因工作需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，省市場監(jiān)管局所屬事業(yè)單位省質(zhì)量和標準化研究院、省特種設(shè)備檢測院擬分別面向社會引進1名高層次人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘單位	崗位名稱	崗位代碼	擬聘人數(shù)	招聘崗位所需資格條件
				專業(yè)	學歷	學位	年齡	其他
省質(zhì)量和標準化研究院	專業(yè)技術(shù)	2023322	1	環(huán)保裝備及工程	研究生	博士	40周歲以下
省特種設(shè)備檢測院	專業(yè)技術(shù)	2023323	1	檢測技術(shù)與自動化裝置、測試計量技術(shù)及儀器	研究生	碩士及以上	45周歲以下	1.具有高級工程師專業(yè)技術(shù)資格； 2.持有漏磁內(nèi)檢測（MFL）資格證且有8年以上管道漏磁內(nèi)檢測相關(guān)工作經(jīng)歷。

二、基本條件

除符合招聘崗位中的條件外，且須符合以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（三）踐行社會主義核心價值觀，誠實守信，品行端正，遵規(guī)守紀；

（四）熱愛市場監(jiān)管事業(yè)，有吃苦耐勞和敢于奉獻精神,恪守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神；

（五）專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，具備履行崗位職責的業(yè)務能力和技能條件；

（六）身心健康，能適應崗位工作的要求。

留學人員，須符合教育部留學服務中心關(guān)于留學歸國人員就業(yè)報到相關(guān)政策要求。

招聘崗位表中的“40周歲以下”為“1982年8月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。工作經(jīng)歷要求截止時間為2023年8月31日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（四）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（五）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序和方法

采用網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、面談考核、體檢、考察的方式進行。

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時間

公告發(fā)布之日至2023年8月25日24：00，逾期不再補報。

2.報名方式

符合條件的應聘人員，下載填寫《2023年度安徽省市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位高層次人才引進報名表》，發(fā)送電子郵件至報名郵箱：rsc_ahgs@126.com（郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+碩博英才網(wǎng)），電話：0551-63356047。

3.資格初審

2023年8月31日前完成報名資格初審，以郵件和電話方式通知應聘人員初審結(jié)果。

（二）資格復審

2023年9月1日8:00-12:00，14:30-17:30，通過報名初審人員，攜帶相關(guān)報名材料到省市場監(jiān)管局人教處（合肥市包河區(qū)延安路13號省市場監(jiān)管局905辦公室）進行現(xiàn)場資格復審。

復審時須提供以下材料：本人有效居民身份證、學歷學位證書、招聘崗位要求的其他材料等原件及復印件（1份）。其中屬于機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限，提供單位和主管部門同意報考的證明。海外留學生應提供國家教育部門學歷認證機構(gòu)出具的學歷證明。

應聘人員填寫的報名信息必須與本人實際情況、報名條件和崗位資格條件一致，凡弄虛作假者，在引進工作的任何階段，一經(jīng)查實，均取消其引進資格。

資格復審結(jié)果當場告知應聘人員，并發(fā)放面談考核通知書。

（三）面談考核

參加面談考核人員須持本人有效身份證和面談考核通知書按規(guī)定時間到指定地點報到，未按時報到者，視為自動放棄。面談考核具體時間地點在省市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站另行通知。

面談考核每人30分鐘，滿分100分，成績當場評定并公布。面談考察采取參加面談考核人員通過PPT演示、自我陳述，面談專家現(xiàn)場提問交流的方式，考查應聘人員專業(yè)理論知識、實踐能力、協(xié)調(diào)應變能力、語言表達能力、儀表舉止、綜合素質(zhì)及潛能等。參加面談考核的人員順序，當天現(xiàn)場抽簽確定。面談考核成績當場評定并公布。

實際進入面談考核人數(shù)等于招聘計劃數(shù)的，設(shè)定最低分數(shù)線70分，對未達到最低分數(shù)線的考生，不予引進。

（四）體檢

根據(jù)招聘計劃數(shù)和面談考核成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規(guī)定執(zhí)行。應聘人員按照公務員錄用體檢標準及操作規(guī)程要求在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢的，且能夠出具距體檢當日近6個月內(nèi)“合格”結(jié)論體檢報告的，體檢結(jié)果予以認可，不再參加體檢。

（五）考察

根據(jù)擬聘崗位要求，考察采取個別談話、查閱資料等形式進行�？疾熘饕獌�(nèi)容為全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、信用等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予引進。考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，不作為擬聘人選。

（六）公示聘用

對體檢、考察均合格的人員，確定為擬引進人員，在省市場監(jiān)督管理局管網(wǎng)公示7天。公示期滿無異議，按規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報主管部門審核后辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動放棄。

引進人員實行事業(yè)單位聘用制管理，須按規(guī)定與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

監(jiān)督電話：省市場監(jiān)督管理局機關(guān)紀委0551-63356259

附件：2023年度安徽省市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位高層次人才引進報名表.docx

安徽省市場監(jiān)管局

2023年8月15日

原文出處：

https://amr.ah.gov.cn/xwdt/gsgg/148602721.html