山西大學(xué)創(chuàng)辦于1902年，是中國(guó)辦學(xué)歷史最悠久的高等學(xué)府之一，至今已走過(guò)123年的光輝辦學(xué)歷程。目前是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校、教育部和山西省人民政府共同建設(shè)的部省合建大學(xué)。哲學(xué)、物理學(xué)入選國(guó)家“雙一流”建設(shè)學(xué)科。山西大學(xué)現(xiàn)有塢城、東山、大同、大東關(guān)四個(gè)校區(qū)。

歷經(jīng)百廿滄桑，山西大學(xué)形成了“中西會(huì)通、求真至善、登崇俊良、自強(qiáng)報(bào)國(guó)”的光榮傳統(tǒng)和“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、信實(shí)、創(chuàng)新”的優(yōu)良校風(fēng)，為國(guó)家和社會(huì)培育了一批又一批優(yōu)秀人才，為我國(guó)高等教育事業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)就公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

山西大學(xué)2025年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員共44名。其中，太原校區(qū)16名，含輔導(dǎo)員崗位6名，專業(yè)技術(shù)崗位4名，管理崗位（高等教育管理研究系列）6名；大同校區(qū)28名，含輔導(dǎo)員崗位6名，專業(yè)技術(shù)崗位18名，管理崗位（高等教育管理研究系列）4名。

招聘崗位所需的具體條件以《山西大學(xué)2025年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位表（太原校區(qū)）》（附件1）和《山西大學(xué)2025年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位表（大同校區(qū)）》（附件2）的要求為準(zhǔn)。

二、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位具體要求的，獲得碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位的國(guó)（境）內(nèi)外畢業(yè)生（不含定向生、委培生），詳見(jiàn)崗位表。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。

（五）具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求（應(yīng)聘人員為2025年普通高校畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)須在2025年7月底前取得；留學(xué)人員還須于報(bào)名前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）。

（六）碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲（1994年6月5日以后出生）。博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1989年6月5日以后出生）。

（七）具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1．現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能報(bào)考；

2．因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；

3．各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；

4．試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考；

5．招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考；

6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不能報(bào)考。

7．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務(wù)期、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布，內(nèi)容包括：招聘崗位及人數(shù)、招聘條件、報(bào)名時(shí)間、考試方式、招聘紀(jì)律等。公告發(fā)布時(shí)間距報(bào)名截止時(shí)間不少于7個(gè)工作日，即2025年6月4日至2025年6月12日。

（二）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：6月6日8:00至6月12日18:00，逾期不再接受報(bào)名。在太原校區(qū)和大同校區(qū)的所有招聘崗位中，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2. 報(bào)名流程：

（1）填寫(xiě)個(gè)人信息

①應(yīng)聘人員填寫(xiě)個(gè)人信息：http://www.sxu.edu.cn（山西大學(xué)官網(wǎng)主頁(yè)—“招聘”—進(jìn)入“山西大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”），首次登錄請(qǐng)先注冊(cè)，填寫(xiě)個(gè)人信息與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員通過(guò)賬號(hào)密碼登錄后，選擇應(yīng)聘職位，如實(shí)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，并按照招聘流程提交申請(qǐng)。系統(tǒng)中所填寫(xiě)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與應(yīng)聘人員本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。

②請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)個(gè)人信息，否則系統(tǒng)視為無(wú)效數(shù)據(jù)，將自動(dòng)清除。

③應(yīng)聘人員電子照片須為近期免冠正面標(biāo)準(zhǔn)證件照片（白底/藍(lán)底/紅底），照片格式為JPG/JPEG格式，像素小于4M。

④應(yīng)聘人員須盡早在招聘系統(tǒng)中完成個(gè)人信息填寫(xiě)并提交相關(guān)材料，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵造成上傳材料失敗。

（2）上傳材料清單（原件的掃描件PDF版）：

①身份證：應(yīng)聘人員的居民身份證（含港澳居民）掃描件。臺(tái)灣同胞需提供臺(tái)灣居民往來(lái)大陸通行證或臺(tái)灣居民居住證掃描件。

②學(xué)歷學(xué)位證：本科、碩士和博士各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件。國(guó)內(nèi)2025年畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的須提供《教育部學(xué)歷認(rèn)證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，可在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（學(xué)信網(wǎng)）免費(fèi)認(rèn)證獲取。已畢業(yè)的國(guó)外院校的2024、2025年畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和博士階段課程學(xué)習(xí)成績(jī)單掃描件。

③證明材料（所有證明材料原件均需加蓋相關(guān)管理部門(mén)公章）：

招聘崗位要求為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員（含預(yù)備黨員）的，須提供六個(gè)月內(nèi)所在黨委出具的黨組織關(guān)系證明（加蓋組織關(guān)系所在基層黨組織公章）；

招聘崗位要求具備學(xué)生干部工作經(jīng)歷的，須提供本科或研究生期間主要學(xué)生干部工作經(jīng)歷證明（加蓋就讀學(xué)院黨委公章或?qū)W校團(tuán)委公章，主要負(fù)責(zé)人簽字）；

如招聘崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，或畢業(yè)證所載專業(yè)名稱為學(xué)校自定的，須提供畢業(yè)院校出具的所學(xué)專業(yè)證明和研究生學(xué)習(xí)期間成績(jī)單（加蓋學(xué)校研究生管理部門(mén)公章）；

