一、學(xué)院簡(jiǎn)介

福州軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立于2005年，是經(jīng)福建省人民政府批準(zhǔn)創(chuàng)辦的一所民辦高職院校。2012年，國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的龍頭企業(yè)網(wǎng)龍網(wǎng)絡(luò)控股有限公司（港股上市企業(yè)：777）正式入主學(xué)校辦學(xué)。2021年，我院虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)群被福建省教育廳、財(cái)政廳確定為“福建省高水平職業(yè)院校和專(zhuān)業(yè)建設(shè)計(jì)劃”高水平專(zhuān)業(yè)群A類(lèi)立項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目。學(xué)校目前全日制在校生共計(jì)20623人，現(xiàn)有國(guó)家級(jí)實(shí)訓(xùn)基地1個(gè)，國(guó)家級(jí)骨干專(zhuān)業(yè) 1個(gè)，國(guó)家級(jí)教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地1個(gè)，省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)5個(gè)，省級(jí)高職院校產(chǎn)業(yè)學(xué)院試點(diǎn)項(xiàng)目4個(gè)；近三屆先后獲得福建省職業(yè)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，近五年取得省級(jí)以上項(xiàng)目50余個(gè)。

二、招聘崗位

通信產(chǎn)業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)、數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)、教務(wù)處處長(zhǎng)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與科研處處長(zhǎng)、人力資源部主任、智慧校園規(guī)劃與建設(shè)處處長(zhǎng)等中層干部崗位（具體崗位信息見(jiàn)附表）。

三、基本條件

1.自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公共行為準(zhǔn)則，遵守學(xué)校章程和校紀(jì)校規(guī)；

2.熱愛(ài)學(xué)校，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，辦事公道，勤政廉潔，愛(ài)崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，善于協(xié)作，開(kāi)拓創(chuàng)新，工作成績(jī)顯著；

3.熟悉高等教育政策法規(guī)和高校教學(xué)管理工作，相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)扎實(shí)，技術(shù)方法熟練，具備勝任相應(yīng)崗位所需的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)；

4.組織領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合協(xié)調(diào)能力、行政執(zhí)行力和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理?xiàng)l件。

四、崗位職責(zé)與其他要求

各崗位的崗位職責(zé)與專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、職稱(chēng)等要求詳見(jiàn)附表。

五、薪酬待遇

1.薪酬：以上崗位實(shí)行一人一策薪酬方案，具體薪酬面議。

2.福利：學(xué)校教職工享有“五險(xiǎn)一金”、住宿補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、過(guò)節(jié)費(fèi)、職工體檢、暑期考察、免費(fèi)健身等福利。

六、報(bào)名相關(guān)要求

（一）報(bào)名方式

1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者下載填寫(xiě)《福州軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘登記表》，《登記表》以“崗位名稱(chēng)+姓名+碩博英才網(wǎng)m.get-free-games.com”命名，通過(guò)電子郵件方式發(fā)送至fzrjxyrsc@163.com。

2.報(bào)名時(shí)間：長(zhǎng)期招聘，錄滿(mǎn)截止。

3.聯(lián)系電話：

鄭老師：18650940820；黃老師：13338274141（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在碩博英才網(wǎng)m.get-free-games.com看到的招聘信息）。

（二）有關(guān)要求

1.報(bào)名時(shí)提交下列資料：

（1）本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等材料復(fù)印件各1份；

（2）《福州軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘登記表》及近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料、任職文件及其他相關(guān)佐證材料；

