一、單位簡(jiǎn)介

中國(guó)科學(xué)院水生生物研究所是國(guó)內(nèi)唯一專門從事內(nèi)陸水體生命過程、生態(tài)環(huán)境保護(hù)與生物資源利用研究的綜合性學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)。水生所戰(zhàn)略定位和發(fā)展目標(biāo)是面向國(guó)家在水生態(tài)環(huán)境保護(hù)、水生生物資源利用等方面的重大戰(zhàn)略需求，開展基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大科技問題，著力重大理論創(chuàng)新和核心技術(shù)突破，在淡水生態(tài)環(huán)境保護(hù)、水生生物多樣性形成與適應(yīng)性演化機(jī)制、水生生物資源保護(hù)、魚類基礎(chǔ)生物學(xué)和遺傳育種理論與技術(shù)、淡水漁業(yè)模式和微藻生物技術(shù)等領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)揮引領(lǐng)作用。

全所現(xiàn)有在崗職工422人，中國(guó)科學(xué)院院士5人，發(fā)展中國(guó)家科學(xué)院院士3人，研究員及正高職稱人員107人，副研究員及副高職稱人員89人，科技人員369人，在站博士后126人，在讀研究生790人。

二、科學(xué)平臺(tái)

6個(gè)國(guó)家級(jí)平臺(tái)：

水產(chǎn)品種創(chuàng)制與高效養(yǎng)殖全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、湖泊與流域水安全全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家淡水漁業(yè)工程技術(shù)研究中心、國(guó)家水生生物種質(zhì)資源庫、湖泊水污染治理與生態(tài)修復(fù)技術(shù)國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、湖北東湖湖泊生態(tài)系統(tǒng)國(guó)家野外科學(xué)觀測(cè)站。

9個(gè)省部級(jí)實(shí)驗(yàn)室及研究中心，5個(gè)國(guó)家及省部級(jí)野外臺(tái)站。

根據(jù)科研布局和學(xué)科發(fā)展需要，水生所聚焦以下方向，面向全球招聘高水平科技創(chuàng)新人才｡具體說明如下｡

三、專業(yè)需求

l  水：大尺度生態(tài)學(xué)､流域生態(tài)環(huán)境智能模擬､生態(tài)環(huán)境工程技術(shù)等專業(yè)方向

l  漁：大數(shù)據(jù)與計(jì)算生物學(xué)､水產(chǎn)養(yǎng)殖工程､人工智能等專業(yè)方向

l  藻：合成生物學(xué)､光合作用､生物化學(xué)和結(jié)構(gòu)生物學(xué)､基因組學(xué)和生物信息､生物代謝､生物技術(shù)及轉(zhuǎn)化等專業(yè)方向

熱烈歡迎水產(chǎn)科學(xué)､水環(huán)境科學(xué)､水生生物學(xué)等相關(guān)學(xué)科及研究領(lǐng)域的人才加盟｡

四、引才層次及支持條件

01、領(lǐng)軍人才

1.具備愛國(guó)奉獻(xiàn)的高尚品德，堅(jiān)持科學(xué)精神，恪守科學(xué)道德，品行端正；

2.具有較深厚的學(xué)術(shù)造詣，已取得領(lǐng)域廣泛認(rèn)可的科研或技術(shù)等高水平創(chuàng)新成果，在所在領(lǐng)域業(yè)績(jī)突出，具有較大的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿�，具有較強(qiáng)的科研領(lǐng)軍才能和團(tuán)隊(duì)組織管理能力，主要從事科研一線研究開發(fā)工作；

3.海外申請(qǐng)人應(yīng)具有在海外知名高校､科研機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷；特別優(yōu)秀或急需者，可放寬至副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷｡

4.國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人應(yīng)具有在國(guó)內(nèi)知名高校，科研機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷，是國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；

5.年齡一般不超過50歲；獲得教授或相當(dāng)職務(wù)者年齡可適當(dāng)放寬｡

1）聘任崗位

聘為研究員，直接進(jìn)入事業(yè)編制，享受正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)福利待遇｡

