第一部分 學(xué)院簡介

包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1956年，是內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一一所獨(dú)立設(shè)置的鐵路高等職業(yè)院校。2015年獲批自治區(qū)示范性高職院校建設(shè)單位，2018年入選教育部第三批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位，2022年獲批自治區(qū)高水平高職學(xué)校和高水平高職專業(yè)群雙A檔建設(shè)單位。學(xué)院現(xiàn)有全日制在校生11000余人，教職工703人，副高級(jí)及以上教師190人，博士、碩士298人。全國優(yōu)秀教師1人；自治區(qū)突出貢獻(xiàn)專家、教學(xué)名師和教壇新秀15人；自治區(qū)級(jí)技能大師和思政名師工作室5個(gè)；黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀教師3人；自治區(qū)教育廳鑄牢中華民族共同體意識(shí)“示范種子教師”1名；26名教師在全國和自治區(qū)行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)擔(dān)任主任、副主任及委員職務(wù)。

學(xué)院突出“鐵路+”的專業(yè)辦學(xué)特色，聚焦交通運(yùn)輸、土木建筑、裝備制造、新能源等行業(yè)產(chǎn)業(yè)，持續(xù)增強(qiáng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)能力。現(xiàn)有全國示范專業(yè)點(diǎn)2個(gè)、骨干專業(yè)2個(gè)、自治區(qū)特色專業(yè)3個(gè)，實(shí)踐基地111個(gè)，實(shí)訓(xùn)設(shè)備4848臺(tái)（套）。全面實(shí)踐現(xiàn)代學(xué)徒制和鐵路“2+1”雙培型人才培養(yǎng)模式，與國鐵企業(yè)合作成立6個(gè)“工匠班”、1個(gè)“晶澳訂單班”。學(xué)院與蒙古、俄羅斯、老撾、巴基斯坦等國相關(guān)院校在專業(yè)建設(shè)、師資培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流等方面進(jìn)行合作，國際合作領(lǐng)域具有顯著優(yōu)勢(shì)。學(xué)院立足祖國北疆，服務(wù)國家和當(dāng)?shù)匕l(fā)展戰(zhàn)略，深化產(chǎn)教融合、校企合作，健全德技并修、工學(xué)結(jié)合的育人機(jī)制，不斷提高對(duì)行業(yè)企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的適應(yīng)性和貢獻(xiàn)度，為交通強(qiáng)國、制造強(qiáng)國、教育強(qiáng)國建設(shè)，奮力書寫中國式現(xiàn)代化內(nèi)蒙古新篇章的“鐵院答卷”！

第二部分 實(shí)施方案

一、基本原則

根據(jù)《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》(包人才組發(fā)〔2023〕3號(hào))的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際,堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過面試考核等方式，著力引進(jìn)德才兼?zhèn)�、符合崗位要求的�?yōu)秀人才。

二、引才計(jì)劃

（一）招聘報(bào)名時(shí)間：2024年3月-2024年5月30日

（二）引進(jìn)數(shù)量：全日制博士研究生5人，全日制碩士研究生7人，共計(jì)12人。

（三）引才形式

1.自主引才。學(xué)院隨包頭市招才引智團(tuán)隊(duì)赴各高�，F(xiàn)場招聘，按上級(jí)部門批準(zhǔn)意見在學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公告面向社會(huì)招聘。

2.“一對(duì)一”引才。學(xué)院根據(jù)崗位實(shí)際需求和《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》規(guī)定，博士研究生、高級(jí)職稱等高層次人才可直接采取考察方式確定引進(jìn)人才。

四、引才條件

（一）必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍、不限戶籍；

2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

引進(jìn)人才還需具備以下條件之一：

（1）取得第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員（體育教學(xué)專業(yè)可放寬至非“雙一流”院校）。

（2）取得全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位且第一學(xué)歷需具有普通高等院校全日制畢業(yè)本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

4.專業(yè)要求（專業(yè)代碼見附件）；

博士研究生：道路與鐵道工程、交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理、車輛工程、馬克思主義民族理論與政策。

碩士研究生：大地測(cè)量學(xué)與測(cè)量工程、攝影測(cè)量與遙感、地圖制圖學(xué)與地理信息工程、工程力學(xué)、中共黨史、馬克思主義民族理論與政策、基礎(chǔ)心理學(xué)、發(fā)展與教育心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、體育教學(xué)。

5.年齡：自發(fā)布公告之日起，博士人才年齡不超過45周歲（1979年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過35周歲（1989年1月1日后出生），具有中級(jí)及以上職稱可放寬至40周歲（1984年1月1日后出生）。

6.服務(wù)期限：全日制碩士研究生引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年，全日制博士研究生引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為9年。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及從市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿六個(gè)月的人員；

2.在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生（不含2024年7月31日之前應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生；

4.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開除公職的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列回避關(guān)系情形的人員；

8.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

9.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

10.用相關(guān)專業(yè)的“二學(xué)位”報(bào)考；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、工作程序

（一）報(bào)送請(qǐng)示和方案。向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送《中共包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)關(guān)于上報(bào)2024年春季人才引進(jìn)的請(qǐng)示》和《包頭鐵道職業(yè)技術(shù)院2024年春季人才引進(jìn)實(shí)施方案》。

（二）發(fā)布公告。本次招聘方案經(jīng)上級(jí)部門審核備案后實(shí)施，通過包頭黨建網(wǎng)（www.btdj.gov.cn）、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（bt.nm12333.cn）及包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(www.bttzy.cn)面向社會(huì)公開發(fā)布。

