寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)是經(jīng)教育部批準設(shè)立的公辦本科層次職業(yè)學(xué)校。學(xué)校先后被確立為寧夏第一批示范性高職院校、國家首批百所骨干高職院校“國家優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校”“中國特色高水平專業(yè)群建設(shè)單位”，入選教育部職業(yè)院校校長培訓(xùn)培育基地單位、西部地區(qū)產(chǎn)教融合卓越高等職業(yè)院校50強，榮獲“第五屆黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學(xué)校獎”、全國高等職業(yè)院校治理體系建設(shè)50強，職業(yè)教育國際合作與交流典型院校等榮譽稱號。

學(xué)校設(shè)置裝備制造、生物與化工等10個大類42個高職專業(yè)、5個職業(yè)本科專業(yè)，構(gòu)建了以1個國家級高水平專業(yè)群為引領(lǐng)，2個自治區(qū)級高水平專業(yè)群為支撐，4個校級專業(yè)群為主體的三級專業(yè)集群體系。學(xué)校牽頭成立全國現(xiàn)代煤化工產(chǎn)教融合共同體、自治區(qū)首個“政行企校”合作辦學(xué)理事會，建成1個自治區(qū)級職教集團、2個自治區(qū)級產(chǎn)業(yè)學(xué)院、2個自治區(qū)級產(chǎn)教融合基地、7個應(yīng)用技術(shù)研發(fā)中心、104個校外實習(xí)基地。近五年，學(xué)生在各級各類競賽中獲得國家級獎項56項，自治區(qū)級獎項1000余項，并打破了自治區(qū)高職院校獲得全國一等獎“零”的紀錄。學(xué)校2017年成為空軍士官人才培養(yǎng)定點院校，2024年榮獲“全國征兵工作先進單位”稱號。

一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)�、以德為先�?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘范圍和條件

面向全國范圍招聘具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才。

（一）具有下列資格條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法；

2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

3.具備崗位要求的工作能力和身體條件；

4.博士研究生要求年齡45周歲以下（1980年9月3日以后出生），年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準；

5.符合《寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)2025年自主公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表（第一批）》（見附件）中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在記錄期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.普通高校在讀的全日制非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.已招聘的特崗教師；

9.區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員；

10.新招聘（錄）機關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限（含試用期）的；

11.現(xiàn)役軍人；

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應(yīng)聘者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、招聘崗位及人數(shù)

計劃招聘博士研究生32人，具體招聘崗位等詳見《寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)2025年自主公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表（第一批）》。

四、招聘方式

采取面試方式。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名方式

本次招聘采取線上報名方式，應(yīng)聘者將以下材料命名為“崗位名稱+所學(xué)專業(yè)+姓名”發(fā)送至電子郵箱nxgsrsc@163.com。

材料明細：個人簡歷、身份證、博士研究生畢業(yè)證學(xué)位證及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷、學(xué)位認證書）。在職人員需提交所在單位的同意報考證明。

2.報名時間

本次招聘不設(shè)置截止時間，全年滾動招聘，招滿即止。

（二）資格初審

1.應(yīng)聘者要對填報信息的真實性、準確性負責(zé)，填報虛假信息的，一經(jīng)查實取消招聘資格。應(yīng)聘者報名時所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

2.網(wǎng)上資格初審在應(yīng)聘者提交報名申請7個工作日內(nèi)審核完畢，并予答復(fù)。

（三）資格復(fù)審

1.應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

2.資格復(fù)審由學(xué)校負責(zé)。資格復(fù)審時間、地點、合格人員名單在學(xué)校官網(wǎng)公布。

3.應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審須提交以下資料：

（1）《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》（一式三份）；

（2）身份證原件及復(fù)印件（1份）；

（3）博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及復(fù)印件各1份（留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認證書原件及復(fù)印件）；

（4）其他相關(guān)證明材料。

4.資格復(fù)審合格的面試人員名單在寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)官網(wǎng)公示3個工作日。

