為進(jìn)一步加大以博士后為主的專職科研隊伍建設(shè)力度，完善專職科研隊伍結(jié)構(gòu)，持續(xù)提升自主創(chuàng)新和團(tuán)隊攻關(guān)能力，根據(jù)《北京大學(xué)加強(qiáng)理工科專職研究人員隊伍建設(shè)試點方案》（校發(fā)〔2019〕136號）等相關(guān)要求，學(xué)校啟動2025年度專職研究崗位的遴選聘任工作。

一、基本申請條件

1.申請人員應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)道德和職業(yè)精神，并且身心健康，能夠勝任本職工作。

2.申請人一般應(yīng)具有兩年及以上博士后科研工作經(jīng)歷，且取得優(yōu)秀科研成果。

二、招聘團(tuán)隊及要求

招聘團(tuán)隊負(fù)責(zé)人：董志勇

招聘崗位：特聘副研究員1人

崗位職責(zé)：

組織或參與研究項目，主要從事數(shù)據(jù)安全共享與交易、數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值評估與定價以及大數(shù)據(jù)、人工智能與經(jīng)濟(jì)、金融交叉相關(guān)領(lǐng)域的研究。

應(yīng)聘條件：

原則上年齡不超過35歲，具有數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位，在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界有一定的影響并取得相應(yīng)成果，得到同行專家的認(rèn)可，具有承擔(dān)研究課題任務(wù)的能力。

三、提交材料要求

1.個人申請；

2.個人履歷；

3.北京大學(xué)專職研究崗位聘任審批表（見附件）；

以上材料請于8月27日前發(fā)送到xuyin@pku.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)m.get-free-games.com”）

四、人員管理

1.受聘專職研究崗位的博士后，將按北京大學(xué)博士后相關(guān)政策進(jìn)行管理，專職研究崗的聘期最長不超過國家允許的博士后在站時間上限。

2.專職研究崗位的首個聘期一般為3年，根據(jù)考核結(jié)果、工作需要以及經(jīng)費資源可持續(xù)情況，可以續(xù)聘。

五、薪酬待遇

通過博士后渠道入職的專職研究崗位人員的基本年薪和獎金由院系或招聘團(tuán)隊承擔(dān)，院系或招聘團(tuán)隊可根據(jù)受聘人的工作業(yè)績和實際貢獻(xiàn)，在專職研究崗位年薪框架內(nèi)自行確定其年薪檔次，同時享有學(xué)校全職博士后的基本福利待遇。

附件：北京大學(xué)專職研究崗位聘任審批表.doc

原文出處：

https://econ.pku.edu.cn/tzgg/390797.htm