因工作需要，譜系技術與裝備研究中心細胞超微結構圖譜研究組面向社會公開招聘高級工程師1人，具體如下：

一、招聘崗位信息

崗位名稱：高級工程師

擬招聘人數：1

崗位職責：

1.參與并領導基于光鏡（如熒光顯微鏡、共聚焦顯微鏡）和電鏡（如透射電鏡、掃描電鏡）雙模態(tài)顯微成像系統(tǒng)的設計、開發(fā)與優(yōu)化；

2.開發(fā)高通量、高分辨率的細胞超微結構成像技術，滿足生物醫(yī)學和藥物研發(fā)對精細細胞圖譜的需求；

3.協(xié)同團隊進行系統(tǒng)集成和優(yōu)化，推動光鏡與電鏡成像系統(tǒng)的整合，實現自動化、智能化成像操作。

4.主導或參與國家重大科研儀器項目和省級重點研發(fā)項目，負責項目推進、技術開發(fā)及整機調試；

5.提供技術骨干支持，管理科研團隊，協(xié)助新項目申請和團隊成員的培訓與發(fā)展。

6.完成研究組負責人交辦的其他工作。

基本任職要求：

1.博士學位，機械、精密儀器或相關領域背景；

2.精通電子光學及顯微成像技術，有實際研發(fā)經驗；

3.熟練使用相關設計軟件（如AutoCAD、SolidWorks、MEBS等）；4.具備項目管理經驗，能夠領導跨學科團隊；

5.優(yōu)秀的溝通能力與團隊合作精神，適應快速發(fā)展的科研環(huán)境。

二、評審形式

采取現場答辯，每人PPT匯報不超過15分鐘，問答交流15分鐘。評審組成員由院內外相關領域專家組成，不少于9人。

三、實施程序

1、人事教育處對申請人員進行資格初審。

2、評審組對申請人員進行評議并無記名投票，提出擬聘建議人選。

3、院務會根據評審結果研究確定擬聘人員。

四、紀律監(jiān)督

1、實行回避制度。工作人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一部門或者存在直接上下級領導關系的關聯(lián)崗位聘用，也不得在其中一方擔任領導職務的單位從事組織、人事、紀檢、監(jiān)督、審計和財務工作。

2、研究院紀檢部門按照有關規(guī)定，對本次崗位競聘工作進行監(jiān)督。對在競聘工作中的違規(guī)違紀行為，將按照規(guī)定對主要責任人以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分。

五、崗位及薪酬管理

所聘人員薪酬參照研究院崗位績效工資體系相關標準執(zhí)行。

六、其他事項

（一）申請人報名時需提供以下材料：

1、個人詳細簡歷及以往工作業(yè)績及相關證明材料（例如學歷、學位證書、獲獎證書、代表性論文等），相關證明材料請附目錄并整合成一個PDF文件。

2、簡歷接收郵箱：liu_chenxuan@gibh.ac.cn（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+碩博英才網m.get-free-games.com”）。

3、無論是否錄用，報名材料都不予以返還。

（二）競聘答辯

1、申請人僅可申報一個崗位。

2、申請人競聘報告采取PPT形式，競聘報告主要包括三個方面：個人受教育背景與工作經歷，主要工作成績，對競聘崗位的認識及工作設想（突出個人特點及優(yōu)勢）。

3、競聘答辯具體時間、地點另行通知。

原文出處：

https://gibh.cas.cn/gb_rczp/202410/t20241023_7406688.html