一、學校概況

學校前身由浙江大學和杭州市于1980年創(chuàng)辦。2022年成為浙江省博士學位授予立項建設(shè)單位。2023年更名為浙江科技大學。經(jīng)過40多年的建設(shè)，學校已發(fā)展成為一所國際化辦學和區(qū)域特色鮮明的一流應(yīng)用型省屬本科高校。學校現(xiàn)有杭州小和山、湖州安吉兩個校區(qū)。

面向新征程，學校將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，強化立德樹人，加快學科登峰，守正創(chuàng)新，勇毅前行，加快建設(shè)特色鮮明的高水平科技大學，大力推進海內(nèi)外高層次人才引進工作，建設(shè)一流師資隊伍，對引進的海內(nèi)外優(yōu)秀人才提供優(yōu)厚待遇，并為其搭建施展才華和實現(xiàn)人生價值的舞臺。

二、環(huán)境與資源學院簡介

環(huán)境與資源學院（簡稱環(huán)資學院）成立于2018年4月，由原輕工學院的輕化工程專業(yè)、包裝工程專業(yè)和土木與建筑工程學院的生態(tài)環(huán)境研究院組成。

學院以“立德樹人”為根本任務(wù)，以學科建設(shè)為龍頭，緊密結(jié)合浙江省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及八大萬億產(chǎn)業(yè)，借鑒德國（FH）人才培養(yǎng)模式，深化產(chǎn)教融合育人；倡導“傳承文明，開拓創(chuàng)新，綠色發(fā)展”思想，面向輕化工程、環(huán)境工程、精細化工、高分子材料、污染控制、節(jié)能環(huán)保、綠色低碳等領(lǐng)域，培養(yǎng)具有社會責任感、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和國際化視野的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。

學院下設(shè)環(huán)境工程和輕化工程兩個系（專業(yè)），擁有浙江省重點實驗室、浙江省工程研究中心、浙江省國際科技合作基地、浙江省一流A類（培育）學科等一批省級以上學科科研平臺，內(nèi)設(shè)“生態(tài)環(huán)境研究院”和“紙基功能材料研究所”兩個科研機構(gòu)，建有“環(huán)境工程實驗教學中心”和“輕工技術(shù)實驗教學中心”兩個本科教學實驗室。

學院注重科學研究、社會服務(wù)和國際合作。近年來，教師承擔完成了大批與經(jīng)濟社會發(fā)展密切相關(guān)的重大重點科研項目，包括國家自然科學基金重點項目、國家國際科技合作歐盟專項、國家重點研發(fā)計劃項目等國家級項目31項，浙江省重點科技創(chuàng)新團隊、浙江省科學技術(shù)廳“卡脖子”“尖兵”等重點研發(fā)計劃項目等省部級項目51項，發(fā)表SCI收錄論文220余篇，其中關(guān)于甲烷排放的合作研究成果在《PNAS》上發(fā)表；獲國際發(fā)明專利33件、國家發(fā)明專利95余件；出版專著、教材32部；獲國家科技進步二等獎2項、省部級獎項13項，其中2018年獲浙江省科學技術(shù)進步獎一等獎1項，實現(xiàn)學校零的突破。

學院現(xiàn)有教職工88人，其中正高職稱18人，副高職稱20人，有博士學歷的教師占96%。擁有國家百千萬人才工程人選、國家有突出貢獻的中青年專家1人，“新世紀百千萬人才工程”國家級人選1人，教育部首屆“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”1人，浙江省首批萬人計劃科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才2人，省級有突出貢獻中青年專家2人，浙江省高校領(lǐng)軍人才計劃3人，浙江省151第一層次2人，浙江省151第二層次1人，浙江省151第三層次2人，浙江省中青年學科帶頭人3人。形成了一支具有扎實理論基礎(chǔ)、豐富工程經(jīng)驗和高水平科研能力的教師隊伍。（數(shù)據(jù)截至2024年12月31日）

人才稱號	姓名	獲得年份
“新世紀百千萬人才工程”國家級人選	陳建孟	2006年
教育部首屆“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”	陳建孟	2004年
國家百千萬人才工程	單勝道	2019年
國家有突出貢獻的中青年專家	單勝道	2019年
省級有突出貢獻中青年專家	陳建孟	2011年
	陳建斌	2019年
浙江省高校中青年學科帶頭人	陳建孟	2003年
	單勝道	2007年
	王立軍	2013年
浙江省“新世紀151人才工程”重點資助培養(yǎng)人員	陳建孟	2004年
浙江省“新世紀151人才工程”第一層次培養(yǎng)人員	陳建孟	2002年
	單勝道	2016年
浙江省“新世紀151人才工程”第二層次培養(yǎng)人員	單勝道	2010年
浙江省“新世紀151人才工程”第三層次培養(yǎng)人員	平立鳳	2010年
	郭大亮	2017年
浙江省首批萬人計劃科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才	單勝道	2017年
	陳建斌	2017年
浙江省高層次拔尖人才	方婧	2022年
浙江省青年優(yōu)秀人才	莊海峰	2020年
	李靜	2022年

學院于2018年開始依托化學工程與技術(shù)學術(shù)型碩士學位授權(quán)點和機械工程專業(yè)碩士學位授權(quán)點招收研究生。2021年獲得資源與環(huán)境專業(yè)碩士學位授權(quán)點招生資格。目前，學院年研究生招生規(guī)模約178人。

