我校2024年中層管理崗位競聘工作需要，現(xiàn)向社會公開招聘中層管理崗人員。

一、學校簡介

南昌職業(yè)大學創(chuàng)辦于1993年，是經(jīng)教育部批準設置的全日制國家統(tǒng)招民辦本科高校，全國首批本科層次職業(yè)教育試點學校之一，教育部學校規(guī)劃建設發(fā)展中心授牌的產(chǎn)教融合職業(yè)本科課程改革實驗學校，1+X聯(lián)盟牽頭院校。

學校全日制在校生1.9萬余名，校舍建筑總面積65萬平方米，瞄準現(xiàn)代服務業(yè)、先進制造業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和“互聯(lián)網(wǎng)+”新業(yè)態(tài)，設有經(jīng)濟管理學院、信息技術(shù)學院、工程技術(shù)學院、人文學院、教育學院、音樂舞蹈學院、藝術(shù)設計學院、體育衛(wèi)生健康學院等8個學院，成立了應用產(chǎn)業(yè)研究院6個，開設職業(yè)本科專業(yè)25個，高職�？茖�業(yè)（方向）30個，具有45個X證書試點資格，形成了商務管理、智能制造、信息技術(shù)、藝術(shù)創(chuàng)意、文化教育、音樂表演等專業(yè)群。

學�，F(xiàn)有專任教師1200余人，其中，副高職稱以上300余人（正高90余人），具有碩士以上學位教師700余人（博士80余人），“雙師型”教師500余人。

二、聘任條件

（1）具有較高的思政政治素養(yǎng)和政策理論水平，政治立場堅定，愛黨愛國愛社會主義，遵紀守法；

（2）堅定社會主義辦學方向，深入理解學校發(fā)展戰(zhàn)略，認同組織文化及價值觀，具有良好的職業(yè)道德及責任感；

（3）具備勝任崗位職責所需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉高等教育工作和相關政策法規(guī)；

（4）具備較強的組織領導和管理能力，能科學謀劃，依法依規(guī)辦事，團結(jié)合作；

（5）具備良好的品行修養(yǎng)，恪守職業(yè)道德，為人師表，廉潔自律；

（6）副處級崗年齡原則上不超過40周歲，正處級崗年齡原則上不超過50周歲；

（7）職能管理崗位需具備本科及以上學歷；二級學院管理崗位原則上具備碩士研究生及以上學歷且擁有副高及以上職稱（黨委書記、副書記崗位，具備碩士研究生及以上學歷或具備副高及以上職稱）；

（8）連續(xù)2年及以上年度績效考核等級為合格及以上，且無任何師德師風失范行為，無任何違法違規(guī)記錄；

（9）具備履行崗位職責的身體條件；

三、招聘崗位

職位	單位及職數(shù)	崗位要求	崗位條件
學院黨委書記	不定學院，4名	1、中共黨員，五年以上黨齡； 2、具有碩士學位或副教授職稱； 3、具有任職副處級崗位兩年以上工作經(jīng)歷； 4、具有兩年以上基層工作經(jīng)歷	見附件1
學院黨委副書記	不定學院，2名	1、中共黨員，三年以上黨齡； 2、具有本科以上學歷； 3、具有任職正科級崗位三年以上工作經(jīng)歷； 4、熟悉基層黨務工作、學生思想政治工作
院長	經(jīng)管、藝術(shù)、工程、信息，各1名	1、具備擬任職學院相關專業(yè)學習和工作經(jīng)歷； 2、具有博士學歷并具有教師系列副高級及以上職稱，或碩士研究生及以上學歷并具有教師系列正高級職稱； 3、具備行業(yè)企業(yè)3年以上工作經(jīng)歷的，教師系列職稱條件可相對放寬
副院長	經(jīng)管3名、音樂1名、藝術(shù)3名、人文1名、信息3名、教育2名、數(shù)智學院（籌）3名、工程1名	1、具備擬任職學院相關專業(yè)學習和工作經(jīng)歷； 2、具有碩士及以上學歷并具有教師系列副高級及以上職稱； 3、具備行業(yè)企業(yè)3年以上工作經(jīng)歷的或具備博士學歷的，職稱條件可相對放寬
職能部門正職	組織部、校辦、圖書館，各1名	1、具備擬任職崗位的相關專業(yè)知識和學習經(jīng)歷； 2、具備擬任職崗位的相關工作經(jīng)歷
職能部門副職	黨政辦、人事處、黨委教師工作部、科技處、繼培院、就創(chuàng)處、質(zhì)評處，各1名；學生部、信管處、教務處，各2名	1、具備擬任崗位的相關專業(yè)知識和學習經(jīng)歷； 2、具備擬任職崗位的相關工作經(jīng)歷

