為做好2025年度人才引進工作，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等文件規(guī)定和相關要求，現(xiàn)就徽商職業(yè)學院2025年度人才引進工作有關事項公告如下。

一、學院簡介

徽商職業(yè)學院位于安徽省會合肥市，是經安徽省人民政府批準、教育部備案的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，隸屬于安徽省人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會。學院是首批全國商業(yè)服務業(yè)職教人才培養(yǎng)基地，全國物流職業(yè)教育教學指導委員會委員單位，教育部現(xiàn)代學徒制試點學校，教育部“1+X”證書制度試點學校，財政部、教育部實訓基地建設學校，工信部產教融合專業(yè)合作建設試點單位，安徽省首批“雙特”專業(yè)群培育建設院校，省“雙高計劃”建設院校，省地方技能型高水平大學建設單位，省技能競賽標桿院校。

二、招聘原則

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；

（二）堅持注重政治思想素質、突出業(yè)務能力的德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準。

三、招聘崗位

崗位名稱	崗位代碼	擬聘人數(shù)	專業(yè)	學歷	學位	年齡	其他	聯(lián)系人及電話
專業(yè)技術	2025124	1	管理科學與工程	研究生	博士	40周歲以下	須符合《徽商職業(yè)學院高層次人才引進與管理辦法》相應人才類別，其中符合學院2類及以上高層次人才類別者，年齡可放寬至45周歲。	汪老師：0551-68580895、18056026296
	2025125	1	計算機科學與技術、電子工程	研究生	博士	40周歲以下		張老師：0551-68580958、18056026267
	2025126	1	機械工程類、控制科學與工程類或電氣工程類	研究生	博士	40周歲以下		褚老師：0551-68580953、13355518796
	2025127	1	財會類、稅務類	研究生	博士	40周歲以下		周老師：0551-62878372、18155196196
	2025128	1	專業(yè)不限	研究生	博士	40周歲以下		陸老師：0551-68580673、17756592156
專業(yè)技術	2025129	1	物流管理類、供應鏈管理類	研究生	碩士及以上	45周歲以下	須符合《徽商職業(yè)學院緊缺人才引進與管理辦法（試行）》相應緊缺人才標準，其中符合學院“專業(yè)帶頭人”人才標準者，年齡可放寬至50周歲。	汪老師：0551-68580895、18056026296
	2025130	2	物流管理類、供應鏈管理類、市場營銷類、電子商務類、信息管理與信息系統(tǒng)類	研究生	碩士及以上	45周歲以下
	2025131	2	計算機類、設計類	研究生	碩士及以上	45周歲以下		張老師：0551-68580958、18056026267
	2025132	2	機械工程類、控制科學與工程類或電氣工程類	研究生	碩士及以上	45周歲以下		褚老師：0551-68580953、13355518796
	2025133	1	財會類、稅務類	研究生	碩士及以上	45周歲以下		周老師：0551-62878372、18155196196
	2025134	1	護理類	研究生	碩士及以上	45周歲以下		高老師：0551-62878735、18056026132

徽商職業(yè)學院高層次人才類別和緊缺人才標準詳見附件。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

崗位表中的“40周歲以下”為“1984年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作成果業(yè)績要求，截止時間為2025年7月31日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）有學術不端行為和違反師德師風行為的人員；

（八）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、引進待遇

引進的高層次人才和緊缺人才入事業(yè)單位編制，除享受學院在職在編教職工同等工資福利、社會保障等待遇外，還可根據(jù)人才類別享受相應安家費、住房補貼和科研啟動經費，具體按照《徽商職業(yè)學院高層次人才引進與管理辦法》和《徽商職業(yè)學院緊缺人才引進與管理辦法（試行）》執(zhí)行。

六、招聘程序

（一）網(wǎng)絡報名

1.報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至2025年11月30日，各崗位招滿為止。

2.報名方式：徽商職業(yè)學院人才招聘網(wǎng)，具體網(wǎng)址如下：

http://218.22.59.215:8898/zp.html#/

3.報名提交材料

（1）個人基礎資料。具體包括：個人簡歷、身份證、學歷學位證書（具有海外學歷學位的留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的正式《國外學歷學位認證書》）、相關職業(yè)資格和技能等級證書、職稱證書或聘書和重要社會兼職等材料復印件等材料。尚未取得學歷學位證書的2025年應屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)學校出具的“已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，2025年畢業(yè)并能取得XX專業(yè)博士研究生學歷和學位證書”書面證明。

（2）提供能代表學術水平的代表性成果。具體包括：論著目錄（論文目錄應包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會議名稱，著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內容），由專業(yè)機構出具的論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著；主持完成的科研項目清單（包括項目名稱、起止時間、研究內容、本人作用、項目來源和經費）；重要獲獎情況（包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書）。

（3）屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述材料請以PDF附件形式在報名系統(tǒng)“簡歷附件”中上傳。

（二）資格審核

學院對報考人員的報名材料進行資格審查和學術評價。

資格審查由學院組織人事處會同教務處和相關系院對應聘者報名材料進行審核。學術評價由學院成立評價組開展，成員由學院相關領導、學術委員會主任、專家等5人組成。評價主要側重于對報考人員的學科背景、專業(yè)素養(yǎng)、理論功底、科研水平及研究成果等方面進行綜合評價。

通過資格審查和學術評價的報考人員，由學院發(fā)放專業(yè)測試通知書，專業(yè)測試不收取費用。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或予以解聘。

（三）專業(yè)測試

1.專業(yè)測試方式

通過資格復審的應聘人員進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)，專業(yè)測試包括試講和學術（業(yè)績）評價。試講主要為教學能力測試，試講題目自選，時間為15分鐘；學術（業(yè)績）評價采用PPT學術（業(yè)績）匯報和問辯的方式進行，時間各為15分鐘。試講和學術（業(yè)績）評價均采取百分制。

2.專業(yè)測試考官構成

專業(yè)測試設立考官組，考官組成員為7人，其中外聘考官4人。

3.專業(yè)測試成績

專業(yè)測試各環(huán)節(jié)評分均采取百分制，按照7名考官評定的分值，去掉1個最高分和1個最低分后，計平均分為考生成績。平均分保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。應聘人員最終考核成績，試講占比50%，學術（業(yè)績）評價占比50%。專業(yè)測試最終成績按百分制計算低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

4.專業(yè)測試時間和地點

根據(jù)報名情況，在報名有效期截止前，學院分批次組織實施專業(yè)測試，至崗位招滿為止，具體測試時間和地點另行通知。

（四）體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，經學院研究，可在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（五）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在省國資委網(wǎng)站和徽商職業(yè)學院網(wǎng)站公示5個工作日。

（六）簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學院按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。學院與受聘人員簽訂聘用合同、高層次人才或緊缺人才協(xié)議書。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

七、工作監(jiān)督

人才引進工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人社廳、省國資委指導監(jiān)督下，嚴格按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學院紀委全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0551-68580125。

八、咨詢方式

聯(lián)系人：張老師、陸老師

聯(lián)系電話：0551-68580823、68580673（來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)m.get-free-games.com看到的招聘信息）

聯(lián)系郵箱：zzrsc@hsxy.edu.cn（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+碩博英才網(wǎng)m.get-free-games.com”）

上述聯(lián)系電話于工作日（上午：8:30-12:00,下午：14:00-17:00）使用。

附件：徽商職業(yè)學院高層次人才及緊缺人才標準.docx

原文出處：

https://www.hsxy.edu.cn/info/1024/15278.htm