中國科學院微生物研究所（http://www.im.cas.cn）是隸屬于中國科學院的科研事業(yè)單位，成立于1958年12月3日，與“鳥巢”和國家5A級森林公園毗鄰。研究所以病原微生物與免疫、微生物資源、微生物技術為主要研究領域，是具有雄厚基礎、強大實力和廣泛影響的國立綜合性微生物學研究和微生物技術研發(fā)機構。

微生物資源與生物技術研究室（以下簡稱資源室）主要開展微生物資源利用相關的基礎和應用基礎研究，總體定位是“以國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大需求為導向，面向生命科學前沿，開展微生物資源利用的基礎和應用基礎研究;建立從微生物資源獲取、機制解析、功能開發(fā)、到技術創(chuàng)新的完整研究體系，為升級生物產(chǎn)業(yè)、改善生態(tài)環(huán)境和保障人口健康等提供新理論、新技術和新產(chǎn)品”。圍繞上述定位，資源室著力打造四個領域的創(chuàng)新研究團隊：1）微生物資源與大數(shù)據(jù)挖掘利用； 2）微生物適應機制與環(huán)境生物技術；3）微生物代謝產(chǎn)物與合成生物學； 4）微生物催化與高值產(chǎn)品開發(fā)。以期通過系統(tǒng)的微生物資源研究與開發(fā)，促進面向環(huán)境與人口健康的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

為加強本實驗室的研究力量，優(yōu)化學科和團隊布局，現(xiàn)面向海內外招聘微生物適應機制與環(huán)境生物技術領域研究組長或青年研究組長1名。

一、招聘學科與研究方向：厭氧菌遺傳和基因編輯；

主要開展但不限于：1）厭氧菌遺傳調控及環(huán)境適應機制解析；2）重要厭氧菌新功能元件及基因編輯工具開發(fā)；3）利用厭氧菌促進環(huán)境及宿主健康等方向的研究。

二、招聘崗位及基本任職條件

（一）研究組長崗位

1. 具有以上招聘領域相關專業(yè)的博士學位，年齡一般不超過45周歲（截至申報年度1月1日）。

2. 引進人才項目申報者應符合：領軍學術帶頭人一般不超過45周歲，優(yōu)秀青年學術帶頭人一般不超過40周歲。

3. 海外人員：取得博士學位后在海外知名科研機構、高�；蛑�名企業(yè)研發(fā)機構連續(xù)從事相關科研工作不少于3年（含）以上；其中：領軍人才應具有在海外知名科研機構、高�；蛑�名企業(yè)研發(fā)機構擔任副教授或相當崗位任職經(jīng)歷。特別優(yōu)秀或急需者可放寬至助理教授或相當崗位任職經(jīng)歷。

國內人員：應具有高級專業(yè)技術職務，且博士畢業(yè)后具有相關專業(yè)3年（含）以上國內研究工作經(jīng)驗。特別優(yōu)秀的，學習或工作年限可適當放寬；其中：領軍人才應具有在國內知名科研機構、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機構擔任教授或相當崗位任職經(jīng)歷，是國內相關領域優(yōu)秀的學術帶頭人。

4. 在本研究領域有高水平的學術造詣，能把握本研究領域的發(fā)展方向，做出過國際一流水平的研究成果或主持完成重大產(chǎn)業(yè)化成果；

5. 具有帶領一支隊伍在本領域前沿從事研究并具有能做出國際水平創(chuàng)新性成果的優(yōu)良潛質；

6. 具有良好的團結協(xié)作精神、嚴謹求實的科學學風；具有較強的組織協(xié)調能力、健康向上的心理素質和積極進取的創(chuàng)新精神；

7. 身體健康，全時全職在崗工作。

（二）青年研究組長崗位

1. 具有以上招聘領域相關專業(yè)的博士學位，年齡一般不超過35周歲（截至申報年度1月1日），特別優(yōu)秀者可適當放寬；

2. 海外人員：取得博士學位后應在海外知名大學或科研機構從事相關科研工作3年（含）以上。

國內人員：應具有副高級及以上專業(yè)技術職務，且博士畢業(yè)后具有相關專業(yè)5年（含）以上國內研究工作經(jīng)驗，在國內一流大學、科研機構從事科研工作，在相關研究領域取得有影響力的業(yè)績，為本領域骨干人才；