四、引進流程

1. 報名方式為網(wǎng)絡報名，截至日期為11月10日。為了確保您方便、快捷的應聘我校相關崗位，請您按照以下要求進行投送相關材料：簡歷及材料證明（學位、職稱、資質(zhì)證書、求職信及其他相關文件）通過高校人才網(wǎng)或者南昌職業(yè)大學人事處官方郵箱（ncxyrsc@126.com）投遞簡歷，電子郵件標題格式應為姓名+應聘崗位+碩博英才網(wǎng)。

2. 報名材料審核。學校線上審核報名材料。

3. 組織面試。根據(jù)人才情況可組織線上綜合面試和現(xiàn)場專業(yè)面試。

4. 背景調(diào)查。包括但不限于工作、學習、社會經(jīng)歷調(diào)查，對提交應聘材料進行復核等。

5. 錄用邀請。

6. 辦理入職。

五、聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系電話：0791-83439819   18653140591（陳老師）

郵箱：ncxyrsc@126.com

學校官網(wǎng)：http://www.nvu.edu.cn/

人事處網(wǎng)址：http://rsc.nvu.edu.cn/

學校地址：江西省南昌市安義縣鳳凰開發(fā)區(qū)前進東路8號

附件1

職位	部門	崗位職責
學院黨委書記	二級學院	1.黨委書記是學院黨委的主要負責人，主持學院黨委的全面工作。 2.與院長共同帶領黨政領導班子和全院教職工貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及學校的各項決定，完成學校人才培養(yǎng)的根本任務。 3.負責學院黨組織和黨員隊伍建設工作。 4.參與討論和決定本單位教學、科研、行政管理工作中的重要事項。與行政領導各司其職，共同負責。支持院長在其職權(quán)范圍內(nèi)獨立負責地開展工作。與院長一起共同抓好學院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和安全工作。 5.負責學院精神文明建設和思想政治工作，抓好學院的師德師風建設，抓好學院黨政領導班子隊伍建設和教職工意識形態(tài)工作。 6.負責學院思想教育和理論學習工作。聯(lián)系實際做好師生員工的思想政治工作，做好德育工作。 7.配合學校做好人才招引、選拔、培養(yǎng)、考察和考核工作。 8.做好學生輔導員的選拔和管理工作。 9.領導學院工會、共青團、學生會工作，支持群團組織按照各自的章程圍繞學校的中心任務開展工作，負責統(tǒng)戰(zhàn)工作。 10.完成學校和上級交辦的其它工作和任務。
學院黨委副書記	二級學院	1.堅決貫徹黨的教育方針和政策，認真執(zhí)行學院黨委及行政的相關決定。 2.協(xié)助學院黨委書記做好學生的思想政治工作、日常管理工作和學生會、團總支等工作的指導。 3.根據(jù)學院學生工作計劃，制定和實施本院學生工作計劃。 4.在學生中開展學生日常思想品德、行為規(guī)范、法律法規(guī)、心理健康和安全防范等知識的教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。 5.做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，充分發(fā)揮學生黨員在班級事務中的先鋒模范作用。 6.積極帶領學生開展爭先創(chuàng)優(yōu)、社會實踐、青年志愿服務等活動，使學生在活動中受到教育、得到鍛煉、增長知識。 7.協(xié)助學生事務部（團委、學生資助管理中心、人民武裝部）做好相關學生管理工作。 8.完成領導交辦的其他工作任務。