（四）面試

1.面試開考比例

本次面試開考比例原則上設(shè)為1:3，如未達到1:3，則經(jīng)學(xué)校自主公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低開考比例，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。

2.面試時間

面試時間提前一周通過學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布公告或打電話、發(fā)信息等方式通知取得面試資格的應(yīng)聘者，請應(yīng)聘者隨時關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)并保持通訊順暢。

3.面試形式與內(nèi)容

面試為半結(jié)構(gòu)化（試講+回答問題）方式。面試人員按照抽簽順序依次到備考室備課20分鐘后，進入考場進行面試，時間共計25分鐘（15分鐘試講，10分鐘回答問題）。

試講。試講重點考核應(yīng)聘人員的教學(xué)水平，試講內(nèi)容根據(jù)各招聘崗位專業(yè)教師素質(zhì)要求和應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)實際，選取高職高專系列教材或國家規(guī)劃教材中的內(nèi)容確定（試講教材將在面試公告中公布）。

回答問題�；卮饐栴}重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

4.面試成績計算

面試成績即為總成績，滿分為100分，其中試講成績占70%，回答問題占30%；面試成績達不到60分（百分制）的，取消招聘資格。

5.面試成績公布

面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)天在寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)官網(wǎng)公示3個工作日。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢、考察人選。

1.體檢工作由學(xué)校自主公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（人事處）負責(zé)組織實施，邀請學(xué)校紀委、監(jiān)察專員辦公室對體檢工作進行全程監(jiān)督。

2.體檢須在公務(wù)員體檢指定醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4.學(xué)�；驊�(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)報自治區(qū)教育廳同意，可以申請1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別的其他醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘者申請復(fù)檢的，復(fù)檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

5.體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

（六）考察

1.考察工作由學(xué)校自主公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（人事處）負責(zé)組織實施。

2.考察采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄等方法，廣泛了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況，并對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進行復(fù)審。

3.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本方案中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)學(xué)校自主公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

4.因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時，經(jīng)自治區(qū)教育廳研究批準，可以延長30日。

（七）公示聘用

按照面試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委研究，確定擬聘用人員。擬聘用人員報自治區(qū)教育廳審定后，在寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)官網(wǎng)進行公示，公示時間為7日。

公示期滿無異議的，由學(xué)校提出聘用意見；對反映問題影響聘用并查實的不予聘用。對反映涉嫌違規(guī)違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用。符合聘用條件的，學(xué)校按照人事管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理手續(xù)并簽訂事業(yè)單位聘用合同、《寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)公開招聘、引進高層次人才協(xié)議》。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（八）關(guān)于遞補的情況

在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且面試成績均達到合格線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)成績按規(guī)定依次遞補。

六、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘的資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，均在學(xué)校紀委、監(jiān)察專員辦公室的全程監(jiān)督下進行；凡在規(guī)定時間內(nèi)，應(yīng)聘者未按照有關(guān)通知要求參加上述環(huán)節(jié)，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘人才實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次公開招聘高層次人才工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

七、其他事項

（一）凡涉及招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由學(xué)校自主公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并報教育廳審定。

（二）自主公開招聘嚴格按照國家、自治區(qū)文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，公開招聘主管機關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。

（三）學(xué)校相關(guān)工作人員、應(yīng)聘者在辦理自主公開招聘相關(guān)事項時涉及需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)要求提出回避。

（四）招聘工作根據(jù)需要如對工作安排作出調(diào)整的，將及時在寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布補充公告或通知，請應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。

（五）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時了解學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

（六）招聘工作咨詢電話：人事處（黨委教師工作部）張老師：0951-5618932；舉報電話：紀委、監(jiān)察專員辦公室張老師：0951-2018096。

附件：寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)2025年自主公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表（第一批）.pdf

寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)

2025年9月3日

原文出處：

https://www.nxgs.edu.cn/info/1033/14324.htm