為促進學科發(fā)展，加強師資隊伍和創(chuàng)新團隊建設(shè)，廣納海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才，推進實現(xiàn)學校向世界一流大學邁進的戰(zhàn)略目標，現(xiàn)面向全球邀請從事柔性電子及相關(guān)領(lǐng)域研究、具有突出創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿�、有意加盟廈門大學柔性電子（未來技術(shù)）研究院的青年學者，相聚風景秀麗、氣候宜人的海上花園城市廈門，面朝大海、筑夢未來！

一、研究院簡介

廈門大學由著名愛國華僑領(lǐng)袖陳嘉庚先生于1921年創(chuàng)辦，是中國近代教育史上第一所華僑創(chuàng)辦的大學，也是國家“211工程”和“985工程”重點建設(shè)的高水平大學。2017年入選國家公布的A類世界一流大學建設(shè)高校名單，2022年入選第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科名單。

廈門大學由著名愛國華僑領(lǐng)袖陳嘉庚先生于1921年創(chuàng)辦，是中國近代教育史上第一所華僑創(chuàng)辦的大學，也是國家“211工程”和“985工程”重點建設(shè)的高水平大學。2017年入選國家公布的A類世界一流大學建設(shè)高校名單，2022年入選第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科名單。

二、招聘崗位

1.高層次人才崗位

講席教授、南強特聘教授、南強重點崗位教授、南強青年拔尖人才（分為A類人才和B類人才，其中B類人才為準聘崗位）。

2.常規(guī)師資崗位

教授、副教授、助理教授

新引進教授一般聘為長聘崗位，新引進副教授、助理教授聘為準聘崗位。準聘副教授的合同期為五年；準聘助理教授的每個合同期為三年，總合同期不超過六年。準聘副教授、助理教授待準聘合同期內(nèi)通過考核評估并取得長聘崗位后方納入事業(yè)編制管理。

具體招聘崗位可登錄廈門大學人才招聘網(wǎng)查詢（https://jobs.xmu.edu.cn/）。

3.博士后崗位

三、基本條件&待遇

1.高層次人才崗位

申報人應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)和品德學風，身心健康，能全職在校工作，并具備以下條件：

1．講席教授

應(yīng)為本學科一流學者，取得標志性創(chuàng)新研究成果，在本學科領(lǐng)域具有國際公認的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力。

2．南強特聘教授

應(yīng)為本學科領(lǐng)軍人才，學術(shù)造詣高深，在本學科領(lǐng)域具有重要影響力，取得國內(nèi)外同行公認的重要標志性成果。具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)。自然科學、工程技術(shù)領(lǐng)域人選年齡一般不超過50周歲，人文社會科學領(lǐng)域人選年齡一般不超過55周歲。

3．南強重點崗位教授

在本學科領(lǐng)域具有較大影響力，近五年在教育教學、科學研究等方面取得具有重要影響的標志性成果。自然科學、工程技術(shù)領(lǐng)域人選年齡一般不超過45周歲，人文社會科學領(lǐng)域人選年齡一般不超過50周歲。

4．南強青年拔尖人才

A類人才：

（1）具有博士學位；自然科學、工程技術(shù)領(lǐng)域申報人一般不超過40周歲。

（2）一般應(yīng)是近五年獲批的高層次青年人才以及具備相當水平的青年人才。

B類人才：

（1）具有博士學位；自然科學、工程技術(shù)領(lǐng)域申報人一般不超過33周歲。

（2）符合學科發(fā)展需要，具有突出的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿�，為同齡人中的拔尖人才。

（3）原則上在博士畢業(yè)后應(yīng)具有兩年及以上國內(nèi)外知名大學或科研機構(gòu)博士后研究經(jīng)歷或科研工作經(jīng)歷。其中在本校取得博士學位的，在博士畢業(yè)后應(yīng)具有兩年及以上本校以外國內(nèi)外知名大學或科研機構(gòu)的博士后研究經(jīng)歷或科研工作經(jīng)歷。

符合年齡要求且當年度進入高層次青年人才會議評審環(huán)節(jié)的人選，可經(jīng)綠色通道程序申報B類人才。

薪資待遇

1.學校和研究院將為高層次人才提供具有競爭力的薪酬及補貼；

2.提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房，并享受優(yōu)惠價格購買廈門市人才住房；

3.安排科研和辦公空間；

4.提供科研啟動費；

5.分配研究生和博士后招收資助指標；

6.子女幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)，符合廈門市相關(guān)條件的人才，子女在義務(wù)教育階段可擇校一次；

