西安電子科技大學(xué)雷達(dá)信號(hào)處理全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)驗(yàn)室”）是1991年原科工委首批建立的6個(gè)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室之一。實(shí)驗(yàn)室是西安電子科技大學(xué)“信號(hào)與信息處理”國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的科研、教學(xué)基地和依托單位，一級(jí)學(xué)科“信息與通信工程”在全國(guó)第四輪一級(jí)學(xué)科評(píng)估中獲評(píng)A檔，在最新一輪學(xué)科評(píng)估中位居前列，并獲得國(guó)家雙一流建設(shè)重點(diǎn)學(xué)科。

實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有教職工75人，教授41人（博士生導(dǎo)師49人），副教授19人。教師中具有博士學(xué)位73人。迄今獲批國(guó)字號(hào)人才稱號(hào)51人次，省部級(jí)人才稱號(hào)65人次。經(jīng)過(guò)多年建設(shè)和發(fā)展，已形成了一支人員結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)。

實(shí)驗(yàn)室已培養(yǎng)碩士生近3000人，博士生近1000人，獲全國(guó)、學(xué)會(huì)優(yōu)秀博士論文49篇次；培養(yǎng)出全國(guó)百篇優(yōu)秀博士論文獲得者4人、全國(guó)百篇優(yōu)秀博士論文提名獎(jiǎng)獲得者5人。畢業(yè)生中成長(zhǎng)出王永良院士為代表的一大批杰出人才，包括國(guó)家級(jí)人才，以及總師、行業(yè)領(lǐng)軍人物、創(chuàng)業(yè)英雄等一大批行業(yè)骨干。實(shí)驗(yàn)室共獲省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)98項(xiàng)，其中國(guó)家獎(jiǎng)13項(xiàng)，省部級(jí)一等獎(jiǎng)及以上26項(xiàng)。

雷達(dá)信號(hào)處理全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室始終面向世界雷達(dá)技術(shù)發(fā)展前沿和國(guó)家重大需求，長(zhǎng)期致力于雷達(dá)技術(shù)領(lǐng)域理論創(chuàng)新和技術(shù)突破，努力建成國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的科學(xué)研究和人才培養(yǎng)基地。

一、招聘時(shí)間

全年接收應(yīng)聘申請(qǐng)。

二、招聘要求

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨。堅(jiān)持正確政治方向，具有良好的思想道德，身心健康。

2.愛(ài)崗敬業(yè)，為人正派，踏實(shí)進(jìn)取，熱愛(ài)中國(guó)高等教育事業(yè)；恪守職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3.具有良好的學(xué)術(shù)背景、創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)潛能和事業(yè)心，自覺(jué)以科學(xué)精神為引導(dǎo)，堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，具備獨(dú)立開(kāi)展教學(xué)、科學(xué)研究工作的能力和發(fā)展科技事業(yè)的決心，以解決時(shí)代提出的諸多重大理論和實(shí)際問(wèn)題為目標(biāo)。以人才培養(yǎng)、人才項(xiàng)目培育、前沿科技創(chuàng)新和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)為主要職責(zé)。

三、專業(yè)方向

雷達(dá)系統(tǒng)，雷達(dá)信號(hào)處理，雷達(dá)成像，目標(biāo)識(shí)別，陣列信號(hào)處理，目標(biāo)檢測(cè)與跟蹤，機(jī)器學(xué)習(xí)，智能博弈，協(xié)同感知，通信感知一體化，毫米波雷達(dá)，實(shí)時(shí)信號(hào)處理。

四、招聘崗位及政策

各類高層次人才、華山系列崗位、正高級(jí)職稱、副高級(jí)職稱人員、博士后。

01高層次人才引進(jìn)

（一）國(guó)家高層次人才引進(jìn)計(jì)劃（長(zhǎng)期項(xiàng)目）

申報(bào)條件		一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，不超過(guò)55歲；在國(guó)外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)或者在國(guó)際知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才；引進(jìn)時(shí)未全職在國(guó)內(nèi)工作，或者在國(guó)內(nèi)工作不超過(guò)1年，引進(jìn)后全職來(lái)校，連續(xù)工作至少3年。
崗位待遇	引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)	國(guó)家和省部一次性獎(jiǎng)勵(lì)200萬(wàn)元（免稅）；
	科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及場(chǎng)地	充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和保障辦公及實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地；
	職稱及招生	聘任當(dāng)年解決教授職稱，保證每年2碩2博招生名額；實(shí)驗(yàn)室另外支持每年不少于2名碩士名額；
	薪資待遇	與國(guó)外同類人員收入相當(dāng)?shù)哪晷�，�?yōu)先推薦申請(qǐng)校內(nèi)華山人才基金（20-50萬(wàn)/年），急需學(xué)科及特別優(yōu)秀者，待遇可面議；
	人才安置	可以優(yōu)惠價(jià)格購(gòu)買(mǎi)學(xué)校人才房；
	配偶及子女入園入學(xué)	為配偶提供工作崗位，子女享受自幼兒園至高中附屬教育；
	實(shí)驗(yàn)室配套	前3年實(shí)驗(yàn)室配套科研經(jīng)費(fèi)不少于500萬(wàn)元，可視實(shí)際需求情況增加。