2）科研條件

提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，充沛的辦公實(shí)驗(yàn)面積，提供優(yōu)良的科研環(huán)境及實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，納入重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室核心崗位｡

3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)

授予博導(dǎo)資格，優(yōu)先保障前3年的研究生招生指標(biāo)｡支持組建科研團(tuán)隊(duì)，支持招收特別研究助理/博士后，提供充足的博士后招收指標(biāo)｡

4）薪酬待遇

提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，科研績(jī)效上不封頂，同時(shí)可享受所內(nèi)高水平科技成果創(chuàng)新獎(jiǎng)､貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)｡

5）人才安居

給予優(yōu)厚的人才安居補(bǔ)貼，提供園區(qū)內(nèi)配套完善的人才房居住，保障良好的生活支持條件｡

6）旅費(fèi)補(bǔ)助

對(duì)于海外申請(qǐng)人，可在入職前先來水生所實(shí)地考察，水生所通過"輕舟行"計(jì)劃按2.5萬元/月提供旅費(fèi)補(bǔ)助｡有家庭成員陪同的，最高可提供6萬元/月旅費(fèi)補(bǔ)助｡

7）其他支持

符合國(guó)家､中國(guó)科學(xué)院及湖北省有關(guān)項(xiàng)目申報(bào)條件的，水生所將積極推薦申報(bào)，并給予大力支持､落實(shí)資助費(fèi)用｡特別優(yōu)秀者可獲得各類疊加支持，具體一事一議。

對(duì)于海外申請(qǐng)人，可在入職前先來水生所實(shí)地考察，水生所通過"輕舟行"計(jì)劃按2.5萬元/月提供旅費(fèi)補(bǔ)助｡有家庭成員陪同的，最高可提供6萬元/月旅費(fèi)補(bǔ)助｡

02、優(yōu)秀青年人才

1.熱愛祖國(guó)，恪守學(xué)術(shù)道德和職業(yè)道德，學(xué)風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)守信；

2.年齡一般不超過40歲；

3.取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

4.對(duì)海外申請(qǐng)人，取得博士學(xué)位后有不少于3年海外科研工作經(jīng)歷，業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求；對(duì)國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人，取得博士學(xué)位后有不少于3年科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷｡

1）聘任崗位

可聘為研究員､青年研究員或副研究員，直接進(jìn)入事業(yè)編制，享受相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)福利待遇｡

2）科研條件

提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)辦公條件，提供優(yōu)良的科研環(huán)境及實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，納入重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室骨干崗位｡

3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)

授予博導(dǎo)或碩導(dǎo)資格，優(yōu)先保障到位后啟動(dòng)期間的研究生招生指標(biāo)｡支持組建科研團(tuán)隊(duì)，支持招收特別研究助理/博士后，提供充足的博士后招收指標(biāo)｡

4）薪酬待遇

提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，科研績(jī)效上不封頂，同時(shí)可享受所內(nèi)高水平科技成果創(chuàng)新獎(jiǎng)､貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)｡

5）人才安居

給予優(yōu)厚的人才安居補(bǔ)貼，提供園區(qū)內(nèi)配套完善的人才房居住，保障良好的生活支持條件｡

6）旅費(fèi)補(bǔ)助

對(duì)于海外申請(qǐng)人，可在入職前先來水生所實(shí)地考察｡水生所通過"輕舟行"計(jì)劃按1.5萬元/月提供旅費(fèi)補(bǔ)助｡有家庭成員陪同的，最高可提供4萬元/月旅費(fèi)補(bǔ)助｡

7）其他支持

協(xié)助解決子女入學(xué)入托事項(xiàng)｡人才可按規(guī)定享受公費(fèi)醫(yī)療､專家優(yōu)診､年度體檢､公積金､養(yǎng)老保險(xiǎn)､職業(yè)年金等福利；可按相應(yīng)政策享受"楚才卡"或"武漢人才卡"提供的人才便利服務(wù)｡