7.享受廈門市醫(yī)療保健待遇；

8.入選廈門市優(yōu)培生和福建省各類引進計劃的申請人可享受省市額外的政策待遇等。

2.常規(guī)師資崗位

1．具有良好的思想政治素質(zhì)和品德學風，身心健康，能全職在校工作；

2．原則上具有博士學位或本學科最高學位；

3．應(yīng)聘教授職務(wù)不超過45周歲（1980年1月1日之后出生，含當日，以本人身份證為準，下同）；應(yīng)聘副教授職務(wù)不超過40周歲（1985年1月1日之后出生）；應(yīng)聘助理教授、助教職務(wù)不超過35周歲（1990年1月1日之后出生），其中應(yīng)屆畢業(yè)生不超過32周歲（1993年1月1日之后出生）；

4．符合廈門大學及各學科各級職務(wù)的其他任職條件。任職條件規(guī)定中涉及成果時間范圍的（應(yīng)聘教授職務(wù)為近5年內(nèi)，應(yīng)聘其他職務(wù)為近3年內(nèi)），起算時間分別為2020年1月1日和2022年1月1日。

薪資待遇

1.學校和研究院將為常規(guī)師資提供具有競爭力的薪酬及補貼；

2.若入選省市有關(guān)人才項目，可按政策享受另外生活補貼，如廈門市新引進人才生活補貼、福建省高層次人才（引進）等；

3.安排科研和辦公空間；

4.提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房，可根據(jù)廈門市高層次人才評價認定標準和有關(guān)工作通知，享受優(yōu)惠價格購買廈門市人才住房；

5.從校長基金等提供一定的啟動經(jīng)費支持；

6.根據(jù)學院研究生指標分配方案分配招生名額；

7.子女幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)，符合廈門市相關(guān)條件的人才，子女在義務(wù)教育階段可擇校一次；

8.享受廈門市醫(yī)療保健待遇；

綜合考慮助理教授申請人員的科研能力和學術(shù)潛力，對符合條件者納入新引進助理教授支持計劃A類、B類進行支持，并提供極具競爭力的待遇。

3.博士后崗位

1.具有良好的思想政治素質(zhì)和品德學風，身心健康；

2.年齡一般不超過35周歲；符合國家政策的，可予以適當放寬；

3.已獲得或即將獲得博士學位,獲得博士學位一般不超過3年；

4.具有良好的科研潛力和較強的創(chuàng)新能力，對科研事業(yè)懷有高度熱情；

5.符合流動站制定的其他招收條件。

薪資待遇

1.學校和研究院將提供具有競爭力的薪酬待遇。合作導(dǎo)師可根據(jù)博士后科研能力及表現(xiàn)，進一步追加配套；

2.可參加福建省優(yōu)秀博士后、廈門大學材料與智能制造優(yōu)勢特色領(lǐng)域“優(yōu)秀博士后資助項目”評選，獲得博士后培育津貼或評優(yōu)獎勵等；

3.在站期間可提前申請教職、申報南強青年拔尖人才等各類人才項目；

4.提供校內(nèi)博士后公寓或租房補貼；

5.子女幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)；

6.支持博士后出國(境)開展學術(shù)交流、合作研究；

7.享受教職工年度醫(yī)療體檢、工會福利等；

符合福建省、廈門市博士后引進相關(guān)政策的人才，還可享受省市額外的政策補貼。

四、應(yīng)聘方式

1.通過廈門大學人才招聘系統(tǒng)提交申請材料（網(wǎng)址：http://jobs.xmu.edu.cn/），在招聘系統(tǒng)中選擇應(yīng)聘崗位，提交可證明符合聘任條件的相關(guān)材料掃描件作為附件（PDF格式，含學歷學位證書，論著、科研項目、專利等教學科研成果證明，獲獎證明等）。

“南強青年拔尖人才”崗位應(yīng)聘者，崗位類別請選擇“人才項目崗位”；“常規(guī)師資”崗位應(yīng)聘者，崗位類別請選擇“專任教師”。

2.請將個人簡歷發(fā)送至研究院招聘郵箱ifeblzha@xmu.edu.cn，郵件標題統(tǒng)一為“應(yīng)聘職位+廈門大學柔電院+碩博英才網(wǎng)”。

我們將第一時間與您對接！

研究院網(wǎng)址：https://ife.xmu.edu.cn/

原文出處：

https://mp.weixin.qq.com/s/aLcCklhnfAC6pjzWoVPt9g