山東大學(xué)科技期刊社現(xiàn)有17種期刊，包括5種中文期刊，12種英文期刊。設(shè)有理學(xué)期刊中心、醫(yī)學(xué)期刊中心、工學(xué)期刊中心、質(zhì)量管理中心和綜合辦公室，現(xiàn)有工作人員28人。本次山東大學(xué)科技期刊社招聘期刊編輯崗位（事業(yè)編制）1個(gè)。

一、基本要求

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，未受過任何紀(jì)律處分。

3.身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行、較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，擁有較大的發(fā)展?jié)摿�，學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)良，具有符合崗位要求的綜合能力。

4.認(rèn)同山東大學(xué)“為天下儲(chǔ)人才，為國家圖富強(qiáng)”的辦學(xué)宗旨，深入踐行“學(xué)無止境，氣有浩然”的校訓(xùn)精神，有為山東大學(xué)事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的強(qiáng)烈愿望。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不得應(yīng)聘；在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

二、年齡要求

1.應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過32周歲（1993年1月1日及以后出生）；

2.有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷人員年齡不超過35周歲（1990年1月1日及以后出生）。

三、崗位條件

期刊編輯崗

✦崗位類別：其他專業(yè)技術(shù)崗位

✦崗位類型：編輯

✦招聘人數(shù)：1

✦學(xué)歷學(xué)位：博士研究生學(xué)歷學(xué)位（須為普通本科畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位）

✦外語水平：大學(xué)英語六級(jí)考試成績(jī)須為425分及以上，或通過英語專業(yè)八級(jí)考試，或雅思成績(jī)?yōu)?.5分及以上，或托福成績(jī)?yōu)?0分及以上。

✦工作地點(diǎn)：濟(jì)南

專業(yè)代碼和名稱（最高學(xué)歷階段）

0701數(shù)學(xué)

1001基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)

1002臨床醫(yī)學(xué)

1051臨床醫(yī)學(xué)

1004公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)

1006中西醫(yī)結(jié)合

四、其他條件

1.具有良好的語言溝通交流和文字表達(dá)能力；

2.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，專心本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；

3.具有科技期刊編輯出版工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

五、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)期刊出版流程管理，完成策劃、組稿、編校等工作；

2.負(fù)責(zé)與作者、編委、出版商等人員的聯(lián)系與溝通；

3.負(fù)責(zé)期刊的宣傳推廣工作，提升期刊影響力；

4.完成編輯部日常行政工作；

5.完成單位交辦的其他工作。

六、待遇情況

1.博士起點(diǎn)崗位為事業(yè)編制崗位。薪酬按照國家事業(yè)編制人員待遇規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校與錄用人員簽訂聘用合同，實(shí)行預(yù)聘管理，首聘期三年，首聘期間學(xué)校將統(tǒng)一組織考核，表現(xiàn)優(yōu)秀者予以續(xù)聘。

2.按相關(guān)規(guī)定為錄用人員繳納醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)；錄用人員享受學(xué)校工會(huì)福利待遇；學(xué)校有周轉(zhuǎn)公寓供有需求且符合條件的教職工租住，校區(qū)間提供交通班車。

3.山東大學(xué)齊魯醫(yī)院、第二醫(yī)院、口腔醫(yī)院等附屬醫(yī)院為教職工提供一流的醫(yī)療服務(wù)保障；學(xué)校有國內(nèi)頂尖的附屬中小學(xué)及幼兒園，為教職工子女提供優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)和學(xué)前教育。

4.學(xué)校針對(duì)各類崗位實(shí)施能力提升計(jì)劃，定期組織相關(guān)崗位技能和綜合素質(zhì)提升等培訓(xùn)；根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展和工作崗位需要，組織教職工到國內(nèi)外高校和機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)培訓(xùn)；根據(jù)相關(guān)崗位通道晉升發(fā)展。

七、招聘程序

1.報(bào)名應(yīng)聘。報(bào)名時(shí)間為北京時(shí)間2025年7月28日10∶00至2025年8月15日10∶00，依托山東大學(xué)招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.sdu.edu.cn）網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)嚴(yán)格按照簡(jiǎn)歷填寫須知（點(diǎn)擊下載）中的要求填報(bào)簡(jiǎn)歷并提供相關(guān)證明材料。

本批次內(nèi)崗位不可兼報(bào)。如已進(jìn)入本批次崗位的考察階段，則不得再參加其他批次崗位的后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

2.資格審核。報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)資格審核情況確定參加考試人員。

3.考試。通過資格審核人員參加考試，具體考試時(shí)間、方式及內(nèi)容另行通知。

4.體檢與考察。通過考試人員須參加體檢，體檢合格者到校參加不少于一個(gè)月的崗位考察。放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可從符合條件人員中根據(jù)相關(guān)成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

5.公示。對(duì)通過體檢、考察的擬聘人員予以公示，公示期滿之日起六個(gè)月內(nèi)，如招聘名額出現(xiàn)空缺，可從符合條件人員中根據(jù)相關(guān)成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

有關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員須提供真實(shí)有效報(bào)名材料，遵守考試紀(jì)律，如有提供虛假報(bào)名材料、考試作弊等行為的，將取消應(yīng)聘資格并記入應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

2.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

3.資格審核、考試、體檢與考察、公示等環(huán)節(jié)相關(guān)信息將在山東大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布，或由招聘單位直接通知，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者不再通知。應(yīng)聘人員應(yīng)自行及時(shí)上網(wǎng)查閱各項(xiàng)通知事宜，并保持手機(jī)等通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

4.若未特別注明畢業(yè)時(shí)間要求，應(yīng)聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2024年8月1日至2025年9月30日期間畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位。國（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年8月1日至2025年9月30日期間取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。（以相關(guān)證書材料落款時(shí)間為準(zhǔn)。）

5.國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供專業(yè)課程相關(guān)的證明材料，具體要求見附件（點(diǎn)擊下載）。

6.崗位條件中涉及經(jīng)歷時(shí)長(zhǎng)的計(jì)算截至報(bào)名截止之日。

7.擬聘人員須在規(guī)定期限內(nèi)攜報(bào)到材料、學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)材料原件報(bào)到，逾期者視為放棄資格。

8.學(xué)校對(duì)擬聘人員進(jìn)行檔案審核，存在檔案涉嫌造假等嚴(yán)重問題者，將按有關(guān)規(guī)定不予錄用。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：姜老師

電話：13256681596

郵箱：kjqks@sdu.edu.cn

原文出處：

https://mp.weixin.qq.com/s/6Gm1QlOC3DAyaLnYm2K6PQ