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閩都創(chuàng)新實驗室公共技術(shù)支撐中心2024年10月招聘透射電子顯微鏡儀器設(shè)備管理員啟事

發(fā)布時間:2024-10-11 14:59信息來源:閩都創(chuàng)新實驗室

閩都創(chuàng)新實驗室(以下簡稱“實驗室”)于2019年9月獲福建省委省政府授牌成立,是福建省首批四家省創(chuàng)新實驗室之一。實驗室由福州市人民政府牽頭建設(shè)。實驗室主任為中國科學(xué)院院士、福建物質(zhì)結(jié)構(gòu)研究所研究員洪茂椿。

實驗室聚焦光電信息科技與產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略需求,布局戰(zhàn)略性先進(jìn)光電材料、新型照明與顯示、高速通訊與感知三大研究方向,開展目標(biāo)和問題導(dǎo)向的重大科學(xué)問題和核心關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),實現(xiàn)光電信息產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)自主可控,把實驗室建成光電信息領(lǐng)域國際一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高地和高層次人才培養(yǎng)基地,為促進(jìn)光電信息產(chǎn)業(yè)集群跨越式發(fā)展、推動福建省高質(zhì)量發(fā)展提供強有力支撐。

公共技術(shù)支撐中心作為實驗室重要的支撐服務(wù)部門,主要負(fù)責(zé)大型公共儀器設(shè)備的開放共享、日常運行和維護(hù)管理、開展與測試相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn),為實驗室內(nèi)外提供測試和分析服務(wù)等。為了規(guī)范透射電鏡的管理,提升儀器工作效率,更加充分發(fā)掘儀器性能潛力,推進(jìn)儀器功能開發(fā),提升數(shù)據(jù)解析能力,進(jìn)一步強化儀器開放共享與對社會服務(wù)支撐能力,實驗室擬招聘1名透射電子顯微鏡儀器設(shè)備管理人員,負(fù)責(zé)透射電子顯微鏡日常管理、測試、開發(fā)等相關(guān)工作。具體如下:

一、招聘需求

崗位名稱 招聘人數(shù) 崗位職責(zé) 崗位要求
透射電子顯微鏡儀器設(shè)備管理員 1 1、負(fù)責(zé)透射電子顯微鏡的日常管理、信息維護(hù)等;
2、負(fù)責(zé)透射電子顯微鏡待測樣品的制備與測試;
3、負(fù)責(zé)透射電子顯微鏡相關(guān)測試數(shù)據(jù)的解析;
4、負(fù)責(zé)透射電子顯微鏡儀器的功能開發(fā);
5、完成實驗室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
1、遵紀(jì)守法,清正廉潔,求真務(wù)實,有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守,有強烈的保密意識、事業(yè)心和責(zé)任感,具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;
2、物理、化學(xué)、儀器儀表自動化、材料等相關(guān)專業(yè);
3、具有碩士及以上學(xué)歷;
4、具有透射電子顯微鏡儀器設(shè)備管理、使用與維護(hù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
5、具有透射電子顯微鏡原位樣品、三維重構(gòu)樣品、冷凍樣品的測試及分析經(jīng)驗的優(yōu)先;
6、年齡不超過35周歲,身體健康;
7、特別優(yōu)秀者,以上條件可適當(dāng)放寬。 

二、薪酬福利

1、薪酬待遇:執(zhí)行實驗室現(xiàn)有的具有市場競爭力的薪酬和績效標(biāo)準(zhǔn)。

2、人才政策:實驗室可協(xié)助申請各類人才配套待遇。符合實驗室高層次人才評定條件的,應(yīng)聘時可按照有關(guān)規(guī)定申請高層次人才及配套待遇的認(rèn)定。

3、人才培養(yǎng):實驗室堅持績效和目標(biāo)導(dǎo)向,在職稱評定、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)等方面向青年骨干人員傾斜,助力青年人才快速成長。

4、基本保障:高標(biāo)準(zhǔn)繳納五險一金,享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假、人才公寓、年度體檢等福利待遇。

三、應(yīng)聘流程

1、應(yīng)聘申請材料:應(yīng)聘申請表、身份證/護(hù)照、學(xué)歷/學(xué)位證書、學(xué)術(shù)成就目錄、獲獎證明、專利證書等復(fù)印件以及本人認(rèn)為有必要提供的其他相關(guān)材料;

2、應(yīng)聘申請材料以“崗位名稱+姓名+碩博英才網(wǎng)m.get-free-games.com”命名發(fā)送至:Talents@fjoel.cn

3、應(yīng)聘報名截止時間:2024年10月21日17時。應(yīng)聘資料恕不退還,并予以保密;

4、招聘考核分為資格審查、專家面試、室務(wù)會審批、公示等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應(yīng)聘者,由實驗室組織評審專家對應(yīng)聘者進(jìn)行面試。相關(guān)崗位未招滿前,崗位招聘啟事長期有效。應(yīng)聘資料恕不退還,實驗室將予以保密。

四、聯(lián)系方式

1、聯(lián)系電話:+86-(0)591-63662691,13459196744林老師

2、實驗室網(wǎng)址:http://fjoel.cn/

應(yīng)聘申請表.docx

原文出處:

http://fjoel.cn/rczp/shzp/202410/t20241008_804604.html

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