院長	經(jīng)管管理學院、藝術(shù)設計學院、工程技術(shù)學院 、信息技術(shù)學院	1.院長是學院行政領導班子和學院的主要負責人，貫徹落實學校的工作安排，負責主持和協(xié)調(diào)學院全面工作 。 2.院長與書記共同帶領黨政領導班子和全院教職工貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及學校的各項決定。緊密圍繞學校和學院中心任務創(chuàng)造性地開展工作，完成本院所承擔的各項工作任務。 3.組織制定學院的發(fā)展規(guī)劃、改革措施和年度計劃，按規(guī)定程序通過后組織實施，并監(jiān)督完成情況。主持制定學院有關規(guī)章制度。 4.負責學科建設。根據(jù)學校統(tǒng)一要求，組織制定本院學科建設規(guī)劃，做好學科調(diào)整，實現(xiàn)學科建設目標。 5.組織開展科學研究、學術(shù)交流與合作、科研立項、成果申報及轉(zhuǎn)化，負責抓好實驗室建設和基地建設。 6.負責師資隊伍建設。注意培養(yǎng)選拔學科帶頭人，引進并合理使用人才，建設學術(shù)梯隊。 7.負責教學管理工作。積極推進教育教學改革，嚴格教學管理，保證教學質(zhì)量，維護正常的教學科研秩序。 8.負責學院產(chǎn)教融合、校企（地）合作、對外交流等相關工作。 9.負責學院人事、財務、辦學資源調(diào)配。 10.指導學院學術(shù)分委員會和其它各專門委員會的工作。做好教職工專業(yè)技術(shù)職務評聘的有關工作。 11.按照黨政聯(lián)席會議的決定，做好落實思想政治工作和德育工作，加強師德師風建設，開展教書育人、管理育人和服務育人活動。支持工會、共青團、學生會的工作。 12.與書記共同負責學院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和安全工作。 13.黨政齊抓共管，抓好學院領導班子自身建設，加強黨風廉政建設和干部的廉潔自律。 14.完成學校和上級交辦的其它工作任務。
教學副院長/科研副院長	經(jīng)濟管理學院、音樂舞蹈學院、藝術(shù)設計學院、人文學院、信息技術(shù)學院、教育學院、數(shù)智學院（籌）、工程技術(shù)學院	1.在院長領導下，負責全院教學與實驗實訓管理工作，組織執(zhí)行上級有關教學和實驗實訓管理方面的方針、政策、規(guī)定和任務；對于完成全院教學和實驗實訓工作任務負全面責任。 2.組織制定各專業(yè)教學和實驗實訓計劃大綱、實施辦法，交院務會討論通過，經(jīng)院校批準后，組織實施。每學期按教務處規(guī)定檢查教學和實驗實訓執(zhí)行情況并提出改進措施。 3.布置教學和實驗實訓任務，審定授課教學和實驗實訓名單。督促檢查各系組織好開新課以及開新課教師的試講工作，督促檢查各個教學環(huán)節(jié)的落實和教師工作規(guī)范執(zhí)行情況，確保教學和實驗實訓任務的完成。 4.組織教育研究、教學競賽、改進教學、實驗實訓和輔導工作，主持全院性教學和實驗實訓經(jīng)驗交流活動。 5.主持確定全院教學人員培養(yǎng)計劃和對象，負責組織教學人員進修活動和業(yè)務考核工作，參與對教學人員的使用、晉級、獎懲等項工作的討論，并提出具體意見。 6.組織、督促、檢查各類教材編寫工作任務的落實，組織審核各專業(yè)編寫的教材，保證編寫進度和質(zhì)量。 7.督促、檢查教務人員做好學生學籍管理、獎懲、學業(yè)資料以及教師工作量計算、統(tǒng)計和上報等日常教務工作。 8.完成院長和上級交辦的其他有關工作。 1.在院長的領導下，負責全院科研和產(chǎn)教融合工作，組織執(zhí)行上級有關科研方面的方針、政策、規(guī)定和任務。 2.組織制定學院科研和產(chǎn)教融合工作任務，制定相應的具體實施方案，交院務會議討論通過后組織實施。 3.對立項課題進行跟蹤管理，了解項目在研過程，檢查項目中期評估、結(jié)題報告和結(jié)題驗收等各個環(huán)節(jié)的工作情況，并協(xié)調(diào)處理與課題科研活動開展的相關事宜。 4.協(xié)助院長組建科研和產(chǎn)教融合創(chuàng)新團隊。 5.組織學院校企合作工作和協(xié)助院長開展引企入校工作。 6.負責組織科研課題的鑒定和報獎，科研信息的收集和匯總、歸案和立卷，使科研信息數(shù)據(jù)精確，處理科學，使用便捷。 7.負責科技成果的轉(zhuǎn)化工作和橫向社會服務工作。 8.負責教職工年度科研工作量的審核工作。 9.完成院長和上級交辦的其他有關工作。
