此招聘信息由天門市人力資源和社會保障局發(fā)布的《“才聚荊楚•智匯天門”天門市2025年人才引進公告》延伸。為助您快速、精準掌握天門市農(nóng)業(yè)科學院的招聘詳情，現(xiàn)特別針對天門市農(nóng)業(yè)科學院的崗位信息與報考要點單獨說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準確，請同步留意總公告的變動情況。

具體招聘公告如下：

為大力實施人才強市戰(zhàn)略，加快緊缺急需專業(yè)人才隊伍建設(shè)，為我市聚焦支點建設(shè)，努力實現(xiàn)“三個跨越、三個趕超”提供有力人才支撐和智力保障，經(jīng)研究，決定實施2025年國有企事業(yè)單位人才引進工作。具體公告如下：

一、引進計劃

計劃引進我市緊缺急需專業(yè)研究生76名，具體崗位及數(shù)量詳見附件《天門市2025年人才引進崗位計劃表》。

二、引進對象和資格條件

（一）引進對象

國內(nèi)普通高等院校、科研院所畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生，或國（境）外QS排名前300名世界大學（2025年版）同等學歷的優(yōu)秀人才。

符合引進條件的博士研究生，由市委人才辦統(tǒng)籌指導(dǎo)，由主管部門會同用人單位采取“一事一議”形式，通過考察直接引進，不受引進計劃限制。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正；

3.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備崗位所需的其他條件。

凡有下列情形之一者，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；

6.在天門市機關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員；

7.在天門市以外機關(guān)事業(yè)單位工作的，所在單位不同意報考的在編在崗人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進程序

（一）發(fā)布公告

通過天門市人民政府門戶網(wǎng)站、天門組工網(wǎng)、“天門組工”微信公眾號等平臺發(fā)布公告。

（二）公開報名

1.報名時間

2025年6月12日08:30至2025年6月20日17:30。逾期報名視為無效。

2.報名方式

本次人才引進主要采取網(wǎng)上報名的方式，注冊、報名、初審及查詢、打印報名表、成績發(fā)布等均通過湖北人事考試服務(wù)平臺（http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=3347）進行。每人限報1個崗位。博士研究生可直接電話聯(lián)系用人單位進行報名，聯(lián)系方式詳見附件。

（1）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名期間，對已選報的崗位不可自主撤回，未通過招聘單位資格審查的，可以補充信息后重新選報該崗位或改報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考，并對報名資料的真實性、準確性負責。

（三）資格審查

工作專班對應(yīng)聘人員進行資格初審，對符合報名資格條件的應(yīng)聘人員，組織資格復(fù)審，確定入圍面試人員名單，并通知應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時間和地點參加面試。資格審查工作貫穿引進工作全過程。

1.年齡計算的截止日期為2025年1月1日，其中碩士研究生年齡要求在35周歲以下（1989年1月1日以后出生），博士研究生年齡要求在40周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

2.畢業(yè)時間一般應(yīng)在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。海外高校畢業(yè)生須完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予錄（聘）用。

3.工作經(jīng)歷計算截止日期為2025年7月31日。“相關(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負責解釋。

（四）考試安排

本次引進工作免筆試，采取直接面試方式進行，設(shè)置面試成績最低合格線為70分。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。資格復(fù)審及面試相關(guān)事宜另行公告。

（五）體檢和考察

根據(jù)面試成績從高分到低分，原則上按照引進崗位計劃數(shù)1:1的比例確定考察體檢對象。

體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，同時對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的，取消聘用資格。

考生自愿放棄或考察、體檢不合格等原因，造成引進崗位空缺時，用人單位可按照面試成績依次遞補或取消引進計劃。自愿放棄者，應(yīng)提交書面聲明。

（六）公示

體檢、考察合格的擬聘用人員在天門市人民政府門戶網(wǎng)站、天門組工網(wǎng)及“天門組工”微信公眾號上公示7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，及時辦理聘用手續(xù)；公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（七）聘用和培養(yǎng)

擬聘人員公示期滿后，用人單位和擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定享受相應(yīng)崗位的工資待遇，重點跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）未報到的，取消聘用資格。事業(yè)單位聘用人員要求在天門市服務(wù)5年以上（含1年試用期）。國企人員聘用、培養(yǎng)、管理根據(jù)國有企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

四、政策待遇

（一）津貼補貼。引進的碩士、博士研究生發(fā)放安家費和學位津貼。在天門市工作5年內(nèi)，碩士研究生安家費每年不低于1萬元，學位津貼每月不低于1000元，合計不低于11萬元；博士研究生安家費每年不低于2萬元，學位津貼每月不低于2000元，合計不低于22萬元。

（二）安居保障。引進人才在天門參加面試期間，可通過微信小程序“天才碼”申請入住青年人才驛站，累計最長可住宿7天。辦理入職后，引進的博士、碩士研究生，經(jīng)審核符合條件的可申請入住人才公寓，同時享受天門市綜合性民生支持政策。

五、其他事宜

（一）本次人才引進工作由市委組織部負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各引才單位做好相關(guān)工作。

（二）本次引進工作不收取報名費、考試費，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。

（三）本次招聘考試的所有考務(wù)信息均由天門市人民政府門戶網(wǎng)站、天門組工網(wǎng)、“天門組工”微信公眾號等平臺發(fā)布，不再另行通知。

（四）本公告由市委組織部、市人社局負責解釋。聯(lián)系方式：0728-5225458,0728-5223449。

中共天門市委組織部

天門市人力資源和社會保障局

2025年6月11日

附件：天門市2025年人才引進崗位計劃表.xls

原文出處：

https://www.tianmen.gov.cn/zwgk/bmhxzxxgkml/bm/srlzyhshbzj/zfxxgk/fdzdgknr/zkly/202506/t20250611_5688080.shtml