根據(jù)圖書館事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

4.2025年博士畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；

5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件以及所需要的其他條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非2025年畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

二、招聘條件

招聘人數(shù)：1人

專業(yè)要求：信息資源管理

學(xué)歷學(xué)位：

1、優(yōu)秀青年學(xué)者

學(xué)術(shù)功底深厚，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和較大發(fā)展?jié)摿�，在本學(xué)科領(lǐng)域取得突出業(yè)績(jī)的優(yōu)秀青年學(xué)者。年齡一般不超過35周歲，具有博士后工作經(jīng)歷或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或緊缺急需學(xué)科引進(jìn)的人才年齡可放寬至38周歲。

2、優(yōu)秀博士

符合學(xué)校教學(xué)科研需要，具有良好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士。年齡一般不超過35周歲。

三、報(bào)名與資格審查/

1、報(bào)名時(shí)間：面向博士招聘的崗位為長期招聘崗位，煙臺(tái)大學(xué)根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2025年12月31日。

2、報(bào)名方式：報(bào)名人員進(jìn)入煙臺(tái)大學(xué)招聘網(wǎng)站（http://rszp.ytu.edu.cn），登錄招聘系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。

3、提交材料（以下所有材料請(qǐng)按要求上傳至報(bào)名系統(tǒng)，原件及復(fù)印件須在面試時(shí)提供）：

①國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證；②普通高校2025年畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》；③本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》；④招聘崗位有其他資格條件要求的，應(yīng)聘人員需提供相關(guān)證書、材料。

4、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

四、 考試：

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的崗位可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

圖書館面向博士招聘的崗位面試采取專家現(xiàn)場(chǎng)提問的方式進(jìn)行。專家現(xiàn)場(chǎng)提問主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試總分為100分，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

五、 考察體檢：

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織。

考察采取組織函詢、個(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、 公示聘用：

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的受聘人員試用期為12個(gè)月，非初次就業(yè)的受聘人員試用期為6個(gè)月以內(nèi)，試用期期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。

七、 待遇：

1.來校博士符合學(xué)校相關(guān)條件給予購房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)、生活補(bǔ)助等人才待遇。

2.工資福利待遇按照國家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

崗位咨詢電話：桑老師：0535-6902371

政策咨詢電話：牛老師0535-6902433

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：劉老師15771779820

監(jiān)督電話：0535-6902433

附件：煙臺(tái)大學(xué)2025年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

原文出處：

https://mp.weixin.qq.com/s/14rL4Ulxb1j0TJW420fpqA