職能部門正職	黨政辦	負責黨政辦全面工作，分管文秘科（機要科）。 1.協(xié)助校領導完成國家安全、人民防線、鄉(xiāng)村振興、督察督辦等相關工作； 2.負責學校黨政辦全面工作，協(xié)助院領導抓好黨務黨建及行政工作； 3.履行一崗雙責，負責對辦公室及所屬部門人員的管理和考核； 4.按領導意見做好各部門及相關工作的綜合協(xié)調(diào)； 5.參與各類調(diào)研，組織相關人員討論、起草學校各類重要文件和材料；   6.負責來文來函的批辦，校內(nèi)各類重要公文和材料的審核； 7.籌備黨委會、院長辦公會和其它各類院級會議，督辦各類重要事項； 8.負責校級會議及大型活動的策劃、安排和組織協(xié)調(diào)工作； 9.組織相關人員做好對外聯(lián)絡、接待、保密、機要、信息公開等工作；   10.負責制定辦公室工作計劃、規(guī)章制度和崗位職責； 11.完成領導交辦的其他工作。
	組織部	負責黨委組織部工作。 1.負責黨的創(chuàng)新理論學習宣傳，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級關于黨建工作的決議、指示，組織本部門的政治和業(yè)務學習。 2.牽頭組織制訂學�；鶎狱h建工作規(guī)劃和計劃，負責制定實施本部年度工作計劃。 3.主持召開部務會議，研究決定本部重大問題；抓好工作計劃落實情況的檢查，組織召開有關會議，總結(jié)部署工作。 4.牽頭組織黨務干部的培養(yǎng)培訓、考察考核工作。 5.為校黨委調(diào)整和選拔任用干部當好參謀。 6.檢查學院黨委班子執(zhí)行民主集中制、堅持集體領導和民主決策情況。 7.組織干部培訓，做好上級干部調(diào)訓和本校黨務干部培訓工作；協(xié)助教師工作部、人事處做好行政處級干部的政治審查工作。 8.協(xié)助黨校校長負責黨校日常工作，做好黨員、入黨積極分子、發(fā)展對象培訓。 9.嚴格按照黨章和《發(fā)展黨員工作細則》把好發(fā)展黨員質(zhì)量關，組織本部工作人員做好發(fā)展黨員材料的審查，負責教師入黨前的談話。 10.督促指導基層黨組織落實組織生活制度，推進基層黨建“三化”建設，指導開展黨建工作研究。 11.做好校黨委、學院黨委和黨支部換屆選舉有關工作。 12.完成上級組織部門和學校領導交辦的其他工作任務。
	圖書館	1.在學校主管圖書館工作的 副校長的直接領導下，主持圖書館全面工作，并向?qū)W校領導、學校圖書情報工作委員會和上級主管部門報告工作。 2.依據(jù)黨和國家的方針政策以及學校教學科研的需要，領導制訂圖書館的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃及各項規(guī)章制度、工作細則、崗位責任制等，并組織實施。 3.籌劃圖書館的現(xiàn)代化建設，組織編制圖書館經(jīng)費預算，審定文獻信息資源、設備、辦公與業(yè)務用品的購置計劃，審批館內(nèi)經(jīng)費開支。 4.提出館內(nèi)組織機構(gòu)設置和工作人員聘任的意見或方案，領導和督促館內(nèi)各部門做好其職責范圍內(nèi)的工作，不斷提高管理水平和服務水平。 5.負責本館工作人員的培訓、進修、考核、晉升和專業(yè)職務的評定等工作，領導組織政治學習、業(yè)務學習和學術(shù)研究活動，不斷提高隊伍素質(zhì)。 6.主持召開館務會和館長辦公會，研究決定圖書館的重大事項，協(xié)調(diào)處理館內(nèi)各部門之間的關系。 7.指導分管部（室）干部和工作人員開展工作。 8.深入各部（室）了解情況，調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。 9.處理館際和對外聯(lián)系中的重大事務。 10.完成學校交辦的其他工作。
職能部門副職	黨政辦	1.在主任的領導下開展相關工作。 2.分管行政科、會務接待科。 3.負責組織發(fā)布有關學校行政事項的通知、通告等。 4.負責上級部門及有關單位來文、來函的處理工作，含收發(fā)、登記、傳閱、整理、歸檔等工作。 5.按照機要保密制度的有關規(guī)定，負責機要文件、涉密信函、密碼電報等涉密材料的收發(fā)、歸檔及保密工作，指導和檢查各部門、學院的保密工作。 6.負責學校行政印章和介紹信的管理和使用，指導各部門、學院行政印章的刻制、啟用、回收等管理工作。 7.完成領導交辦的其它工作。
