武漢大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院-實(shí)為數(shù)智技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用研究中心2025年招聘公告

一、人員招聘要求

項(xiàng)目主管/咨詢工程師 待遇：（¥12K-18K薪）

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)研究中心咨詢?cè)O(shè)計(jì)和科研課題項(xiàng)目管理，包括不限于管理團(tuán)隊(duì)、人員考核、制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，保證項(xiàng)目質(zhì)量、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、組織解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的各類技術(shù)問題；

2.參與研究中心重大項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和實(shí)施，負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目中相關(guān)的技術(shù)難點(diǎn)和問題；負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目咨詢?cè)O(shè)計(jì)技術(shù)文檔規(guī)范地編寫、匯報(bào)、存檔，包括標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、咨詢?cè)O(shè)計(jì)方案、課題研究報(bào)告、項(xiàng)目匯報(bào)文檔等；

3.參與團(tuán)隊(duì)新人培養(yǎng)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員參與項(xiàng)目實(shí)施文檔的編寫、日常培訓(xùn)等；

4.參與研究中心做好相關(guān)科研考察、技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、重要會(huì)議的組織籌備工作；

5.完成研究中心負(fù)責(zé)人交辦的其他科研工作相關(guān)事務(wù)。

任職要求：

1.碩士研究生學(xué)歷，有5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)、信息管理、軟件工程、人工智能等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，條理清楚，善于總結(jié)學(xué)習(xí)和書面報(bào)告能力，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠推動(dòng)項(xiàng)目達(dá)成目標(biāo)；

3.具有軟考相關(guān)高級(jí)證書、國家主管部門頒發(fā)的注冊(cè)證書咨詢工程師、造價(jià)工程師、一級(jí)建造師（機(jī)電）等證書者優(yōu)先考慮；

4.具有大數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)、分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有比較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠?qū)W習(xí)大數(shù)據(jù)與人工智能相關(guān)前沿技術(shù)的運(yùn)用與咨詢、科研等工作中，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際問題，探索新的解決方案。

5.具有一定的系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)立進(jìn)行軟硬件設(shè)計(jì)能力，同時(shí)能夠編寫需求文檔、設(shè)計(jì)文檔等。

二、招聘流程

1.應(yīng)聘人員請(qǐng)將詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至郵箱305755342@qq.com（簡(jiǎn)歷請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+專業(yè)+姓名+碩博英才網(wǎng)m.get-free-games.com”命名）。

2.將對(duì)應(yīng)聘資料初步審查，并電話通知符合招聘要求的人員參加后續(xù)筆試或面試。

原文出處：

https://cs.whu.edu.cn/info/1701/50181.htm