（3）2寸免冠彩色近照2張；

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格，永不錄用。

福州軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源部

2024年12月5日

附表：招聘崗位

序號(hào)	需求部門(mén)	招聘崗位名稱(chēng)	崗位職責(zé)	需求人數(shù)	學(xué)歷要求	學(xué)位要求	職稱(chēng)要求	專(zhuān)業(yè)或技能要求
1	現(xiàn)代通信產(chǎn)業(yè)學(xué)院	院長(zhǎng)	1.領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)業(yè)學(xué)院發(fā)展：負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)學(xué)院的整體規(guī)劃、戰(zhàn)略制定、專(zhuān)業(yè)建設(shè)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)和日常管理。 2.教學(xué)與研究：推動(dòng)產(chǎn)業(yè)學(xué)院教學(xué)改革，提升教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)教研、科研工作。 3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組建并管理教學(xué)師資團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)優(yōu)秀師資。 4.產(chǎn)教融合：深化產(chǎn)教融合，建立校企合作關(guān)系，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)。	1	研究生及以上	碩士及以上	副高級(jí)及以上職稱(chēng)（特別優(yōu)秀者可放寬至中級(jí)職稱(chēng)）	專(zhuān)業(yè)要求：計(jì)算機(jī)類(lèi)、通信類(lèi)、電子通信工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 崗位要求： 1.中共黨員優(yōu)先 2.具有5年及以上高校工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和先進(jìn)的教學(xué)管理理念； 3.具有二級(jí)學(xué)院（或系）院長(zhǎng)（或主任）2年及以上任職經(jīng)歷優(yōu)先。 4.對(duì)學(xué)院專(zhuān)業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、師資隊(duì)伍等方面有獨(dú)到見(jiàn)解和成功經(jīng)驗(yàn)。 5.具有較深的科研背景，較高的科學(xué)研究水平和政策理論水平，熟悉高校科研方向、承擔(dān)項(xiàng)目、成果轉(zhuǎn)化、平臺(tái)建設(shè)等情況，具有豐富的科研管理及學(xué)科建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的統(tǒng)籌分析、組織協(xié)調(diào)、資源拓展能力。 6.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 7.身體健康，年齡在50周歲以下（條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。
2	數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)學(xué)院	院長(zhǎng)	1.領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)業(yè)學(xué)院發(fā)展：負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)學(xué)院的整體規(guī)劃、戰(zhàn)略制定、專(zhuān)業(yè)建設(shè)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)和日常管理。 2.教學(xué)與研究：推動(dòng)產(chǎn)業(yè)學(xué)院教學(xué)改革，提升教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)教研、科研工作。 3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組建并管理教學(xué)師資團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)優(yōu)秀師資。 4.產(chǎn)教融合：深化產(chǎn)教融合，建立校企合作關(guān)系，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)。	1	研究生及以上	碩士及以上	副高級(jí)及以上職稱(chēng)（特別優(yōu)秀者可放寬至中級(jí)職稱(chēng)）	專(zhuān)業(yè)要求：計(jì)算機(jī)類(lèi)、通信類(lèi)、電子通信工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 崗位要求： 1.中共黨員優(yōu)先 2.具有5年及以上高校工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和先進(jìn)的教學(xué)管理理念； 3.具有二級(jí)學(xué)院（或系）院長(zhǎng)（或主任）2年及以上任職經(jīng)歷優(yōu)先。 4.對(duì)學(xué)院專(zhuān)業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、師資隊(duì)伍等方面有獨(dú)到見(jiàn)解和成功經(jīng)驗(yàn)。 5.具有較深的科研背景，較高的科學(xué)研究水平和政策理論水平，熟悉高�？蒲蟹较�、承擔(dān)項(xiàng)目、成果轉(zhuǎn)化、平臺(tái)建設(shè)等情況，具有豐富的科研管理及學(xué)科建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的統(tǒng)籌分析、組織協(xié)調(diào)、資源拓展能力。 6.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 7.身體健康，年齡在50周歲以下（條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。