	人事處	1.分管人才引進專項和師資隊伍建設工作。分管師資科，協(xié)管人事科。 2.協(xié)助處長完成人事處職責規(guī)定的工作任務，處理相關業(yè)務問題，為處長決策提供有關情況、資料、數(shù)據(jù)，提出改進工作的意見和建議。
	黨委教師工作部	1.分管黨委教師工作部日常工作。分管師德師風建設科。 2.協(xié)助處長完成人事處職責規(guī)定的各項日常工作任務，處理相關業(yè)務問題，為處長決策提供有關情況、資料、數(shù)據(jù)，提出改進工作的意見和建議。
	科技開發(fā)處	1.分管學科建設、雙高建設和平臺建設工作。分管學科與平臺建設科； 2.負責省級以上科技創(chuàng)新平臺、科技成果獎項、專利和高水平著作重點工作目標任務； 3.協(xié)助處長完成科學技術(shù)開發(fā)處職責規(guī)定的相關工作，處理相關業(yè)務，為處長決策提供有關情況、資料、數(shù)據(jù)，提出改進工作的意見和建議。
	繼續(xù)教育與職業(yè)培訓學院	協(xié)助院長制定學院的發(fā)展規(guī)劃和管理政策，協(xié)助做好日常運營管理工作，處理相關業(yè)務問題，提出改進工作的意見和建議，確保學院各項工作能夠符合社會需求和學院的發(fā)展目標。分管國際交流科（升學指導中心）。
	就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務處	1.分管大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心/就業(yè)之家，具體負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心/就業(yè)之家的建設、運營及管理工作；根據(jù)學校整體要求制定大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心/就業(yè)之家的發(fā)展戰(zhàn)略；根據(jù)學校的發(fā)展需求和學生資源情況，制定全面的大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心/就業(yè)之家的管理及考核辦法，確保中心的運營及服務成效能夠與學校整體發(fā)展相對應。 2.負責大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心/就業(yè)之家的團隊建設及管理，為學生提供高質(zhì)量的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務。 3.負責對各類就業(yè)/創(chuàng)業(yè)服務進行調(diào)研反饋，通過多個維度進行工作質(zhì)量評價，如問卷調(diào)研、學生訪談、滿意度調(diào)查等收集服務質(zhì)量數(shù)據(jù)并進行分析。 4.負責管理就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心生涯課程組的各類生涯課程管理及協(xié)調(diào)。 5.負責就業(yè)服務的線上宣傳、推廣及策劃（公眾號管理、就業(yè)/創(chuàng)業(yè)服務推薦、直播運營）。 6.協(xié)助處長完成部門職責規(guī)定的各項日常工作任務，處理相關業(yè)務問題，為處長決策提供有關情況、資料、數(shù)據(jù)，提出改進工作的意見和建議。