三、崗位需求

崗位代碼	崗位名稱	人數(shù)	年齡上限	學歷/學位	職稱/職業(yè)資格	專業(yè)/學科方向	其他條件及備注
A08-25-032	資源與環(huán)境學術(shù)帶頭人	3	*50周歲	研究生/博士	正高	環(huán)境工程、環(huán)境科學、環(huán)境科學與工程、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、輕工技術(shù)與工程、林產(chǎn)化工、材料科學與工程	符合省部級及以上人才引進條件，學術(shù)造詣高能夠帶領(lǐng)團隊取得標志性成果。*國家級人才根據(jù)工作需要年齡可放寬至60周歲。
A08-25-033	環(huán)境工程專業(yè)教師	3	*35周歲	研究生/博士	不限	環(huán)境工程、環(huán)境科學、環(huán)境科學與工程、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境	*具有副高職稱者年齡可放寬至40周歲,具有正高職稱者年齡可放寬至45周歲。
A08-2-034	輕化工程專業(yè)教師	3	*35周歲	研究生/博士	不限	輕工技術(shù)與工程、林產(chǎn)化工、材料科學與工程	*具有副高職稱者年齡可放寬至40周歲,具有正高職稱者年齡可放寬至45周歲。

四、人才類別

人才類別		人才層次
領(lǐng)軍人才（國家級）	A	學術(shù)研究處于世界前沿，能引領(lǐng)本學科突破性發(fā)展，是國內(nèi)外本學科公認的學術(shù)大師、著名專家學者，達到國家頂尖級人才相當學術(shù)水平。
	B	在所研究領(lǐng)域已取得國內(nèi)外同行公認的標志性研究成果，具有帶領(lǐng)本學科在其前沿領(lǐng)域保持或趕超國際領(lǐng)先水平以及帶領(lǐng)團隊協(xié)同攻關(guān)的能力，達到或接近國家級領(lǐng)軍人才相應(yīng)學術(shù)水平的學者。
	C	國家級青年人才，或者學術(shù)水平與業(yè)績達到國家級青年人才相當水平的專家學者；年齡原則上要求50周歲（含）以下。
拔尖人才（省部級）	D1	為所在學科領(lǐng)域的知名學者或?qū)W科帶頭人，學術(shù)水平與業(yè)績達到省級領(lǐng)軍人才相當水平；年齡原則上要求50周歲（含）以下。
	D2	博士學位，有突出學術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ瑢W術(shù)水平與業(yè)績達到省級青年拔尖人才相當水平，年齡原則上要求40周歲（含）以下。
特聘教授	E1	博士學位，正高職稱，已取得具有重要學術(shù)影響的研究成果；或業(yè)績特別突出，超過學校所在學科專業(yè)晉升正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者；年齡原則上要求45周歲（含）以下。
特聘副教授	E2	博士學位，副高職稱；或者業(yè)績特別突出，超過學校所在學科專業(yè)晉升副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者；年齡原則上要求40周歲（含）以下。
青年教師	F	優(yōu)秀國內(nèi)外博士（后），科研業(yè)績優(yōu)秀，具有良好的教學、科研發(fā)展?jié)撡|(zhì)；年齡原則上要求35周歲（含）以下。

五、人才待遇

學校按規(guī)定發(fā)放基本工資、績效工資和績效考核獎，繳納社會保險和住房公積金等，并提供綜合補貼、科研啟動配套經(jīng)費、人才特貼等薪酬。

人才類別		綜合補貼（萬元）		科研啟動配套經(jīng)費（萬元）	薪酬（萬元）
		基礎(chǔ)部分	浮動部分
領(lǐng)軍人才（國家級）	A	面議
	B	400-500		人文社科100萬理工科200-300萬	崗位年收入+特貼80萬/年（年薪≥150萬）
	C	280-350		人文社科50萬理工科150-250萬	崗位年收入+特貼40萬/年（年薪≥80萬）
拔尖人才（省部級）	D1	150-180	60	人文社科30萬理科100萬工科150萬	崗位年收入+特貼30萬/年
	D2	120-150	50	人文社科20萬理科80萬工科100萬	崗位年收入+特貼15萬/年
特聘教授	E1	90-120	40	人文社科10萬理科50萬工科80萬	崗位年收入+特貼10萬/年
特聘副教授	E2	60-90	30	人文社科5萬理科10萬工科15萬	崗位年收入+特貼6萬/年
青年教師	F	40-60	20	人文社科3萬理科5萬工科8萬	崗位年收入+特貼3萬/年

六、應(yīng)聘方式

優(yōu)秀高層次人才全年招聘，隨時接洽。應(yīng)聘者可注冊登錄http://rczp.zust.edu.cn招聘系統(tǒng)進行簡歷投遞。

七、聯(lián)系咨詢

1.環(huán)境與資源學院聯(lián)系方式：hzxy@zust.edu.cn；司老師0571-85070787（來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)shuobojob.com看到的招聘信息）

2.學校人事處聯(lián)系地址：浙江省杭州市西湖區(qū)留和路318號浙江科技學院人事處（行政樓309室）

郵編：310023，聯(lián)系電話：宋老師0571-85070153，盧老師0571-85070282，

電子郵件：rsc@zust.edu.cn，學校主頁：http://www.zust.edu.cn

原文出處：

https://enr.zust.edu.cn/info/1131/3752.htm