3	教務(wù)處	處長(zhǎng)	1.主持教務(wù)科研處全面工作，負(fù)責(zé)召集處務(wù)會(huì)議，研究處理教學(xué)業(yè)務(wù)的重要事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)本處管理隊(duì)伍建設(shè)及人員的考核評(píng)價(jià)等工作。 2.根據(jù)學(xué)院教學(xué)年度工作要點(diǎn)，擬定年度教學(xué)工作計(jì)劃并組織實(shí)施，做好年度工作總結(jié)。 3.負(fù)責(zé)定期召開(kāi)教學(xué)工作會(huì)議，研討改進(jìn)有關(guān)教學(xué)與教學(xué)管理的工作，統(tǒng)籌安排全校性重要教學(xué)活動(dòng)。 4.定期組織制定、修訂人才培養(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)等教學(xué)材料的審核工作。 5.推動(dòng)人才培養(yǎng)模式、課程體系與教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段和教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)等改革。 6.組織專(zhuān)業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)方案的論證。 7.負(fù)責(zé)學(xué)院審核教研科研發(fā)展規(guī)劃，學(xué)院科研管理制度，并組織實(shí)施。 8.推動(dòng)學(xué)院產(chǎn)教融合、校企合作和信息化改革工作。 9.負(fù)責(zé)做好教務(wù)科研處工作人員的績(jī)效考核，提出人員崗位及任務(wù)的調(diào)配方案。 10.負(fù)責(zé)與省教育廳等上級(jí)有關(guān)部門(mén)的工作聯(lián)系；負(fù)責(zé)與其他院校教務(wù)部門(mén)的對(duì)口交流工作；與院各有關(guān)處、二級(jí)學(xué)院（部）、辦公室的協(xié)調(diào)工作 11.完成上級(jí)教育行政部門(mén)和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1	本科及以上	學(xué)士及以上	副高及以上職稱(chēng)，具有優(yōu)秀教改和科研能力可放寬至中級(jí)職稱(chēng)	崗位要求： 1.中共黨員優(yōu)先； 2.具有5年及以上高校工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟悉新時(shí)代職業(yè)教育理念，具有較強(qiáng)的教學(xué)管理和教學(xué)改革能力； 3.具有高校教務(wù)處處長(zhǎng)1年及以上任職經(jīng)歷，或具有高等院校教務(wù)處副處長(zhǎng)3年及以上任職經(jīng)歷，或具有二級(jí)學(xué)院（或系）院長(zhǎng)（或主任）2年及以上任職經(jīng)歷，對(duì)產(chǎn)教融合、校企合作和信息化改革工作有獨(dú)特的見(jiàn)解優(yōu)先。
4	教學(xué)質(zhì)量管理與科研處	處長(zhǎng)	1.五年規(guī)劃：制定與修訂學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理與科研服務(wù)的五年規(guī)劃 2.目標(biāo)設(shè)定：設(shè)定學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理與科研服務(wù)各學(xué)期、各學(xué)年、各年度工作目標(biāo)和績(jī)效指標(biāo) 3.標(biāo)準(zhǔn)匯編：匯編國(guó)省市校四級(jí)有關(guān)教學(xué)質(zhì)量與科研的政策與文件 4.程序制定：匯編學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理與科研服務(wù)工作文件 5.團(tuán)隊(duì)管理：培訓(xùn)和管理部門(mén)的團(tuán)隊(duì)成員 6.預(yù)算控制：編制與管理部門(mén)預(yù)算 7.問(wèn)題解決：處理和解決部門(mén)內(nèi)部和外部的問(wèn)題和糾紛，確保教學(xué)質(zhì)量管理與科研服務(wù)的正常運(yùn)作 8.風(fēng)險(xiǎn)管理：評(píng)估和處理與部門(mén)活動(dòng)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn) 9.溝通協(xié)調(diào)：與其他部門(mén)保持有效地溝通，確保信息流暢，協(xié)調(diào)部門(mén)與其他部門(mén)之間的交叉工作 10.監(jiān)督執(zhí)行：確保部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)工作按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，監(jiān)督項(xiàng)目的進(jìn)展 11.與上級(jí)溝通：定期向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告部門(mén)的運(yùn)營(yíng)狀況、問(wèn)題和進(jìn)展 12.統(tǒng)籌業(yè)務(wù)發(fā)展： 12.1 內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量保證機(jī)制建設(shè)重點(diǎn)任務(wù) （1）完成各年度省級(jí)教學(xué)工作診斷與改進(jìn)復(fù)核 （2）完成各年度、各季度省級(jí)教育事業(yè)統(tǒng)計(jì) （3）完成各年度學(xué)校職業(yè)教育質(zhì)量年度報(bào)告 （4）完善學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)體系 （5）落實(shí)產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)績(jī)效考核 12.2 外部教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制建設(shè)重點(diǎn)任務(wù) （1）完成每五年一輪省級(jí)高職人才培養(yǎng)工作評(píng)估 （2）完成各年度省級(jí)“提質(zhì)培優(yōu)”項(xiàng)目績(jī)效考核 （3）完成各年度市級(jí)辦學(xué)綜合能力自評(píng) （4）完成ISO教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證 12.3 縱向科研建設(shè)重點(diǎn)任務(wù) （1）建立產(chǎn)業(yè)學(xué)院縱向科研投入制度 （2）建立科研型、科研與授課并重型教師管理制度 （3）建立校內(nèi)外科研專(zhuān)家指導(dǎo)制度 （4）建立校級(jí)縱向課題、教學(xué)成果獎(jiǎng)培育制度（對(duì)接國(guó)省市級(jí)縱向課題及教學(xué)成果獎(jiǎng)） 12.4 橫向科研建設(shè)重點(diǎn)任務(wù) （1）建立橫向項(xiàng)目管理制度 （2）建立產(chǎn)業(yè)學(xué)院橫向科研經(jīng)費(fèi)到賬考核制度 （3）建立一產(chǎn)業(yè)學(xué)院一橫向科研平臺(tái)制度 （4）建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和技術(shù)轉(zhuǎn)移、推廣制度 12.5 產(chǎn)學(xué)研用推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù) （1）建立產(chǎn)學(xué)研用管理制度 （2）搭建政行園企校產(chǎn)學(xué)研用合作交流平臺(tái)  13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作	1	本科及以上	學(xué)位及以上	副高級(jí)及以上職稱(chēng)（特別優(yōu)秀者可放寬）	專(zhuān)業(yè)要求：教育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 崗位要求： 1. 中共黨員優(yōu)先； 2.具有五年及以上高校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教學(xué)質(zhì)量管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和先進(jìn)的質(zhì)量管理理念。 3.具有較高的教育教學(xué)管理水平和業(yè)務(wù)能力，對(duì)高校教學(xué)督導(dǎo)、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)、專(zhuān)業(yè)評(píng)估、專(zhuān)業(yè)認(rèn)證、課程評(píng)估、高等教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)等有較深入的理解和獨(dú)到的見(jiàn)解，有相關(guān)研究成果或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)作為支撐。
