根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)開展高等學(xué)校人員總量管理改革試點工作的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于啟動2026年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》文件精神和工作要求，現(xiàn)將我校2026年度控制數(shù)崗位人員公開招聘有關(guān)事宜公告如下。

一、學(xué)校簡介

內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)坐落在內(nèi)蒙古呼和浩特市，是一所以工為主，工、理、管、法、文、經(jīng)、藝術(shù)相結(jié)合，具有學(xué)士、碩士、博士完整人才培養(yǎng)體系的特色鮮明的多科性大學(xué)，學(xué)校設(shè)有23個教學(xué)單位，具有推薦優(yōu)秀本科生免試攻讀碩士研究生資格。現(xiàn)有20個國家級、10個自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設(shè)點�，F(xiàn)有一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點26個，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別17個，一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點9個，博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點1個，博士后科研流動站3個。動力工程及工程熱物理入選自治區(qū)一流拔尖培育學(xué)科，材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、建筑學(xué)入選自治區(qū)一流建設(shè)學(xué)科。工程學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)進入ESI全球前1%。

二、崗位需求

2026年度，學(xué)校計劃面向社會公開招聘控制數(shù)（編外，納入編制實名制系統(tǒng)備案管理）工作人員19人。其中，專職輔導(dǎo)員16人、管理人員1人、教輔人員2人。

根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，本次招聘計劃的部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（以下統(tǒng)稱“項目人員”，最低服務(wù)年限滿2年），部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”。具體崗位和招聘人數(shù)分配情況詳見《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2026年度公開招聘控制數(shù)工作人員崗位需求表》（附件，以下簡稱《崗位需求表》）。

1.“服務(wù)基層項目人員”是指自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員、基層公益性崗位；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員；自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員。

2.“大學(xué)生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷的退役士兵。

3.“高校畢業(yè)生”是指應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（含2024年度、2025年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。（2）2024年1月1日至2026年7月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。（3）參加服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。

三、應(yīng)聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備的資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1989年9月9日（不含）至2007年9月9日（含）期間出生的；博士研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員，年齡放寬至40周歲以下，即1984年9月9日（不含）之后出生；

6.適應(yīng)崗位要求的身體和心理素質(zhì)；

7.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

8.崗位所需的其他條件（包括但不限于《崗位需求表》中所列條件）。

（二）應(yīng)聘人員的資格年限要求

1.應(yīng)聘“項目人員”崗位的，必須為2025年9月9日（含）之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”或在2025年9月9日（含）之前已退役的大學(xué)生士兵。在大學(xué)期間參軍入伍的，退役時間以取得畢業(yè)證時間起計算；大學(xué)畢業(yè)后參軍入伍的，退役時間以退伍時間起計算。

2.2025年底和2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時間分別截止至2025年12月31日和2026年7月31日，其他條件（含《崗位需求表》中各項條件）的取得時間，如本方案和《崗位需求表》無特殊說明，截止日期均為2025年9月9日（含）之前。

3.部分招聘崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷（具體詳見《崗位需求表》），是指在各類機關(guān)、企事業(yè)單位從事的符合招聘崗位要求的工作經(jīng)歷。全日制教育專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不能視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

（三）不得應(yīng)聘的情形

1.在讀的普通高校全日制研究生（不含2026年7月31日前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

本次公開招聘按照報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。

（一）報名

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式分兩個階段進行，報名網(wǎng)站為蒙速招（https://www.nmgmsz.com/）每位應(yīng)聘人員只能選報一個崗位，各崗位筆試的開考比例（通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）一般不低于3:1。每一階段報名截止后，不再接受相應(yīng)階段新的報名申請，資格初審結(jié)束前，已經(jīng)報名的人員如果被退回，可以改報其他崗位或修改補充信息后應(yīng)聘原崗位。

第一階段：報名時間為2025年9月9日9:00至9月13日17:00，資格初審截止時間為2025年9月13日20:00，交費截止時間為2025年9月13日24:00，所有崗位均可報名。第一階段報名交費結(jié)束后，通過人數(shù)未達(dá)到開考比例的定向招聘崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。取消開考或減少的招聘計劃數(shù)的定向招聘崗位將轉(zhuǎn)為普通崗位（或追加相應(yīng)招聘計劃數(shù)至普通崗位）并在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布。調(diào)整后未達(dá)到開考比例的崗位在第二階段繼續(xù)接受報名，相關(guān)崗位第一階段未成功報名的人員，可自愿參加第二階段報名；第一階段報名后所有崗位均達(dá)到開考比例的情況下，則不再進行第二段報名。

第二階段：報名時間為2025年9月14日9:00至9月17日17:00，資格初審截止時間為9月17日20:00，交費截止時間為2025年9月17日24:00。第二階段報名交費結(jié)束后，通過人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考，并在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布。被取消開考崗位的人員，可在2025年9月18日09:00至11:00改報其他崗位或放棄報名，資格初審截止時間為2025年9月18日12:00，交費截止時間為2025年9月18日14:00，對改報不符合條件或放棄報名的應(yīng)聘人員予以退費。