符合國(guó)家､中國(guó)科學(xué)院及湖北省有關(guān)項(xiàng)目申報(bào)條件的，水生所將積極推薦申報(bào)，并給予大力支持､落實(shí)資助費(fèi)用｡特別優(yōu)秀者可獲得各類疊加支持，具體一事一議。

03、特別研究助理

1. 熱愛祖國(guó)，有志于科學(xué)研究，恪守科研道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信

2. 具有較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ�已取得一定科研業(yè)績(jī)；

3. 年齡一般不超過35歲，已獲得或即將獲得博士學(xué)位；

1）聘為博士后崗位，或助理研究員崗位

2）薪酬待遇不少于22萬/年+科研績(jī)效，上不封頂；另可享受所內(nèi)高水平科技成果創(chuàng)新獎(jiǎng)､貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)｡

3）優(yōu)秀博士可享受具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇體系｡資助標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)科研能力､學(xué)術(shù)成果及獲資助情況綜合評(píng)定｡其中，A檔年薪50萬元；B檔年薪45萬元；C檔年薪40萬元；D檔年薪30萬元｡

4）對(duì)于"中國(guó)科學(xué)院院長(zhǎng)特別獎(jiǎng)"獲得者，以及入選國(guó)家"博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃"､"博士后引進(jìn)項(xiàng)目"等的優(yōu)秀博士后，直接納入"特別研究助理項(xiàng)目"資助體系｡入選者可享受具有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)厚薪酬待遇，還可疊加享受各類專項(xiàng)補(bǔ)貼､配套完善的科研資源支持與職業(yè)發(fā)展通道｡

5）享受六險(xiǎn)一金､午餐補(bǔ)貼､健康體檢(三甲醫(yī)院)､帶薪年休(夏季)､正常節(jié)假日及工會(huì)福利等｡

6）每年組織崗位晉升評(píng)審和進(jìn)編申請(qǐng)；多渠道提供公派出國(guó)深造和培訓(xùn)機(jī)會(huì)｡

7）特別研究助理科研業(yè)績(jī)特別突出者，可推薦申請(qǐng)中國(guó)科學(xué)院人才專項(xiàng)計(jì)劃､湖北省博士后人才專項(xiàng)資助､武漢市青年人才專項(xiàng)資助等｡

8）博士后出站留所或者其他單位博士后來所工作，可按照湖北省､武漢市政策享受相關(guān)補(bǔ)貼｡

9）堅(jiān)實(shí)的科研平臺(tái)､濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，優(yōu)質(zhì)的科研支撐平臺(tái)及齊全的高性能科研儀器設(shè)備｡

10）享受研究所過渡房､青年人才公寓，武漢市博士后人才公寓等｡園區(qū)配備職工之家､健身房､瑜伽室､網(wǎng)羽乒籃足等場(chǎng)館｡

11）子女入園入學(xué)協(xié)調(diào)，及其他湖北省､武漢市相關(guān)人才便利服務(wù)等｡

12）旅費(fèi)補(bǔ)助：對(duì)于海外申請(qǐng)人，可在入職前先來水生所實(shí)地考察｡水生所通過"輕舟行"計(jì)劃按1.5萬元/月提供旅費(fèi)補(bǔ)助｡有家庭成員陪同的，最高可提供4萬元/月旅費(fèi)補(bǔ)助｡

五、聯(lián)系方式

有意向者請(qǐng)將您的個(gè)人履歷､已取得的代表性成果等發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，我們將專人與您對(duì)接洽談｡

水生所主頁:http://ihb.cas.cn

聯(lián)系人：魏老師，027-68780052

微信號(hào)18186655423、weike@ihb.ac.cn

張老師，027-68780669、zhmi@ihb.ac.cn

郵件主題標(biāo)明為“應(yīng)聘崗位+姓名+碩博英才網(wǎng)”

通訊地址：湖北省武漢市武昌區(qū)東湖南路7號(hào)，中國(guó)科學(xué)院水生生物研究所，郵政編碼430072

附：輕舟行計(jì)劃簡(jiǎn)介

原文出處：

https://mp.weixin.qq.com/s/MSFZygN1PgSHCKHkiGD6fQ