5	人力資源部	主任	在學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人力資源部全面工作。 1.根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，組織研究、制定學(xué)校人事管理的改革思路、工作方案，并負(fù)責(zé)落地實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)教職工的招聘和教師隊(duì)伍建設(shè)；                      3.負(fù)責(zé)學(xué)校教職工薪酬管理和績(jī)效考核；                   4.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部建設(shè)，指導(dǎo)部門(mén)同志不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力； 5.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1	本科及以上	學(xué)位及以上	副高級(jí)及以上職稱(chēng)（特別優(yōu)秀者可放寬）	專(zhuān)業(yè)要求：教育類(lèi)、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 崗位要求； 中共黨員優(yōu)先； 2.具有5年及以上高校工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和先進(jìn)的教學(xué)管理理念； 3.具有高校人事處處長(zhǎng)1年及以上任職經(jīng)歷，或具有高校人事處副處長(zhǎng)3年及以上任職經(jīng)歷，熟悉人事方面的制度建設(shè)工作、教職工的教育、管理、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲等；對(duì)師資隊(duì)伍建設(shè)工作有獨(dú)特的見(jiàn)解優(yōu)先。
6	智慧校園規(guī)劃與建設(shè)處	處長(zhǎng)	1.戰(zhàn)略規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)制定智慧校園的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，確保部門(mén)與學(xué)校的整體發(fā)展戰(zhàn)略相一致。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)施規(guī)劃，確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 2.項(xiàng)目管理：監(jiān)督智慧校園建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署和維護(hù)。確保項(xiàng)目按照既定的時(shí)間表和預(yù)算進(jìn)行； 3.技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)：作為技術(shù)專(zhuān)家，為學(xué)校提供數(shù)字技術(shù)方面的專(zhuān)業(yè)建議和解決方案。保持對(duì)最新技術(shù)趨勢(shì)的了解，確保學(xué)校信息系統(tǒng)的先進(jìn)性和安全性； 4.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、工作分配和績(jī)效評(píng)估。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5.資源管理：合理分配和管理部門(mén)資源，包括硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施和其他技術(shù)資源。確保資源的有效利用和及時(shí)更新； 6.安全與合規(guī)：確保所有信息化系統(tǒng)和數(shù)據(jù)符合國(guó)家和學(xué)校的安全政策及法律法規(guī)要求。制定和執(zhí)行信息安全策略，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露； 7.用戶(hù)支持與服務(wù)：建立和維護(hù)高效的用戶(hù)支持服務(wù)，確保學(xué)校師生能夠順利使用數(shù)字技術(shù)資源。收集用戶(hù)反饋，不斷優(yōu)化服務(wù)流程和用戶(hù)體驗(yàn)； 8.溝通與協(xié)調(diào)：與學(xué)校其他部門(mén)保持密切溝通，協(xié)調(diào)技術(shù)資源的分配和使用。	1	研究生及以上	碩士及以上	副高級(jí)及以上職稱(chēng)（特別優(yōu)秀者可放寬）	專(zhuān)業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 崗位要求： 中共黨員優(yōu)先； 至少5年以上的信息技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，有高校智慧校園建設(shè)或大型企業(yè)IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 精通網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、系統(tǒng)集成、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、信息安全、軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成等領(lǐng)域的知識(shí)； 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員并推動(dòng)項(xiàng)目向前發(fā)展； 5.優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同背景的團(tuán)隊(duì)成員和學(xué)校管理層有效溝通； 6.能夠快速識(shí)別問(wèn)題并提出創(chuàng)新的解決方案，具備危機(jī)管理和應(yīng)急響應(yīng)能力； 7.熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，能夠確保信息技術(shù)系統(tǒng)的合規(guī)性； 8.對(duì)新技術(shù)保持敏感，愿意不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)快速變化的技術(shù)環(huán)境。

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