	教學質(zhì)量監(jiān)控與評估處	協(xié)助處長（主任）負責全校教師培訓交流、教育教學素養(yǎng)提升、教師職業(yè)發(fā)展服務工作，具體職責如下： 1.根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌制定年度教師專業(yè)發(fā)展計劃、撰寫相應的工作總結(jié)報告。 2.根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和師資隊伍現(xiàn)狀，制定并不斷完善有關師資培訓、教師發(fā)展性評價、名師梯隊建設等方面的教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃及制度。 3.負責青年教師導師制等相關工作，幫助青年教師掌握教師的職業(yè)特點和要求，有效提高教師業(yè)務水平、教學與科研能力。 4.協(xié)助相關單位組織開展有助于提高教師教學能力的各類教學競賽等活動。 5.負責教師國內(nèi)訪學、青年教師掛職鍛煉、長期從教教師榮譽證書等教師非學歷培養(yǎng)工作。 6.協(xié)同相關單位宣傳省級、校級教學名師和師德先進個人，協(xié)同展示優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課件、公開示范課等，推廣優(yōu)秀教學成果，搜集和發(fā)布教學法論文及教改經(jīng)驗，負責做好教師教學研究與教學建設能力的培養(yǎng)。 7.建立和完善教學質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對教學質(zhì)量進行檢查與評估。 8.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)教師教學發(fā)展相關工作及中心其他工作。 9.完成上級部門和學校交辦的其他工作。
	學生部	分管團委工作，協(xié)管學生事務工作。
	學生部	分管學生資助、獎懲工作，協(xié)管學生事務工作。
	信息化與品牌管理處	1.按照學校發(fā)展需要協(xié)助制定學校信息化建設總體規(guī)劃，協(xié)助處長進行學校信息化建設的相關工作的具體實施和項目推進。 2.協(xié)助處長申報信息科預算，跟蹤預算執(zhí)行情況。 3.制定學校信息化建設相關的各項規(guī)章制度。 4.管理并考核第三方信息化團隊的運營工作。 5.負責各類信息化項目（包括系統(tǒng)平臺、安全、數(shù)據(jù)等）的規(guī)劃審批、技術(shù)支持、優(yōu)化維護、分析管理、監(jiān)督驗收以及相關標準的制定等工作。 6.負責學校信息化基礎設施規(guī)劃與建設、應用平臺規(guī)劃與建設、教學應用和軟硬件系統(tǒng)運營和維護。 7.與學校信息化建設相關的各類信息管理系統(tǒng)及信息平臺使用人員的技術(shù)培訓。 8.負責校園信息化網(wǎng)站、微信公眾號管理和運營。 9.完成處長交給的其他工作，處理與信息化相關的各類應急突發(fā)事件。
	信息化與品牌管理處	1.按照學校發(fā)展需要協(xié)助制定學校品牌管理總體規(guī)劃，協(xié)助處長進行學校品牌管理的相關工作的具體實施和項目推進。 2.協(xié)助處長申報本部門的預算，跟蹤預算執(zhí)行情況。 3.協(xié)助處長制定學校品牌管理相關的各項規(guī)章制度。 4.協(xié)助處長管理并保障品牌管理科各職能崗位工作的順利開展，并對相關工作結(jié)果予以考核評測。 5.負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)品牌管理相關內(nèi)部及與其他部門之間的合作，確保各項工作的順利開展。 6.負責社交媒體平臺的輿情監(jiān)測運營及品牌推廣工作。 7.負責優(yōu)化品牌管理工作流程，提高工作質(zhì)量和效率。 8.完成處長交給的其他工作，處理與品牌管理相關的各類應急突發(fā)事件。
	教務處	協(xié)助處長做好實踐教學、教室、實驗實訓室管理等工作。分管實驗實訓管理科。配合處長開展教學質(zhì)量工程項目建設工作。
	教務處	協(xié)助處長做好認知實習、畢業(yè)實習管理工作及學科競賽等工作。分管產(chǎn)教融合科。配合處長開展教學業(yè)務的內(nèi)外交流聯(lián)絡工作。

原文出處：

https://rsc.nvu.edu.cn/rencaizhaopin/html.php?c-324.html