薩本棟微米納米科學技術研究院于2010年成立，前身為2001年2月設立的薩本棟微機電研究中心。為推動機械工程學科及我校相關工科的高質(zhì)量發(fā)展，集中力量突破國家和區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)的卡脖子難題，2023年學校將薩本棟微米納米科學技術研究院和航空航天學院相關學科進行優(yōu)化重組。重組后的研究院主要負責機械工程一級學科建設。

研究院聚焦微納制造與智能制造領域，擁有以新加坡工程院院士、國家高層次人才、國家杰青、海外優(yōu)青、國家優(yōu)青、國家萬人青拔等為代表的優(yōu)秀師資隊伍，擁有集微米、納米加工、制造和檢測手段于一體的微納工藝平臺，是創(chuàng)新型、應用型人才的培育器，亦是保障各類國家重大科研任務順利開展的技術研發(fā)基地和催化技術革新、成果轉化的產(chǎn)業(yè)化基地。

為加快推進“雙一流”建設，研究院面向海內(nèi)外長期公開招聘優(yōu)秀青年人才，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟！

一、學科方向

研究院擁有機械工程一級學科博士點、智能儀器與裝備交叉學科博士點、工程碩士專業(yè)學位（機械）授權點，獲批機械工程博士后科研流動站。機械工程一級學科下設機械制造及其自動化、機械電子工程、精密儀器工程、光電工程等二級學科。工程碩士學位點下設機械工程、機器人工程、精密儀器、智能制造技術等二級學科。主要研究方向包括：

（1）微納制造與智能傳感技術

（2）復雜機電裝備創(chuàng)新設計

（3）智能制造技術與裝備

（4）新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車

（5）能源化工技術與裝備

（6）精密儀器與測量技術

（7）光電子與光伏工程

（8）微電子學與固體電子學

（9）轉化醫(yī)學與生物醫(yī)學應用

二、招聘崗位及支持措施

（一）國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）人選

以下條件參考《2024年國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目(海外)項目指南》，最終請以2025年指南為準。

1.申請條件

（1）遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

（2）出生日期在1985年1月1日（含）以后；

（3）具有博士學位；

（4）研究方向主要為自然科學、工程技術等；

（5）在取得博士學位后至2025年3月15日前，一般應在海外高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；

（6）取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?

（7）申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2024年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國（來華）工作不少于3年。

（8）限項要求。執(zhí)行國家科技人才計劃統(tǒng)籌銜接的相關要求。同層次國家科技人才計劃只能承擔一項，不能逆層次申請。

2.支持措施

納入廈門大學南強青年拔尖人才A類人才支持

（二）南強青年拔尖人才

南強青年拔尖人才分為兩類：A類人才和B類人才。A類人才一般聘任教授職務，B類人才一般聘任副教授職務。申報人應具有良好的思想政治素質(zhì)和品德學風，身心健康，能全職在校工作，并具備以下條件：

1.A類人才

（1）具有博士學位；自然科學、工程技術領域申報人一般應在1984年1月1日以后出生。

（2）一般應是近五年獲批的高層次青年人才。

2.B類人才

（1）具有博士學位；自然科學、工程技術領域申報人一般應在1989年1月1日以后出生。

（2）符合學科發(fā)展需要，具有突出的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Γ瑢W術研究方向具有鮮明特色；在本學科領域頂尖期刊發(fā)表過高水平學術論文，或在本學科領域一流期刊發(fā)表過一系列學術論文，或取得其他高質(zhì)量的科研成果；在其學術領域嶄露頭角，為同齡人中的拔尖人才，教學科研業(yè)績符合學科教授職務任職條件，具備在支持期內(nèi)入選A類人才的實力。

（3）原則上應具有兩年及以上國內(nèi)外知名大學或科研機構博士后研究經(jīng)歷或科研工作經(jīng)歷。其中在本校取得博士學位的，應具有兩年及以上本校以外國內(nèi)外知名大學或科研機構的博士后研究經(jīng)歷或科研工作經(jīng)歷。

（4）符合年齡要求且當年度進入高層次青年人才會議評審環(huán)節(jié)的人選，可經(jīng)綠色通道程序申報B類人才。

（三）支持措施

1.南強青年拔尖人才支持計劃（A類人才）

崗位：一般聘任教授（事業(yè)編制）并認定為博導

薪酬及補貼：提供具有競爭力的薪酬及補貼待遇；其中對于從海外引進并經(jīng)評審認定的高層次青年人才，首聘期（5年）發(fā)放薪酬及補貼不低于660萬元（相當于稅前約760萬元），續(xù)聘期（5年）發(fā)放補貼100萬元（相當于稅前約160萬元）

住房：提供校內(nèi)周轉房；另可按廈門市場價45%的價格申購約110平方米的廈門市人才住房

科研經(jīng)費：人文社科類50萬元，數(shù)學學科100萬元，其他自然科學、工程技術類200-300萬元（不含國撥經(jīng)費）

團隊：除提供研究生招生指標外，首聘期學校提供5名全額資助博士后招收指標（每名資助2年）

子女：幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)教育服務；子女在義務教育階段可擇校一次

醫(yī)療：享受廈門市醫(yī)療保健待遇

2.南強青年拔尖人才支持計劃（B類人才）

崗位：一般聘任副教授（事業(yè)編制）并認定為博導

薪酬及補貼：首聘期（5年）發(fā)放薪酬及補貼不低于260萬元（相當于稅前約280萬元），續(xù)聘期（5年）經(jīng)評估優(yōu)秀發(fā)放補貼50萬元（相當于稅前約70萬元）；若入選省市有關人才項目，另可按政策享受生活補貼

住房：提供校內(nèi)周轉房；另可根據(jù)廈門市高層次人才評價認定標準和有關工作通知，按市場價45%的價格申購90-120平方米的廈門市人才住房

科研經(jīng)費：人文社科類30萬元，數(shù)學學科50萬元，其他自然科學、工程技術類150萬元

子女：幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)教育；符合廈門市相關條件的人才，子女在義務教育階段可擇校一次

三、應聘方式

1.研究院常年招聘優(yōu)秀青年人才。歡迎有意向加盟的人才將個人簡歷、教學科研工作計劃等材料發(fā)送給我們。研究院將對應聘者簡歷材料進行篩選、評估，并通知意向人選面試。

2.請有意依托我院申報海外優(yōu)青項目的青年學者與我院對接。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：邱老師（來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)m.get-free-games.com看到的招聘信息）

聯(lián)系電話：+86-592-2187160

電子郵箱：qiuy@xmu.edu.cn（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+碩博英才網(wǎng)m.get-free-games.com”）

網(wǎng)址：https://sbd.xmu.edu.cn

原文出處：

https://sbd.xmu.edu.cn/info/1056/10199.htm