（二）國(guó)家高層次人才引進(jìn)計(jì)劃（青年項(xiàng)目）

申報(bào)條件		屬自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域，年齡不超過(guò)40歲；在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位，取得博士學(xué)位后在海外連續(xù)工作36個(gè)月以上；特別優(yōu)秀的海外博士可申請(qǐng)破格。
崗位待遇	科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)	科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)200-600萬(wàn)元（含國(guó)家配套）；
	職稱及招生	直聘為教授，學(xué)校保證每年1碩1博招生名額，實(shí)驗(yàn)室另外支出每年不少于2名碩士名額；
	薪資	年薪45-65萬(wàn)元/年，同時(shí)可享受科研績(jī)效、成果轉(zhuǎn)化、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)等，上不封頂；
	人才安置	安家費(fèi)140萬(wàn)元（含國(guó)家和陜西省配套），可以優(yōu)惠價(jià)格購(gòu)買(mǎi)學(xué)校預(yù)留人才房（三室兩廳）；
	配偶及子女入園入學(xué)	為配偶提供工作崗位，子女享受自幼兒園至高中附屬教育；
	實(shí)驗(yàn)室配套	前3年實(shí)驗(yàn)室配套科研經(jīng)費(fèi)不少于200萬(wàn)元，可視實(shí)際需求情況增加。

（三）國(guó)家高層次人才引進(jìn)計(jì)劃（短期項(xiàng)目）

申報(bào)條件		引進(jìn)時(shí)未全職在國(guó)內(nèi)工作，且符合創(chuàng)新長(zhǎng)期項(xiàng)目其他資格條件。每年在國(guó)內(nèi)工作不少于2個(gè)月，來(lái)校工作不少于3年。
崗位待遇	引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)	國(guó)家和省部一次性獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元（免稅）；
	科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及場(chǎng)地	根據(jù)入選者實(shí)際工作需要，提供100-200萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及辦公、實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地；
	職稱及招生	保證每年2碩1博招生名額；
	薪資待遇	與國(guó)外同類人員收入相當(dāng)?shù)哪晷�，�?yōu)先推薦申請(qǐng)校內(nèi)華山人才基金（5萬(wàn)/年），急需學(xué)科及特別優(yōu)秀者，待遇可面議。

（四）陜西省高層次人才引進(jìn)計(jì)劃（長(zhǎng)期項(xiàng)目）

申報(bào)條件		具有博士學(xué)位；引進(jìn)時(shí)未全職來(lái)陜工作，或者來(lái)陜工作不超過(guò)1年；在國(guó)內(nèi)著名高校、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等單位擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)或者在國(guó)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等單位擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才；近5年發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)成果，獲得國(guó)際、國(guó)內(nèi)重要科技獎(jiǎng)勵(lì)，掌握重要實(shí)驗(yàn)方法或關(guān)鍵技術(shù)。
崗位待遇	引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)	陜西省財(cái)政給予入選者每人人民幣100萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助；
	薪資待遇	極具競(jìng)爭(zhēng)性的、與國(guó)內(nèi)外同類人員收入相當(dāng)?shù)哪晷健＜毙鑼W(xué)科及特別優(yōu)秀者，待遇可面議；
	科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及場(chǎng)地	根據(jù)入選者實(shí)際工作需要，提供配套經(jīng)費(fèi)及辦公、實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地，并提供30-100萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
	子女入園 入學(xué)	子女享受自幼兒園至高中附屬教育；
	實(shí)驗(yàn)室配套	前3年實(shí)驗(yàn)室配套科研經(jīng)費(fèi)不少于250萬(wàn)元，可視實(shí)際需求情況增加。