3. 在本研究領域有高水平的學術造詣，能把握本研究領域的發(fā)展方向，做出過國際一流水平的研究成果，或以主要完成人身份實現(xiàn)重要產(chǎn)業(yè)技術的轉化，達到研究所對項目研究員崗位有關科研業(yè)績方面的基本任職條件；

4. 具有帶領一支隊伍在本領域前沿從事研究并具有能做出國際水平創(chuàng)新性成果的優(yōu)良潛質；

5. 具有良好的團結協(xié)作精神、嚴謹求實的科學學風；具有較強的組織協(xié)調能力、健康向上的心理素質和積極進取的創(chuàng)新精神；

6. 身體健康，全時全職在崗工作。

三、薪酬待遇：

1. 項目支持：

符合項目申請基本條件者，全力支持申請各類國家級、中國科學院人才項目。

2. 科研條件：

提供實驗及辦公空間，完備的公共技術支撐。

獲得人才引進項目支持的人員給予科研條件：

（1）領軍人才：科研啟動經(jīng)費1000-1500萬，安家補貼360萬；

（2）青年人才：科研啟動經(jīng)費500-1000萬，安家補貼210萬；

（3）青年研究組長：科研啟動經(jīng)費100萬，安家補貼20萬。

3. 團隊配備：

（1）配置3-5個事業(yè)編制指標工作人員，每年1-3個研究生。

（2）自主招聘博士后，研究所與中國科學院共同補貼博士后工資及五險兩金。

（3）120-240平米實驗室和工作空間。

4. 福利保障：

（1）具有國際競爭力的協(xié)議年薪，配備優(yōu)惠租房補貼及研究所周邊位于科學園南里、紫金書院、奧林春曉的優(yōu)質人才周轉房。

（2）解決本人、配偶及子女北京市戶口，協(xié)助落實配偶工作及子女入學入托。

5. 特別優(yōu)秀人才和團隊可“一人一策、一事一議”方式配套項目支持、科研條件、團隊和福利保障等方案。

四、應聘材料

1.《中國科學院微生物研究所研究組長應聘申請表》（詳見附件）及個人履歷（包括個人基本情況、主要工作業(yè)績等）；

2. 已取得的代表性成果（發(fā)表論著首頁、3篇代表性論文全文或授權專利、重大技術轉讓合同等掃描件）；

3. 應聘后工作和團隊建設計劃；

4. 至少3位本領域海內外同行專家（一般應含所在科研團隊負責人）推薦信；

5. 相關證明（海內外任職情況證明、學歷學位證明、承擔的課題和獲獎情況證明），以及身份證或護照等掃描件；

6. 由北京市三甲或指定醫(yī)院提供的近六個月體檢健康證明（外籍專家可提供出入境管理處指定體檢地點體檢報告）；

7. 本人認為有必要提供的其他相關材料。

五、應聘方式

自發(fā)布招聘通知之日起至招聘到合適人選為止，符合上述條件的應聘者，請將上述材料發(fā)送至zhaopin#im.ac.cn，同時抄送至chenyihua#im.ac.cn（投遞時請將“#”改為“@”）。

郵件主題注明“應聘資源室研究組長/青年研究組長+碩博英才網(wǎng)m.get-free-games.com”，附件形式的《應聘申請表》請命名為“資源室研究組長/青年研究組長申請表+姓名+現(xiàn)單位”。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：研究室 陳老師（86-10-64806121）

人事處：劉老師、周老師（86-10-64807477，86-10-64807227，來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)m.get-free-games.com看到的招聘信息）

聯(lián)系地址：北京市朝陽區(qū)北辰西路1號院3號（郵編：100101)

附件下載

研究組長應聘申請表.doc

青年研究組長應聘申請表.doc

原文出處：

http://www.im.cas.cn/zp2018/gjrczp/202412/t20241223_7508145.html