一、招聘條件

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，能夠貫徹黨的教育方針，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度；熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德和學(xué)術(shù)道德，恪守《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》等職業(yè)道德規(guī)范；身心健康，體檢合格，普通話流利，具備履行崗位職責(zé)的能力；具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感、良好的團隊協(xié)作意識和集體觀念。

（一）應(yīng)聘教授、副教授崗位人員

具有本專業(yè)系統(tǒng)、扎實的理論基礎(chǔ)和淵博的專業(yè)知識，具有較高水平的研究成果和學(xué)術(shù)造詣。能夠瞄準國際學(xué)術(shù)前沿，服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求，創(chuàng)造性地開展研究工作。具有發(fā)表、出版的有較大影響的學(xué)術(shù)論文、教學(xué)研究成果、著作或教科書等代表性成果，受到學(xué)術(shù)界的好評。主持參與過重要教學(xué)研究或科研項目，或獲得代表本領(lǐng)域較高水平的獎項，或從事科技開發(fā)、轉(zhuǎn)化工作以及相關(guān)領(lǐng)域的創(chuàng)造、創(chuàng)作，取得較為顯著經(jīng)濟效益和社會效益。治學(xué)嚴謹，教學(xué)經(jīng)驗豐富，教學(xué)效果優(yōu)良，形成有較大影響的教育理念和教學(xué)風(fēng)格，在教學(xué)改革、課程建設(shè)等方面取得較突出的成績。承擔(dān)過公共課、基礎(chǔ)課或?qū)�業(yè)課的講授工作，教學(xué)水平高超。將思想政治教育較好融入教學(xué)過程，在學(xué)生培養(yǎng)工作中做出較大貢獻。

（二）應(yīng)聘講師（助教）、博士后崗位人員

具有扎實、系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論，良好的知識傳授能力和獨立開展科學(xué)研究的能力，具備較好的發(fā)展?jié)摿�，有明確穩(wěn)定的研究方向且對學(xué)科建設(shè)發(fā)展有一定的推動作用，取得過具有較高原創(chuàng)價值和科學(xué)價值的研究成果，且以第一作者身份在具有國際影響力的國內(nèi)科技期刊（中國科技期刊卓越行動計劃入選期刊）、業(yè)界公認的國際頂級及重要科技期刊且被本學(xué)科主流數(shù)據(jù)庫（SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI等）檢索的或國內(nèi)外頂級學(xué)術(shù)會議（CCF-A、CCF-B等）上發(fā)表的具有創(chuàng)新水平和科學(xué)價值的高質(zhì)量、成體系的學(xué)術(shù)論文或報告，圍繞前沿科學(xué)問題或國家戰(zhàn)略需求參與過高水平科研課題的研究工作，或取得學(xué)院認定的其他業(yè)績。應(yīng)聘講師崗位人員中博士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過32周歲（其中，建筑類學(xué)科博士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過33周歲），博士后出站人員年齡不超過35周歲；應(yīng)聘助教崗位人員中碩士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過26周歲。

應(yīng)聘博士后崗位人員年齡不超過35周歲，獲得博士學(xué)位不超過三年，須全職從事博士后研究工作。

二、招聘崗位

招聘崗位及資格條件等詳見《東北大學(xué)2025年專任教師招聘需求信息表》（附件）

三、相關(guān)待遇

（一）教授、副教授崗位

1. 樹梁學(xué)者、卓青人才：按照年薪制提供薪酬，另可享受標志性成果獎勵；提供優(yōu)厚的科研啟動經(jīng)費，優(yōu)先保障辦公及實驗用房；提供充足的住房補貼和安家費，并提供校園內(nèi)拎包入住的精裝修人才公寓；優(yōu)先支持申請遼寧省及沈陽市人才資助及獎勵。

2. 教授、副教授崗位：按所聘崗位兌現(xiàn)基本工資和績效工資；提供科研啟動經(jīng)費10-60萬元，保障辦公及實驗用房；提供住房補貼和安家費30-60萬元，并提供校園內(nèi)拎包入住的精裝修人才公寓；可申請遼寧省及沈陽市人才資助及獎勵。

