項目、多項企業(yè)合作項目等支持。主頁:https://mech.ustc.edu.cn/2022/0222/c4590a546257/pagem.htm

一、崗位信息

01、芯片先進(jìn)封裝的理論基礎(chǔ)與應(yīng)用研究

開展針對高性能芯片3D-IC先進(jìn)封裝相關(guān)的理論基礎(chǔ)與應(yīng)用研究，包括3D-IC集成芯片全尺寸多物理場耦合仿真，集成芯片封裝中異構(gòu)、異質(zhì)結(jié)構(gòu)的物理建模與仿真研究，含多物理場信息感知的3D-IC優(yōu)化設(shè)計，3D-IC微結(jié)構(gòu)熱力可靠性分析與驗證，先進(jìn)封裝全流程數(shù)字EDA設(shè)計方法學(xué)研究。

1）學(xué)科背景：具有力學(xué)、數(shù)學(xué)、物理以及電子工程類等理工科專業(yè)背景

2）具體要求：

（1）品學(xué)兼優(yōu)，熱愛教育科研事業(yè)；

（2）具有力學(xué)、數(shù)學(xué)、物理等相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位，具有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)、受過良好的科研技能訓(xùn)練，已發(fā)表過相關(guān)領(lǐng)域期刊學(xué)術(shù)論文；

（3）勤于思考，具有一定的數(shù)學(xué)或物理基礎(chǔ)，有數(shù)據(jù)挖掘、線性與非線性優(yōu)化、電磁場、數(shù)值分析、數(shù)值計算、圖像處理、圖形計算和機(jī)器學(xué)習(xí)等專長優(yōu)先考慮；

（4）了解Unix和Linux系統(tǒng)，并具有基于Unix和Linux環(huán)境下的C++、python等編程經(jīng)驗；

（5）具有扎實的數(shù)學(xué)以及物理基礎(chǔ)，有較強(qiáng)的分析能力，對機(jī)器學(xué)習(xí)背后的數(shù)學(xué)邏輯和公式推導(dǎo)有深入理解更優(yōu)；

（6）有多尺度、多物理場仿真，以及OPC、計算光刻等模型仿真科研經(jīng)驗者優(yōu)先。

招聘人員：特任副研究員1-2人/博士后1-2人

02、結(jié)構(gòu)功能一體化納米復(fù)合材料研究及應(yīng)用

開展結(jié)構(gòu)功能一體化納米復(fù)合材料基礎(chǔ)和應(yīng)用研究，充分發(fā)揮材料設(shè)計的優(yōu)勢，面向航空航天、深空探測等重大需求和應(yīng)用目標(biāo)，構(gòu)筑多級次結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)結(jié)構(gòu)功能一體化設(shè)計，推動高性能納米復(fù)合材料的發(fā)展和應(yīng)用。

1）學(xué)科背景：材料科學(xué)（復(fù)合材料）、工程科學(xué)、力學(xué)、機(jī)械、物理等

2）具體要求：

（1）品學(xué)兼優(yōu)，熱愛教育科研事業(yè)；

（2）具有材料（復(fù)合材料）、力學(xué)、機(jī)械、物理等相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位，具有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)、受過良好的實驗技能訓(xùn)練，動手能力強(qiáng)，已發(fā)表過相關(guān)領(lǐng)域期刊學(xué)術(shù)論文；

（3）具有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿�，有良好的團(tuán)隊合作精神，勤奮踏實。

招聘人員：特任副研究員1-2人/博士后1-2人/工程師2-3人

二、相關(guān)職位及待遇：

中國科大特設(shè)立“墨子杰出青年特殊津貼”，重金誠聘海內(nèi)外青年人才加盟聘期制科研隊伍，入選者年薪可超40萬元。

A. 特任副研究員/特任高級工程師

要求：（1）年齡一般不超過45周歲；（2）國內(nèi)著名高�；蜓芯繖C(jī)構(gòu)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，或優(yōu)秀博士后；國外著名高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生，業(yè)績突出。

