一、學校學院簡介

中國礦業(yè)大學是教育部直屬全國重點高校，教育部、應急管理部與江蘇省人民政府共建高校，國家“211工程”“985優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺項目”和國家“雙一流”建設高校。學校坐落于全球宜居城市、國家生態(tài)園林城市、國家環(huán)保模范城市、全國文明城市——江蘇省徐州市�，F(xiàn)有文昌和南湖兩個校園，占地4200余畝，學校配有附屬幼兒園、小學、初中和高中，教育質量名列全市前茅。學校系江蘇省高校思政課教指委主任委員單位、江蘇省大中小學思政課一體化專家指導委員會主任委員單位。

中國礦業(yè)大學馬克思主義學院成立于2011年4月，系獨立設置、直屬學校黨委和行政領導的二級單位。1985年設思想政治教育本科專業(yè)，1995年獲批馬克思主義理論與思想政治教育碩士點，2005年獲思想政治教育二級學科博士點，2021年獲馬克思主義理論一級學科博士點，2023年獲馬克思主義理論一級學科博士后科研流動站。學院系教育部大中小學思政課一體化共同體（江蘇）牽頭單位、江蘇省重點馬克思主義學院、江蘇省習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心理論研究基地、江蘇省統(tǒng)一戰(zhàn)線理論研究基地、淮海人才創(chuàng)新發(fā)展研究院（徐州市委-中國礦業(yè)大學協(xié)同創(chuàng)辦）。

近年來，學校切實壯大思政課教師隊伍，聚焦大思政課建設，創(chuàng)新“廣泛引才、積極用才、充分育才相結合”的機制和辦法。學院致力于打造“人才成長型、青年友好型”學院，全力支持教師成長成才。已入選國家“萬人計劃”青年拔尖人才1人、全國高校思政課影響力人物2人、全國高校思想政治理論課教學標兵等6人;省“333高層次人才工程”等省部級人才工程者近20人次。5人入選“領航–揚帆”計劃，涌現(xiàn)了一批省市師德模范、先進工作者。

學院高度重視思政課教育教學，全力推進鍛造“強國先鋒”的大思政課改革創(chuàng)新教育教學探索，按照榮譽教研室標準和規(guī)格、集中精兵強將打造“習近平新時代中國特色社會主義思想概論課”教研室。近年來，獲國家教學成果二等獎1項，獲批全國高校思政課名師工作室1個、省思政課名師工作室1個，在第一、二、三屆全國高校思想政治理論改革教學展示活動中成績突出，獲特等獎1項，一等獎4項，二等獎1項；1人入選“全國高校思想政治理論課教學標兵”，2人入選“全國高校思想政治理論課教學能手”，2人入選“全國高校思想政治理論課教學骨干”；入選國家一流課程、國家精品視頻公開課、省級一流課程、江蘇省優(yōu)秀研究生課程等5門。1支教學團隊入選江蘇省高校“青藍工程工程”優(yōu)秀教學團隊。

學院高度重視馬克思主義理論研究工作。近年來，共承擔各類縱向科研項目140余項，其中國家社科基金項目立項22項，省部級科研項目立項45項。另外，承擔橫向科研項目30余項；出版專著60多部；在《馬克思主義研究》《政治學研究》《中共黨史研究》《光明日報》《紅旗文稿》等高水平學術報刊上發(fā)表論文400余篇。獲得江蘇省哲學社會科學優(yōu)秀成果一等、二等、三等獎等省部級科研成果獲獎近20項。

二、招聘崗位

（一）教研崗位（6人）

1. 高端人才系列（按照學校要求）

2. 教授（含準聘教授）

3. 副教授（含準聘副教授）

4. 講師（僅招收達到準聘副教授和I類講師條件的應屆博士畢業(yè)生）

（二）行健博士后、師資博士后（6-8人）

三、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有堅定的政治立場和良好的思想品德，熱愛教育事業(yè)，具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神。

2. 具有馬克思主義理論及相關學科的博士學位，畢業(yè)于國內外知名高�；蚩蒲袡C構者優(yōu)先。

3. 具有較強的教學能力和科研潛力，在本學科領域取得一定的學術成果。

4. 教授年齡一般不超過50周歲（高端人才另議），副教授年齡一般不超過40周歲，講師年齡一般不超過35周歲。

（二）業(yè)績要求

1. 教研崗位參見：https://hr.cumt.edu.cn/info/1025/3229.htm

2. 博士后崗位參見：https://hr.cumt.edu.cn/info/1026/3326.htm

四、崗位職責

（一）承擔思想政治理論課的教學工作，完成學院規(guī)定的教學工作量，教學效果良好。

（二）積極開展科學研究，主持或參與省部級及以上科研項目，在國內外高水平學術期刊上發(fā)表學術論文。

（三）參與學科建設和人才培養(yǎng)工作，指導研究生和本科生的學習和實踐。

（四）積極參與學院的公共事務和社會服務工作。

五、待遇與支持

（一）提供具有競爭力的薪酬待遇和福利保障，具體待遇面議。

（二）作為教育部直屬高校，將提供更為高效、充分、良好的科研工作條件和支持，包括各類人才評審通道、科研項目申報、自主探索科研經費、教學科研團隊等。

（三）子女享有優(yōu)質教學資源，學校附屬幼小中均具有強大競爭力，教職工（含博士后）子女保障入學，后顧無憂。

（四）豐富多元的激勵政策、寬嚴相濟的培養(yǎng)方式、人文友好的學院文化、公正公開的制度環(huán)境。

六、應聘方式

請登錄http://zp.hrs.cumt.edu.cn/（中國礦業(yè)大學人才招聘系統(tǒng)），查看申請具體崗位及提交個人簡介，同時將應聘材料以“姓名+人才類別+院系/學科+碩博英才網”命名（盡量整合為單個文檔），發(fā)送至學院聯(lián)系郵箱（guohuayan@163.com）并抄送人才引進辦公室或博士后管理辦公室郵箱（參見下表）

1	高端人才辦公室	房坤	電話：0516-83590810 郵箱：talents@cumt.edu.cn
2	人才引進辦公室	陳建	電話：0516-83590211 郵箱：kdjszp@cumt.edu.cn
3	博士后管理辦公室	張寧	電話：0516-83590200 郵箱：kdbsh@cumt.edu.cn

七、聯(lián)系方式

分管學院人才工作的院領導：閻國華（13512567768）學院人事工作聯(lián)系人：趙璽雅（13952183373）

本啟事長期有效！

中國礦業(yè)大學馬克思主義學院

2024年12月

原文出處：

https://mks.cumt.edu.cn/info/1030/4239.htm