2.每位應(yīng)聘人員只能選報一個崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和《崗位需求表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

3.報名時，應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。

4.應(yīng)聘人員在填寫應(yīng)聘信息時，須完整填寫從�？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，不按要求填寫的，將不予審核通過；應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)條件，未能在所填寫信息明確反映的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（�？�、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

工作經(jīng)歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。

應(yīng)聘面向“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度應(yīng)聘人員，需要填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位。

5.《崗位需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等提出。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時要如實填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員應(yīng)配合提供相關(guān)說明和佐證材料等。

6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填寫每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤及時修改（提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號提交后無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。

7.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消聘用資格等處理。

8.應(yīng)聘人員確定意向崗位后應(yīng)盡早報名，以免因后期過度集中報名造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，導(dǎo)致報名失敗。

（二）資格初審與交費

1.對應(yīng)聘人員的資格初審工作在網(wǎng)上進行。資格初審工作根據(jù)報名情況隨時進行，學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋《崗位需求表》中涉及的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)隨時登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^后，不能再改報其他崗位。在報名期間已提交了報名申請但被審核退回的應(yīng)聘人員，如因報名信息不完整或不準(zhǔn)確的，在資格審核期間未按要求修改、提交報名信息的，視為報名失��；如因不符合當(dāng)前崗位應(yīng)聘條件的，可以在資格初審期間改報其他崗位，在此期間未改報其他崗位的，視為報名失敗。被初審為不符合應(yīng)聘條件的人員，在資格初審期間未提出異議的，視為對資格初審結(jié)果無異議。

3.學(xué)校將在資格初審期間對初審結(jié)果進行多次復(fù)核，所有應(yīng)聘人員在報名和資格初審期間應(yīng)經(jīng)常登錄報名網(wǎng)站查看自己的資格初審結(jié)果。即使是資格初審?fù)ㄟ^人員，也要在每一階段資格初審截止前經(jīng)常登錄查看，避免因復(fù)核未通過錯過改報時間導(dǎo)致報名失敗。因個人未及時登錄查看復(fù)核結(jié)果、未及時修改提交報名信息、網(wǎng)絡(luò)擁堵等原因?qū)е聢竺�失敗的，由�?yīng)聘人員本人承擔(dān)后果。

4.資格初審?fù)ㄟ^的人員，需要交納考務(wù)費120元（每科50元，報名費20元），完成交費即確認(rèn)報名成功。

5.農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員以及2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生免交考務(wù)費，2025年普通高校畢業(yè)生減半收取考務(wù)費。此類人員采取“先交后退”的方式，在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，到按要求辦理退費手續(xù)。筆試缺考的人員，不再退費。

擬申請退費的應(yīng)聘人員需下載填寫《減免報考費申請表》（附件2），于筆試結(jié)束后連同相關(guān)佐證材料掃描件（注明報名序號和聯(lián)系電話），在規(guī)定日期內(nèi)發(fā)送至指定郵箱（nmgjykp@163.com）申請退費。退費申請審核通過后，相應(yīng)費用原路退回應(yīng)聘人員報名交費賬戶中。退費申請材料受理截止時間為2025年10月12日24:00。佐證材料中，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，參照資格復(fù)審要求提供在校生證明掃描件；2025年普通高校畢業(yè)生需提供畢業(yè)證掃描件；農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭的應(yīng)聘人員，需提供所在旗縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡電子掃描件；城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員，需提供有2025年1月1日以后有效年檢信息或加蓋當(dāng)?shù)仄炜h（市、區(qū)）以上民政部門公章的低保證掃描件，或提供2025年9月9日以后由旗縣（市、區(qū)）以上民政部門加蓋公章的低保證明掃描件。

（三）筆試

資格初審?fù)ㄟ^且完成交費的應(yīng)聘人員須登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證及二代居民身份證（或臨時身份證）參加筆試。

1.應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后，須于2025年9月19日至21日登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

2.筆試時間為2025年9月21日（星期日）8:30-12:00，具體各科時間安排見準(zhǔn)考證。

3.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各150分，總分300分，考試可范圍參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2025年版）綜合管理類A類有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。所有應(yīng)聘人員均須參加相應(yīng)類別兩個科目的考試。兩個科目考試連續(xù)進行，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本。

4.筆試采用閉卷方式進行，使用國家通用語言文字印制和作答，不按規(guī)定語言文字作答的按零分處理。

5.筆試考場設(shè)在呼和浩特市，具體考場安排詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證及二代居民身份證（或臨時身份證）參加考試。

6.筆試成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3+政策加分。筆試成績按四舍五入，保留小數(shù)點后3位。

