根據(jù)《中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津城建大學(xué)人員需求實(shí)際情況，擬公開招聘具有博士學(xué)位的教學(xué)科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校基本情況

天津城建大學(xué)是天津市屬普通高等學(xué)校，始建于1978年，前身為天津大學(xué)第四分校。在46年的辦學(xué)歷程中，學(xué)校始終堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務(wù)，以“發(fā)展城市科學(xué)，培育建設(shè)人才”為辦學(xué)宗旨，秉承“依托行業(yè)，強(qiáng)化特色，質(zhì)量為本，追求卓越”的辦學(xué)理念，踐行“重德重能、善學(xué)善建”的校訓(xùn)精神，在服務(wù)新型城鎮(zhèn)化和城市現(xiàn)代化進(jìn)程中，形成了“立足城建、緊貼行業(yè)、德能并舉、培養(yǎng)適任敬業(yè)的復(fù)合型應(yīng)用人才”的辦學(xué)特色，構(gòu)建了城市規(guī)劃、城市建設(shè)、城市管理、生態(tài)城市、智慧城市、城市經(jīng)濟(jì)、城市文化等7大學(xué)科群和與之相適應(yīng)的專業(yè)群。

學(xué)�，F(xiàn)有全日制在校本科生、碩士生、留學(xué)生19000余人，教職工1400余人；擁有12個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，13個(gè)專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)類別。有天津市重點(diǎn)學(xué)科6個(gè)，天津市一流學(xué)科2個(gè)（含培育），天津市特色學(xué)科群4個(gè)，天津市服務(wù)產(chǎn)業(yè)特色學(xué)科群6個(gè)，10個(gè)國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、14個(gè)市級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案于2025年8月15日在天津市教委網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn/）招聘信息專欄及天津城建大學(xué)門戶網(wǎng)站（https://www.tcu.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津城建大學(xué)2025年第四批公開招聘崗位計(jì)劃（博士崗位）》（附件1）。

三、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；學(xué)科專業(yè)參照教育部發(fā)布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生學(xué)科、專業(yè)目錄（2008年）》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》及《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》,其中以第二學(xué)歷或輔修專業(yè)報(bào)考的，應(yīng)具有與崗位要求專業(yè)一致的學(xué)位證書；

5．具備擬報(bào)考崗位所需要的資格條件及適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.忠誠黨的教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德；

7.外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

8．對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)和海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致可視為符合專業(yè)條件；

9．報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，即2025年8月15日。“35周歲及以下”是指1989年8月15日及以后出生，以此類推。

（二）凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.列入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8.報(bào)考人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成崗位回避關(guān)系的招聘崗位；

9.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分期的人員。

四、公開招聘程序

按照《中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報(bào)名

本方案所涉及崗位有效期至2025年12月31日。方案發(fā)布之日起開始接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日，報(bào)名截止時(shí)間在天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（https://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄發(fā)布。應(yīng)聘人員登錄天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（https://hr.tcu.edu.cn/zpsys/），按要求詳細(xì)填寫個(gè)人信息和《天津城建大學(xué)2025年第四批公開招聘（博士崗位）應(yīng)聘人員誠信承諾書》（見附件2），并如實(shí)提交相關(guān)材料，非報(bào)名時(shí)間或通過其他方式報(bào)名無效，每人限報(bào)一崗。

（二）資格審查

學(xué)校根據(jù)招聘計(jì)劃中的相關(guān)要求進(jìn)行嚴(yán)格資格審查。報(bào)考人員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。進(jìn)入面試人員名單將在天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（https://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄發(fā)布。

（三）面試考核

面試考核由各二級教學(xué)單位成立考核委員會(huì)組織試講、面談，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的教學(xué)科研能力、發(fā)展?jié)摿�和綜合素質(zhì)。面試成績于考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布。面試成績計(jì)算方法為：試講成績占50%，面談成績占50%，滿分為100分，及格線為70分，保留2位小數(shù)，面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)面試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員面試成績出現(xiàn)并列，造成擬進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

（四）體檢

進(jìn)入體檢人員應(yīng)在指定的三甲綜合醫(yī)院體檢部門進(jìn)行入職體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢合格者方可列入崗位考察人選。

（五）考察

①考察方式。由學(xué)校安排被考察人員進(jìn)入擬聘崗位工作，進(jìn)行實(shí)崗考察�？疾焖枷氲赖缕焚|(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作精神、職業(yè)素養(yǎng)和工作作風(fēng)等。

②考察時(shí)間。一般不少于5個(gè)工作日。

學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息，同時(shí)依據(jù)上級文件相關(guān)規(guī)定，學(xué)校將在招聘考察環(huán)節(jié)同步查詢應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒情況。擬聘用人員查詢不通過的，不得聘用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利。

（六）公示與聘用

根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員并予以公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學(xué)校將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》（津人社辦發(fā)〔2023〕57號）文件規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員應(yīng)于2025年12月底之前完成報(bào)到入職手續(xù)，否則均視為自動(dòng)放棄。

（七）遞補(bǔ)

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，如面試成績相同，則按試講成績由高到低排序，確定遞補(bǔ)人選。出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在崗位條件不變的情況下，學(xué)�？稍谔旖虺墙ù髮W(xué)網(wǎng)站（https://www.tcu.edu.cn/）公開招聘專欄重新發(fā)布該崗位重新報(bào)名時(shí)間及安排，有關(guān)崗位重新發(fā)布報(bào)名通知的截止時(shí)間為2025年11月10日。

（八）紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。

公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述文件規(guī)定的情形的，應(yīng)主動(dòng)回避。

因不可抗力導(dǎo)致面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整方案在天津市教委網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn/）和天津城建大學(xué)網(wǎng)站（https://www.tcu.edu.cn/）另行通知，請考生密切關(guān)注。

咨詢電話：馬老師、張老師022-23085027（來電時(shí)請說明是在碩博英才網(wǎng)m.get-free-games.com看到的招聘信息）

監(jiān)督電話：022-23778079

咨詢時(shí)間：08:00-11:3014:00-17:00（工作日）

附件【附件2.天津城建大學(xué)2025年第四批公開招聘(博士崗位)應(yīng)聘人員誠信承諾書.doc】

附件【附件1.天津城建大學(xué)2025年第四批公開招聘崗位計(jì)劃（博士崗位）.pdf】

天津城建大學(xué)

2025年8月15日

原文出處：

https://www.tcu.edu.cn/info/1056/5272.htm