此招聘信息由赤峰市人力資源和社會保障局發(fā)布的《2025年赤峰市市本級事業(yè)單位第二批次“綠色通道”引進人才公告》延伸。為助您快速、精準掌握赤峰工業(yè)職業(yè)技術學院招聘詳情，現特別針對赤峰工業(yè)職業(yè)技術學院的崗位信息與報考要點單獨說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準確，請同步留意總公告的變動情況

具體招聘公告如下：

根據《赤峰市推進人才強市的若干措施》（赤黨發(fā)[2024]3號）有關規(guī)定，決定組織實施2025年赤峰市市本級事業(yè)單位第二批次“綠色通道”引進人才工作，現將有關事宜公告如下：

一、引進原則

堅持不拘一格、廣納群賢，便捷高效、暢通有序，規(guī)范運行、協調推進，陽光操作、公平公正的原則。

二、引進計劃

本次計劃采取“綠色通道”方式為赤峰市市本級事業(yè)單位引進人才23名（列市本級事業(yè)編），引進計劃詳見《2025年赤峰市市本級事業(yè)單位“綠色通道”引進人才目錄》（附件1），含內蒙古交通職業(yè)技術學院、赤峰工業(yè)職業(yè)技術學院崗位。

三、引進條件

（一）引進資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.思想、政治素質好，品行端正；

4.年齡在35周歲以下（1990年8月1日以后出生），全日制博士研究生年齡在40周歲以下（1985年8月1日以后出生），博士后出站人員和具有高級專業(yè)技術職務任職資格的博士研究生年齡可放寬至45周歲（1980年8月1日以后出生）；

5.國內院校全日制博士研究生、“雙一流”建設高校全日制碩士研究生(本、碩均為“雙一流”建設高�；蚪ㄔO學科畢業(yè))、權威世界大學排名前200名院校海外全日制博士研究生(本科學歷須為國內公立高校全日制本科或權威世界大學排名前200名院校全日制本科)、權威世界大學排名前200名院校全日制海外碩士研究生(本科學歷須為國內“雙一流”建設高�；蚪ㄔO學科全日制本科、權威世界大學排名前200名海外院校全日制本科)；

6.國內院校應屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得畢業(yè)證及學位證，國外學歷應屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得國（境）外學歷學位認證書；

7.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件；

8.具備符合報考崗位要求的工作能力；

9.國（境）外留學歸國碩士、博士研究生專業(yè)名稱須與國內專業(yè)名稱一致或相近，并根據在讀期間所學課程內容及研究方向具體判定；

10.具備報考崗位所需的其它資格條件。

（二）不得報名的情形

1.現役軍人；

2.在讀的全日制研究生（不含2025年8月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應屆畢業(yè)生）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

5.被開除中國共產黨黨籍的人；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

7.赤峰市行政區(qū)域內在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員；

8.市外試用期內和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務員；

9.與引進單位構成回避關系的人員；

10.在近三年赤峰市人才引進過程中被列入擬引進對象后主動放棄人員（以擬錄取公告為準）；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）不予引進的情形

在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內公開招聘，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時間為準）；在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的。

四、引進程序

（一）發(fā)布公告

8月15日，在赤峰玉龍先鋒、赤峰市人力資源和社會保障局門戶網站、赤峰市級新聞媒體發(fā)布公告，宣傳引進人才的崗位信息、相關政策。

（二）報名及資格初審

本次人才引進采取線上報名的方式進行，每人只允許報一個崗位。自公告發(fā)布之日起，凡符合引進條件和崗位要求的應往屆畢業(yè)生須下載填寫《2025年赤峰市市本級事業(yè)單位“綠色通道”引進人才報名表》（附件2），于2025年8月15日12:00至8月31日17:00期間，將報名表與學歷學位證書等必要佐證材料一并發(fā)送至填報崗位對應的引才單位電子郵箱。

報名郵件發(fā)送后，報名人員要與引才單位聯系確認報名成功。超過報名截止時間的，不再接收報名表。

報名結束后，由引才單位進行資格初審，初審完成后將全部報名人員基本情況及審核情況匯總后報市人力資源和社會保障局，由市人力資源和社會保障局統一向社會公布初審結果。資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息、不符合引進條件、違反引進程序要求等情況的，一律取消引進資格，并追究相關責任人責任。

本次人才引進不收取任何費用，面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，提醒報考者提高警惕，切勿上當受騙。

（三）綜合測評

綜合測評分為“人才評價”和“面試”兩個部分。“人才評價”方案由引才單位主管部門制定向市人社局備案后自行組織實施。“面試”環(huán)節(jié)由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織。“人才評價”對報名人員現有基本素質條件進行評價，采取報名人員自評、引才單位復核方式開展；根據“人才評價”得分，按照引進崗位數1:3（最多不超過1:5）確定進入面試人員，成績并列一并進入面試（不足1:3的，取消報名崗位）；出現人員放棄進入面試情況的，依次遞補符合條件者參加面試；面試”對報名人員政策理論、思維邏輯、語言表達、形象氣質等能力素質進行評價，采取結構化面試方式開展。

內蒙古交通職業(yè)技術學院、赤峰工業(yè)職業(yè)技術學院自行組織開展引才崗位綜合測評工作。

（四）資格復審

根據面試得分，按照引進崗位數1:1比例確定進入資格復審人員名單。資格復審工作安排在綜合測評后、體檢前進行，由引才單位現場對進入資格復審人員進行資格審查。復審時須提供報名表、身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告、最高學歷專業(yè)成績表或業(yè)績佐證材料及相關資格證書等其他材料。資格復審合格人員，進入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢

體檢工作由市人力資源和社會保障局統一組織，體檢標準參照國家機關行政事業(yè)單位公務員錄用體檢相關規(guī)定。

（六）考察

體檢合格人員列為考察對象。由引才單位組成考察組對擬引進人員進行認真全面考察，經所在部門黨組（黨委）會議集體研究后，形成書面考察材料報市人社局。

（七）公示與手續(xù)辦理

考察合格的人員，確定為擬引進人員，在赤峰市人力資源和社會保障局網站進行為期5個工作日的公示。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據的，取消引進資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經公示無異議的擬引進人員，引才單位主管部門按照相關規(guī)定為其辦理引進手續(xù)，簽訂最低服務期5年《事業(yè)單位聘用合同（綠色通道引進人才）》。新聘用人員實行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。

五、其他事宜

（一）報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

（二）此次“綠色通道”引進的人才，符合《赤峰市推進人才強市的若干措施》的，將兌現有關引才政策。

（三）如有資格復審、體檢、考察不合格者，或在資格復審、體檢、考察環(huán)節(jié)主動放棄者，或公示期間存在異議經查實應取消聘用資格者，不予聘用。由此而出現崗位空缺引才單位可視情況按照同一崗位面試成績和體檢、考察結果依次等額遞補1次。

崗位資格條件及咨詢電話:見附件1。

政策咨詢電話：0476-8820169。

監(jiān)督舉報電話：0476-8352868。

咨詢問題受理時間:上午9:00-12:00，下午14:30-17:00（工作日期間）。

附件：

1-2025年赤峰市市本級事業(yè)單位“綠色通道”引進人才目錄.xlsx

2-2025年赤峰市市本級事業(yè)單位“綠色通道”引進人才報名表.docx

中共赤峰市委組織部

赤峰市人力資源和社會保障局

2025年8月15日

原文出處：

http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202508/t20250815_2641157.html