已就業(yè)的應(yīng)聘人員須出具所在單位人事管理部門(mén)同意報(bào)考證明原件并加蓋公章。

④招聘崗位所要求的資格證書(shū)等其他材料。

（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格審查

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格審查時(shí)間：2025年6月12日，9:00—12:00，14:30—18:00。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)與資格審查的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格審查地點(diǎn)：山西省太原市，具體地點(diǎn)另行通知。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格審查提交原件材料清單（材料原件審核后自行帶回）：

（1）參照招聘系統(tǒng)中上傳的材料清單及順序。

（2）在“山西大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”中選擇“打印簡(jiǎn)歷”，下載《山西大學(xué)2025年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》，請(qǐng)正反面打印到1頁(yè)A4紙上，粘貼1寸免冠正面標(biāo)準(zhǔn)證件照片，本人手寫(xiě)簽名，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提交紙質(zhì)版。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消應(yīng)聘或者聘用資格。

應(yīng)聘人員對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡因報(bào)名信息填報(bào)有誤，提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，PDF版掃描件缺少或上傳不清晰，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所取得學(xué)歷學(xué)位專業(yè)是否符合招聘條件，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組（3—5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

符合招聘條件的人員，將通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、應(yīng)聘崗位及應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。

（四）打印準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

應(yīng)聘人員在指定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。下載打印過(guò)程中如遇問(wèn)題請(qǐng)與人力資源處聯(lián)系解決。

應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好招聘考核準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加招聘考核的各個(gè)環(huán)節(jié)均須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。逾期未打印準(zhǔn)考證的，不得參加招聘考核。

（五）考核

1. 考核類型

同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例不達(dá)5:1時(shí)，直接進(jìn)行面試考核，面試考核成績(jī)即為總成績(jī)。

同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例達(dá)到5:1及以上時(shí)，采取筆試與面試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名，依據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定面試環(huán)節(jié)人選，不達(dá)3:1比例的按實(shí)際人選確定。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考核的，視為自動(dòng)放棄。筆試、面試考核環(huán)節(jié)錄音、錄像。

2. 考核方式

（1）筆試

時(shí)間：6月15日上午。

地點(diǎn)：山西省太原市。

具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

待現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格審查結(jié)束后，根據(jù)資格審查通過(guò)人數(shù)，確定需筆試的崗位，后續(xù)將在網(wǎng)站發(fā)布筆試公告。

筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材，筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后3日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

（2）心理測(cè)試與面試

時(shí)間：6月16日—6月18日。

地點(diǎn)：山西省太原市。

具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織不少于7人的面試考核專家組。面試考核重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、思想道德素質(zhì)/師德師風(fēng)進(jìn)行考核。

面試考核成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布。

3. 成績(jī)計(jì)算

筆試、面試考核滿分均為100分，筆試成績(jī)、面試考核成績(jī)、總成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入），總成績(jī)最低合格線為60分，不達(dá)合格線不予錄用。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試考核成績(jī)占總成績(jī)的40%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試考核成績(jī)×40%。

根據(jù)總成績(jī)由高分到低分排序，按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定體檢和考察人選。若2名及以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，加試面試考核，�?yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

（六）體檢和考察

1. 體檢和考察由山西大學(xué)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。

2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的三甲綜合性醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排應(yīng)聘人員復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3. 各用人單位成立政治審查小組，赴擬聘人員畢業(yè)學(xué)校（或工作單位）對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括擬聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)誠(chéng)信、社會(huì)奉獻(xiàn)、身心健康、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)與工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)擬聘人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍�。各單位要�?qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。同時(shí)，在全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)對(duì)擬聘用人員開(kāi)展準(zhǔn)入查詢。

4. 不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

5. 體檢、考察不合格的不得聘用。

6. 因個(gè)人放棄體檢和考察，或體檢和考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用

根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山西大學(xué)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、總成績(jī)、排名等信息。

公示期滿無(wú)異議，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用人員須于7月底前辦理入職報(bào)到手續(xù)，并與我校簽訂聘用合同，服務(wù)期為6年。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在報(bào)名、考核、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格；

（四）公開(kāi)招聘工作由山西大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、省教育廳、省人社廳監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

六、咨詢電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西大學(xué)人力資源處。

聯(lián)系人：田老師、蘆老師

咨詢電話：0351-7018264（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在碩博英才網(wǎng)m.get-free-games.com看到的招聘信息）

咨詢電話開(kāi)通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。

七、特別說(shuō)明

（一）本次招聘考試不指定筆試和面試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）在招聘過(guò)程中，所有通知、公告等全部通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公布，不再另行通知，招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間間隔較短，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。若應(yīng)聘人員由于自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息或從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息而受延誤、影響，其后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）應(yīng)聘人員合理安排行程，提前做好準(zhǔn)備。

附件1：山西大學(xué)2025年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位表（太原校區(qū)）

附件2：山西大學(xué)2025年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位表（大同校區(qū)）

山西大學(xué)

2025年6月4日

原文出處：

https://rsc.sxu.edu.cn/gkzp/52b071c8903f417086639a7a2fbf227f.htm