（五）陜西省高層次人才引進(jìn)計(jì)劃（青年項(xiàng)目）

申報(bào)條件		具有博士學(xué)位；引進(jìn)時(shí)未全職來(lái)陜工作，或者來(lái)陜工作不超過(guò)1年；自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域的申報(bào)人年齡不超過(guò)40周歲（女性不超過(guò)42周歲）。
崗位待遇	引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)	陜西省給予入選者60萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助，提供科研經(jīng)費(fèi)資助30-100萬(wàn)元；
	薪資及其他	年薪35萬(wàn)元以上，安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、辦公場(chǎng)地視個(gè)人需求一人一議。
	子女入園 入學(xué)	子女享受自幼兒園至高中附屬教育；
	實(shí)驗(yàn)室配套	前3年實(shí)驗(yàn)室配套科研經(jīng)費(fèi)不少于100萬(wàn)元，可視實(shí)際需求情況增加。

（六）陜西省高層次人才引進(jìn)計(jì)劃（短期項(xiàng)目）

申報(bào)條件		引進(jìn)時(shí)未全職來(lái)陜工作，且符合創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目其他資格條件；引進(jìn)后須在我校工作3年以上，每年不少于2個(gè)月。
崗位待遇	引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)	陜西省財(cái)政給予入選者每人人民幣50萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助；
	薪資待遇	學(xué)校為入選者提供極具競(jìng)爭(zhēng)性的、與國(guó)內(nèi)外同類人員收入相當(dāng)?shù)哪晷�。特別學(xué)科及特別優(yōu)秀者，待遇可面議。

02華山學(xué)者崗位招聘

（一）華山學(xué)者杰出教授

崗位要求		在基礎(chǔ)前沿難題和核心關(guān)鍵技術(shù)上獲得原始創(chuàng)新或重大突破，或在成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化中創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益，符合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)聘用單位推薦并通過(guò)學(xué)校評(píng)審的杰出人才。
崗位待遇	科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及場(chǎng)地	提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和保障辦公及實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地；
	薪資及其他	年薪110萬(wàn)元，同時(shí)可享受科研績(jī)效，科技成果轉(zhuǎn)化收入，學(xué)校核心指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)等；
	子女入園 入學(xué)	子女享受自幼兒園至高中附屬教育；
	實(shí)驗(yàn)室配套	實(shí)驗(yàn)室可在學(xué)校配套條件基礎(chǔ)上給予前3年不低于500萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)配套；
	其他待遇	一人一議。

（二）華山學(xué)者領(lǐng)軍教授

崗位要求		具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，已取得突出創(chuàng)新成果，承擔(dān)過(guò)國(guó)家、重點(diǎn)科研項(xiàng)目或在人才培養(yǎng)領(lǐng)域取得突出成果的優(yōu)秀學(xué)者，在國(guó)內(nèi)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)相當(dāng)于教授及以上職務(wù)。
崗位待遇	科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及場(chǎng)地	提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和保障辦公及實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地；
	薪資及其他	年薪80萬(wàn)元，同時(shí)可享受科研績(jī)效，科技成果轉(zhuǎn)化收入，學(xué)校核心指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)等；海外專家優(yōu)先推薦申請(qǐng)華山人才基金；
	子女入園 入學(xué)	子女享受自幼兒園至高中附屬教育；
	實(shí)驗(yàn)室配套	實(shí)驗(yàn)室可在學(xué)校配套條件基礎(chǔ)上給予前3年不低于250萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)配套；
	其他待遇	可面議。

（三）華山學(xué)者特聘教授

崗位要求		具有良好的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿�，有�?guó)家、重點(diǎn)科研項(xiàng)目經(jīng)歷，在所從事領(lǐng)域已具有良好專業(yè)影響的優(yōu)秀學(xué)術(shù)或技術(shù)帶頭人，在國(guó)內(nèi)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)。
崗位待遇	科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及場(chǎng)地	提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和保障辦公及實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地；
	薪資及其他	年薪45萬(wàn)元，同時(shí)可享受科研績(jī)效，科技成果轉(zhuǎn)化收入，學(xué)校核心指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)等；海外專家優(yōu)先推薦申請(qǐng)華山人才基金；
	子女入園 入學(xué)	子女享受自幼兒園至高中附屬教育；
	實(shí)驗(yàn)室配套	實(shí)驗(yàn)室可在學(xué)校配套條件基礎(chǔ)上給予前3年不低于100萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)配套；
	其他待遇	可面議。

