一、實(shí)驗(yàn)室介紹

漢江實(shí)驗(yàn)室是中央管理的新型科研事業(yè)單位。按照中央確定的戰(zhàn)略定位與目標(biāo)任務(wù)，開(kāi)展特定領(lǐng)域科技創(chuàng)新工作，是體現(xiàn)國(guó)家意志、實(shí)現(xiàn)國(guó)家使命、代表國(guó)家水平的國(guó)家戰(zhàn)略科技力量。實(shí)驗(yàn)室從戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性的科學(xué)研究出發(fā)，突破核心關(guān)鍵技術(shù)，為海洋裝備研制提供有力的基礎(chǔ)支撐。

漢江實(shí)驗(yàn)室總部位于湖北省武漢市，已在三亞、上海、西安、哈爾濱、珠海、杭州等建立區(qū)域研究中心，聚焦國(guó)家戰(zhàn)略需求，以重大任務(wù)為牽引，按照新型舉國(guó)體制，開(kāi)展應(yīng)用場(chǎng)景下的基礎(chǔ)研究和有組織的協(xié)同攻關(guān)，服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略。

二、人才需求：條件保障部副部長(zhǎng)

三、基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)和政策理論水平，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。

2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和改革意識(shí)，敢為人先、敢闖敢試，勇于改革、善謀改革。與時(shí)俱進(jìn)、注重學(xué)習(xí)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)烈。能夠持續(xù)推進(jìn)管理創(chuàng)新、模式創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)核心功能。

3.具有較強(qiáng)的管理能力，善于把握科研事業(yè)單位發(fā)展規(guī)律，具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)，法治理念和工作能力突出，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，知黨建、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀、事業(yè)觀，勇?lián)��?dāng)、善作為，帶頭深入調(diào)查研究，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、提質(zhì)增效，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，能夠推動(dòng)實(shí)驗(yàn)室高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

四、資格條件

1.現(xiàn)任大中型央國(guó)企、高校、科研事業(yè)單位正處級(jí)或相當(dāng)層級(jí)崗位;或現(xiàn)任上述單位副處級(jí)或相當(dāng)層級(jí)崗位2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在副處級(jí)或相當(dāng)層級(jí)崗位工作1年以上(尚在試用期的除外)且與下一層級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上。

2.具有理工科學(xué)歷背景，一般應(yīng)具有信息系統(tǒng)建設(shè)管理或招標(biāo)采購(gòu)管理3年以上工作經(jīng)歷

3.一般應(yīng)具有全日制碩士以上學(xué)歷。

4.一般應(yīng)為1980年1月1日以后出生。

五、資格禁入

存在以下情形之一的，不能參加選任:

1.受過(guò)刑事處罰的。

2.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用影響期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的。

4.其他不能報(bào)名情形的。

六、工作職責(zé)

1.協(xié)助部門主要負(fù)責(zé)人分管實(shí)驗(yàn)室信息化建設(shè)管理。

2.協(xié)助部門主要負(fù)責(zé)人分管實(shí)驗(yàn)室采購(gòu)管理等工作。

3.協(xié)助部門主要負(fù)責(zé)人完成部門的日常管理工作。

七、福利待遇

提供匹配能力、履歷、價(jià)值的薪酬待遇，對(duì)標(biāo)行業(yè)同領(lǐng)域、同層次人才高位薪酬水平。

提供人才公寓、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年金等福利保障。

八、招聘工作流程

簡(jiǎn)歷投遞：應(yīng)聘人員可掃描二維碼進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

(一) 資格初審

由實(shí)驗(yàn)室相關(guān)部門同步對(duì)應(yīng)聘人員資格條件等進(jìn)行初步審核。

資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)將以下材料掃描為電子檔發(fā)送至郵箱(郵箱:hanjiangshiyanshi@163.com,郵件標(biāo)題命名為“姓名+校招/社招+崗位”)。

1.加蓋公章的本科、研究生成績(jī)單;海外留學(xué)人員成績(jī)單需要中英文對(duì)照。

2.加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或相關(guān)畢業(yè)證明(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)。

3.本科、研究生學(xué)歷學(xué)位證書;海外留學(xué)人員國(guó)外教育經(jīng)歷證書及經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

4.其他成果證明材料。

(二) 考試

由實(shí)驗(yàn)室自行組織考試，考試分為筆試和面試(具體時(shí)間另行通知)。

(三) 體檢和考察

面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低確定考察對(duì)象，實(shí)驗(yàn)室對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及與招聘崗位的匹配度進(jìn)行全面考察。

對(duì)考察合格者安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四) 聘用

根據(jù)考察情況和崗位要求，按照程序確定擬聘人員，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消擬聘資格。

在面試、考察(體檢)等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由實(shí)驗(yàn)室另行研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消應(yīng)聘資格。

資格審查結(jié)果、筆試、測(cè)評(píng)、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)郵件、短信或者電話方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確聯(lián)系方式，并及時(shí)查收短信和郵件，同時(shí)保持電話通暢。對(duì)應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密，不做他用。

原文出處：

https://mp.weixin.qq.com/s/haJKudnGyo7ROedKxxpp0Q