（二）講師、助教崗位

1. 博士研究生畢業(yè)補充至講師崗位的人員

薪酬待遇：第一個聘期（3年）基本工資按照所聘崗位兌現(xiàn)，績效津貼按照副教授三級崗位兌現(xiàn)。之后根據(jù)所聘崗位兌現(xiàn)待遇。

科研經(jīng)費：學(xué)校提供科研啟動經(jīng)費，其中理工科類每人5萬元、管理與經(jīng)濟學(xué)科類每人2萬元、其余學(xué)科類每人1萬元，同時享受學(xué)院提供的配套科研啟動經(jīng)費。此外，符合條件的人員來校后可申請學(xué)�！扒嗄杲處熆蒲袆�(chuàng)新項目”等。

購房補貼：對于新聘用的博士后出站人員及博士畢業(yè)生，學(xué)校提供購房補貼10萬元。

2. 碩士研究生畢業(yè)補充至助教崗位的人員，各合同期均按照所聘崗位兌現(xiàn)薪酬待遇。

符合沈陽市政策者可申請享受沈陽市購房補貼（碩士畢業(yè)生補貼4萬元、博士畢業(yè)生補貼7萬元）、購買商品住房契稅補貼（全額補貼）、生活補貼（碩士研究生每月1200元、博士研究生每月2500元，自首次申請之日起36個月為政策享受期），以沈陽市審批為準。符合條件的人員來校后可申請學(xué)校青年教師公寓，具體見《東北大學(xué)青年教師公寓租賃和管理辦法》（東大后勤字〔2015〕7號）。

（三）博士后崗位

1. 國家專項博士后：年薪不低于48萬（入選卓青計劃B類按照卓青計劃相關(guān)要求執(zhí)行）。

2. 卓青D類博士后：年薪不低于25萬。

2. 計劃內(nèi)博士后：年薪不低于17萬。

其他待遇還包括：學(xué)校為每位博士后提供不少于2-10萬元的科研啟動經(jīng)費，提供可租性住房，子女享受學(xué)校教職工子女入托、入學(xué)同等待遇，參與學(xué)校年終獎分配；來校后可申請我�！扒嗄杲處熆蒲袆�(chuàng)新項目”和“東北大學(xué)博士后基金”，享受國家和省市對應(yīng)的博士后配套科研經(jīng)費，博士后合作導(dǎo)師和流動站根據(jù)博士后的表現(xiàn)可另外給予研究經(jīng)費、生活補貼或績效獎勵；出站經(jīng)考核合格后可按講師聘用，成果優(yōu)秀者可通過引進人才聘為副教授，享有學(xué)校職工同等待遇。

四、其他說明

（一）本招聘信息為東北大學(xué)2025年度教師補充計劃，面向海內(nèi)外公開招聘，學(xué)校將根據(jù)工作發(fā)展需要和本年度教師補充進展情況適時更新需求崗位。

（二）應(yīng)聘人員除須滿足本招聘信息的基本要求外，還須符合應(yīng)聘部門對應(yīng)崗位要求的其他業(yè)務(wù)條件。

（三）學(xué)校將對應(yīng)聘人員進行考核，擇優(yōu)錄用。應(yīng)聘人與相關(guān)部門聯(lián)系，將個人簡歷等應(yīng)聘材料發(fā)送至相關(guān)部門聯(lián)系人郵箱，應(yīng)聘材料包括：詳細的個人簡歷（包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷）、發(fā)表論文情況、科研情況及其他業(yè)績材料，須提交高中畢業(yè)后各階段教育的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件（掃描件）及學(xué)信網(wǎng)出具的教育部學(xué)籍在線驗證報告，其中海外院校留學(xué)歸國人員須取得學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證。

（四）應(yīng)聘人員須如實提供個人信息，提交的報名材料須真實、準確，個人履歷須保持連續(xù)，不得中斷。

（五）資格審查將貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的均應(yīng)取消應(yīng)聘或聘用資格。

應(yīng)聘 教授、副教授崗位：	應(yīng)聘講師（助教）崗位：	應(yīng)聘博士后崗位：
聯(lián) 系 人：姜老師	聯(lián) 系 人：徐老師	聯(lián) 系 人：馬老師
聯(lián)系電話：+86-24－83688005	聯(lián)系電話：+86-24－83687383	聯(lián)系電話：+86-24－83686961
郵政編碼：110819	郵政編碼：110819	郵政編碼：110819
傳    真：+86-24－83675601	傳    真：+86-24-23890977	傳    真：+86-24-23890977

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附件：東北大學(xué)2025年專任教師招聘崗位需求信息表.pdf

原文出處：

http://rsc.neu.edu.cn/2025/0623/c3973a288430/page.htm