（四）華山菁英教授/副教授

崗位要求		菁英教授年齡一般不超過(guò)43周歲，菁英副教授一般不超過(guò)38周歲（初次申請(qǐng)華山菁英學(xué)者的博士后或應(yīng)屆博士生原則上應(yīng)具有海外學(xué)位或一年以上海外研修或工作經(jīng)歷）；學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)，在所從事研究領(lǐng)域同齡人中成果突出，具有成為學(xué)術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，且滿足下列情況之一： 1.基本達(dá)到或在一個(gè)聘期內(nèi)能夠達(dá)到國(guó)家級(jí)、省部級(jí)或同等水平人才計(jì)劃、人才項(xiàng)目的學(xué)術(shù)成果要求的人員； 2.已入選省級(jí)或同等水平人才計(jì)劃、人才項(xiàng)目，并在聘期內(nèi)有志入選更高層次人才計(jì)劃或人才項(xiàng)目的人員； 3.具有豐富的工程實(shí)踐積累，在應(yīng)用研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)和系統(tǒng)研制等方面能力突出，能夠解決實(shí)際應(yīng)用中的關(guān)鍵問(wèn)題，突破核心技術(shù)，取得重要的應(yīng)用成果，或能夠?qū)崿F(xiàn)成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化，符合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要的人員，聘用單位推薦并通過(guò)學(xué)校評(píng)審的優(yōu)秀青年人才。
崗位待遇	安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等	提供安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和保障辦公及實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地；
	薪資及其他	學(xué)校年薪+績(jī)效，同時(shí)可享受科研績(jī)效，科技成果轉(zhuǎn)化收入，學(xué)校核心指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)等；
	子女入園入學(xué)	子女享受自幼兒園至高中附屬教育；
	實(shí)驗(yàn)室配套	實(shí)驗(yàn)室提供不少于80萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)支持；

（五）華山準(zhǔn)聘副教授

崗位要求		在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已有較好業(yè)績(jī)，經(jīng)培養(yǎng)能夠快速成為支撐教學(xué)、科研工作的主要力量，并具有成為學(xué)術(shù)骨干潛力的青年人才；具有海內(nèi)外院校博士學(xué)位；年齡一般不超過(guò)32周歲，具有博士后經(jīng)歷人員年齡一般不超過(guò)35周歲。
崗位待遇	安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等	提供安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和保障辦公及實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地；
	薪資及其他	學(xué)校年薪+績(jī)效，同時(shí)可享受科研績(jī)效，科技成果轉(zhuǎn)化收入，學(xué)校核心指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)等；
	子女入園入學(xué)	子女享受自幼兒園至高中附屬教育；
	實(shí)驗(yàn)室配套	實(shí)驗(yàn)室提供不少于40萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)支持。

03常規(guī)師資招聘

（一）正高級(jí)職稱

具有較高的學(xué)術(shù)造詣，在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的成果，具備相應(yīng)崗位的任職能力和水平，可以勝任學(xué)科某研究方向?qū)W術(shù)骨干的能力，具有較大發(fā)展?jié)摿�；年齡一般不超過(guò)43周歲。

（二）副高級(jí)職稱

在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已有突出業(yè)績(jī)，具有擔(dān)當(dāng)相應(yīng)崗位的任職能力和水平，具有成為學(xué)術(shù)帶頭人的潛質(zhì)；年齡一般不超過(guò)38周歲。

04博士后

崗位要求		在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已取得明顯業(yè)績(jī)，研究項(xiàng)目具有發(fā)展前景，獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年的博士畢業(yè)生，年齡一般不超過(guò)35周歲。
崗位待遇	實(shí)驗(yàn)室配套	實(shí)驗(yàn)室給予優(yōu)先申請(qǐng)實(shí)驗(yàn)室基金項(xiàng)目支持。

五、招聘程序

1.應(yīng)聘者根據(jù)崗位需求，將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到實(shí)驗(yàn)室聯(lián)系郵箱；

2.實(shí)驗(yàn)室對(duì)應(yīng)聘者擇優(yōu)初選和面試，將面試意見(jiàn)及申請(qǐng)材料遞交學(xué)院；

3.學(xué)院對(duì)實(shí)驗(yàn)室遞交的候選人進(jìn)行面試考察，將面試結(jié)果及申請(qǐng)材料遞交學(xué)校人事處；

4.將初選結(jié)果及申請(qǐng)材料遞交學(xué)校人事處，待學(xué)校審批。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐老師

聯(lián)系電話：029-88202280（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在碩博英才網(wǎng)看到的招聘信息）

郵箱：xuqing@mail.xidian.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為“應(yīng)聘崗位+姓名+碩博英才網(wǎng)”）

地址：西安市雁塔區(qū)太白南路2號(hào)，710071，西安電子科技大學(xué)雷達(dá)信號(hào)處理全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

雷達(dá)信號(hào)處理全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

2024年11月19日

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原文出處：

https://rsp.xidian.edu.cn/info/1010/2744.htm