根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加0.5分。

請應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫報名登記表，因個人錯填或漏填少數(shù)民族信息的，不再進行加分。

7.筆試成績發(fā)布后，由應(yīng)聘人員登錄報名系統(tǒng)自行查詢。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為50分，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。

8.從筆試成績達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例由高到低確定進入資格復(fù)審范圍的人員。筆試成績并列且超出3:1的，并列人員全部進入資格復(fù)審范圍；筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實施，重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，資格復(fù)審合格的人員方可進入面試環(huán)節(jié)。

2.進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須自行登錄報名系統(tǒng)下載打印《資格復(fù)審及面試通知書》，按照規(guī)定時間、地點和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。具體時間、地點和有關(guān)要求等在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)公告。

3.參加資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供如下材料：

（1）《資格復(fù)審及面試通知書》（一式二份，每份打印在一張紙上）；

（2）身份證原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件、復(fù)印件。

2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋所在院校教務(wù)處（研究生院、處）公章的預(yù)計畢業(yè)時間證明；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告以及中國高等教育學(xué)位在線驗證報告，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)專業(yè)認(rèn)證報告。

留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《招聘公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

（4）招聘崗位要求具有相關(guān)工作（服務(wù)）經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)說明具體證明事項、工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等）或工作合同原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員在不同單位有效工作（服務(wù)）時間可累計計算。

（5）“項目人員”崗位的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)項目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的已畢業(yè)應(yīng)聘人員，須提供畢業(yè)院校（系、院、部）或檔案保管部門開具的檔案存放證明，并明確存放時間。

（6）有工作單位的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交所在單位同意報考的證明材料，證明材料須加蓋所在單位（或人事部門）公章。

（7）應(yīng)聘人員屬于在編的機關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

（8）崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。

4.凡不符合應(yīng)聘條件的，個人錯填民族導(dǎo)致加分的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審單位同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。資格復(fù)審及遞補后達(dá)不到3:1比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。

（五）面試

1.面試具體時間、地點、方式等內(nèi)容，在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)另行通知。

2.資格復(fù)審合格的人員持蓋有資格復(fù)審合格章的《資格復(fù)審及面試通知書》及二代居民身份證（或臨時身份證），按指定時間和地點參加面試。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，使用國家通用語言答題，滿分100分，不按規(guī)定語言作答的按零分處理。對實際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績還須達(dá)到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有應(yīng)聘人員的面試平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（六）總成績計算

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績，計算公式如下：

考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%（按照四舍五入，保留小數(shù)點后三位）

（七）體檢和考察

按照每個崗位總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序；筆試成績也并列的，按照職業(yè)能力傾向測驗成績高低排序；職業(yè)能力傾向測驗成績也并列的，由學(xué)校組織加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢考察范圍的人員。

1.體檢

體檢在自治區(qū)人事綜合管理部門指定的體檢機構(gòu)進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

2.考察

考察工作由招聘單位（部門）具體實施，考察對象為體檢合格的應(yīng)聘人員�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、查詢違法犯罪記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論報公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補一次。

（八）公示與聘用

1.公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況等，由學(xué)校研究確定擬聘用人員，并在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

2.聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作和試用期全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

（5）其他影響聘用的情形。

學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，并與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補。

五、有關(guān)說明

1.本次公開招聘結(jié)束后，未完成的崗位招聘人數(shù)，經(jīng)學(xué)校研究后，可繼續(xù)實施1+N補充招聘，允許應(yīng)聘人員使用本次筆試成績重新改報、直接面試。請應(yīng)聘人員繼續(xù)關(guān)注后續(xù)公告通知。

2.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和《崗位需求表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行應(yīng)聘。應(yīng)聘人員應(yīng)本著對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。除筆試、資格審查外，應(yīng)聘人員其他環(huán)節(jié)放棄的將被記錄在案。

3.應(yīng)聘人員凡與學(xué)校（或崗位所在部門）負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

4.對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

5.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次招聘無關(guān)。

6.本次招聘的相關(guān)政策及未盡事宜由學(xué)校人事處解釋。

六、咨詢與監(jiān)督

1.本次公開招聘過程中的相關(guān)通知、公告均通過內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，重要內(nèi)容通過“內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)招聘”微信公眾號適時推送。

2.本次公開招聘過程設(shè)置咨詢電話和監(jiān)督舉報電話。

報名技術(shù)咨詢：0471-5615401、6601342（考試機構(gòu)）

招聘政策咨詢：0471-6575701（學(xué)校人事處）

監(jiān)督舉報電話：0471-6575724（學(xué)校紀(jì)委辦公室）

附件：

1.內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2026年度公開招聘控制數(shù)作人員崗位需求表

2.減免報考費申請表

內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處

2025年9月8日

原文出處：

https://rsch.imut.edu.cn/info/1065/4283.htm