（三）報(bào)名

1.報(bào)名人員須在2024年5月30日前將《包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年春季人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（見附件2）以姓名+所學(xué)專業(yè)+報(bào)考崗位命名發(fā)送至郵箱btzyrczp@126.com（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)m.get-free-games.com”）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.每位應(yīng)聘人員須按照要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，并提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及崗位所要求的其他資格證明材料。在報(bào)名時(shí)不按照要求填寫、提供資料的將不能通過審核。

3.應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在應(yīng)聘期間必須暢通，電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

（四）資格審查。資格審查工作由學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站另行通知。報(bào)考人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，凡因材料提交不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過者，后果自負(fù)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢，請(qǐng)直接與學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。

（五）面試。面試由學(xué)院聘請(qǐng)行業(yè)學(xué)者和專家進(jìn)行評(píng)價(jià)，本�？脊俨怀�過面試組考官的1/3，面試每組設(shè)7名考官，由校內(nèi)和外請(qǐng)專家共同組成。原則上，招聘崗位與面試人員的比例一般不低于1:3方可開考，對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)學(xué)院人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可取消該崗位招聘計(jì)劃或者調(diào)整比例后組織面試。

面試內(nèi)容采用說課形式，面試時(shí)間為12分鐘（包括自我介紹2分鐘、說課8分鐘、回答評(píng)委提問2分鐘），滿分100分。說課章節(jié)由考官在考前從專業(yè)課教材中抽取某一章節(jié)，發(fā)給考生備課二十分鐘。

面試主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素養(yǎng)、崗位和專業(yè)基本能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時(shí)在包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布成績及排名。從高分到低分按照1:1比例確定進(jìn)入考察人選；若實(shí)際參加面試人員未達(dá)到1:3的崗位，得分不得低于75分方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（六）考察。

按照面試成績由高至低排名等額確定考察人選，成績出現(xiàn)并列的，增加筆試環(huán)節(jié)，考試內(nèi)容為所報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)�？疾旃ぷ饔蓪W(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

考察內(nèi)容：主要考察入圍人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、師德師風(fēng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。思想政治、師德師風(fēng)等方面表現(xiàn)不合格的，采取“一票否決”制。

考察形式：一般采取審核人事檔案、查詢征信記錄和無犯罪證明、同考察人員面談等方式進(jìn)行，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所需求的基本能力，重點(diǎn)查閱檔案并審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，未按照要求提供檔案，視為放棄。同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)需要可延伸考察，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正。對(duì)考察不合格或自動(dòng)放棄的考生取消聘用資格�？疾旖Y(jié)束后，在學(xué)院黨委會(huì)決定人選前，由學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員與本人溝通確認(rèn)是否決定到學(xué)院工作等事宜。

其他要求：考察結(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一。考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。考察環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響錄用情形，取消錄用資格。

（七）體檢。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，再行組織復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（八）遞補(bǔ)。因考察未通過、考察中途放棄、體檢未參加或不合格等情況，出現(xiàn)空缺名額，由學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定遞補(bǔ)后，按面試成績排名由高至低依次等額遞補(bǔ)（成績并列的增加筆試環(huán)節(jié)，考試內(nèi)容為所報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)，按筆試成績由高至低等額確定遞補(bǔ)人選）�？疾旌腕w檢環(huán)節(jié)共可遞補(bǔ)1次。

（九）會(huì)議研究和公示。學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，綜合面試成績以及考察和體檢結(jié)果，提出擬引進(jìn)人選名單，報(bào)學(xué)院黨委會(huì)集體研究通過后，在學(xué)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

（十）辦理聘用。公示無異議，向市委組織部、市人社局、 市委編辦報(bào)送有關(guān)材料和請(qǐng)示進(jìn)行書面報(bào)告，申請(qǐng)辦理人事手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題的人員，經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一般不超過12個(gè)月。試用期滿不合格的解除聘用合同。引進(jìn)人才服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)、提前離崗等。

六、其他事宜

（一）引進(jìn)人才待遇。凡正式聘用人員，落實(shí)編制，享受包頭市事業(yè)編制工作人員有關(guān)工資待遇。

（二）引進(jìn)的博士研究生，與學(xué)院簽訂《高層次人才服務(wù)協(xié)議》，享受《包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)及管理辦法》規(guī)定的相關(guān)待遇，在校服務(wù)期至少為9年。服務(wù)期未滿，因個(gè)人原因違約或要求調(diào)離學(xué)院的，按照簽訂的協(xié)議條款，承擔(dān)違約責(zé)任并退回學(xué)院提供的住房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等；同時(shí)按剩余服務(wù)期年限，向?qū)W院繳納違約金每年5萬元（不足6個(gè)月的，按半年計(jì)算；超過6個(gè)月但不足1年的，按全年計(jì)算）。因考核不合格解除聘用關(guān)系的，須退回學(xué)院提供的住房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等；如違反師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)道德規(guī)范或造成教學(xué)事故等，依據(jù)學(xué)院相關(guān)規(guī)定處理，直至解聘。

（三）人才引進(jìn)工作實(shí)行全程監(jiān)督。人才引進(jìn)工作，接受學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。

（四）落實(shí)責(zé)任追究制度。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要及時(shí)面向社會(huì)公布人才引進(jìn)工作的進(jìn)展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅查處。

（五）未盡事宜由學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（六）咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話： 0472—5253132

監(jiān)督電話： 0472—5253225

（受理時(shí)間8:30-12:00 14:30-17:30）

附件1：2024年春季包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)計(jì)劃表.doc

附件2：2024年春季包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn).doc

附件3：承諾書(2).doc

原文出處：

https://www.bttzy.cn/info/1014/2654.htm