聘期：合同期限最長3年，可續(xù)聘一次。

待遇：基礎(chǔ)年薪23萬元起（含合肥市五險一金及租房補(bǔ)貼），平臺支持上不封頂。獲學(xué)校“墨子杰出青年特殊津貼”一等資助，年薪37萬元起；或二等資助，年薪27萬元起。

考核方式：專項年度考核，聘期滿考核。年度考核優(yōu)秀者（約占全體考核人員30%）將獲2萬元獎勵；年度考核特優(yōu)者（約占全體考核人員5%）將另獲5萬元一次性獎勵。

獎勵措施：若在聘期內(nèi)獲得國家“杰出青年科學(xué)基金”，可轉(zhuǎn)聘為教授；獲得國家級青年人才項目，可轉(zhuǎn)聘為固定崗位特任教授。

B. 博士后

要求：（1）博士論文答辯通過；（2）年齡不超過35周歲。

聘期：合同期限最長3年，（若在聘期結(jié)束前出站，視為聘期提前結(jié)束，待遇停止）可續(xù)聘一次。

待遇：基礎(chǔ)年薪20萬元起（含合肥市五險一金及租房補(bǔ)貼），平臺支持上不封頂。獲學(xué)校“墨子杰出青年特殊津貼”一等資助，年薪35萬元起；或二等資助，年薪25萬元起。

考核方式：專項年度考核，聘期期滿考核。年度考核優(yōu)秀者（約占全體考核人員30%）將獲2萬元獎勵；年度考核特優(yōu)者（約占全體考核人員5%）將另獲5萬元一次性獎勵。

獎勵辦法：若在聘期內(nèi)獲得國家級青年人才項目，可轉(zhuǎn)聘為固定崗位特任教授。

C．工程師

要求：（1）具有相關(guān)領(lǐng)域碩士或?qū)W士學(xué)位，有復(fù)合材料、高分子、材料理化性能測試等相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)、研究單元工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；（2）年齡不超過40周歲。

聘期：合同期限最長3年，可續(xù)聘。

待遇根據(jù)工作經(jīng)驗、工作年限等從優(yōu)考慮。

考核方式參考其他人員等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、優(yōu)勢

1.待遇高：極具競爭力的薪酬。

2.起點高：獲聘人員將進(jìn)入我校高水平科研團(tuán)隊工作，無需自己搭建實驗平臺，直接享受優(yōu)質(zhì)的硬件條件，可迅速開展工作，取得學(xué)術(shù)成果。

3.氛圍好：師生潛心向?qū)W，執(zhí)著攻關(guān)創(chuàng)新。學(xué)風(fēng)踏實淳樸，科研氣氛濃郁。

4.空間大：中科大學(xué)術(shù)實力雄厚，交叉氛圍濃郁。特任副研究員在我校工作期間，學(xué)術(shù)視野和研究能力將會得到不斷提升，特別優(yōu)秀者可獨立從事研究，獲得晉升。約50%的特任副高人員在6年聘期內(nèi)可晉升固定編制副高崗位。同時，我校各類科研交流合作十分活躍，包括與境外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)。部分優(yōu)秀人員可獲得出國進(jìn)修的機(jī)會。

5.生活好：未成年子女將按年齡進(jìn)入擁有安徽頂尖教育質(zhì)量的科大附屬幼兒園、附小、附中就讀。幼兒園為孩子每日提供三餐一點，免除家庭的后顧之憂。同時，學(xué)校提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房租住，上下班方便。若在校外租房，學(xué)校可提供租房補(bǔ)貼。

聯(lián)系人：

汪國睿: wgrui@ustc.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為“應(yīng)聘崗位+姓名+碩博英才網(wǎng)”）、17201573250

原文出處：

https://mp.weixin.qq.com/s/LJMgyojtWacmuLFQCyhXbQ