中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院草原研究所是專門從事草牧業(yè)科學(xué)研究的國家級科研機(jī)構(gòu)。研究所主要圍繞我國草原地區(qū)資源、生態(tài)、經(jīng)濟(jì)、社會等科學(xué)和技術(shù)問題，以基礎(chǔ)前沿、共性關(guān)鍵技術(shù)和社會公益服務(wù)為主，重點聚焦草種質(zhì)資源收集、評價、保存與利用，草新品種培育、制種與栽培研究，草產(chǎn)品加工與質(zhì)量安全，草地災(zāi)害預(yù)警與防控，草地機(jī)械與裝備研創(chuàng)，草地生態(tài)保護(hù)利用，草地遙感與大數(shù)據(jù)研究，草原管理與牧區(qū)經(jīng)濟(jì)政策研究等草原和草牧業(yè)學(xué)科重點前沿領(lǐng)域和國家重大需求開展創(chuàng)新研究和成果供給。擁有國家級、省部級各類平臺40余個，先后承擔(dān)國家、省部級科研項目870余項，獲得國家科技進(jìn)步二等獎等國家級獎勵10余項，省部級科技成果獎103項。有在職職工179人，其中科技人員159人，高級職稱人員70人，有碩、博士學(xué)位的129人，碩士生導(dǎo)師48人，博士研究生導(dǎo)師9人，是草學(xué)和生態(tài)學(xué)兩個一級學(xué)科碩博士培養(yǎng)單位，是中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院草學(xué)學(xué)科博士后流動站的主要培養(yǎng)單位。

圍繞“四個面向”重要指示精神，為深入實施人才強(qiáng)所戰(zhàn)略，推進(jìn)一流學(xué)科和研究所建設(shè)，現(xiàn)公開招聘高層次人才。研究所將提供一流的科技平臺、良好的科研環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的人才團(tuán)隊、優(yōu)厚的薪酬待遇，為高層次人才提供堅強(qiáng)的基礎(chǔ)保障。

一、招聘崗位及要求

根據(jù)中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院《農(nóng)科英才特殊支持管理暫行辦法》等相關(guān)要求，應(yīng)聘人員需滿足各崗位應(yīng)聘條件（見附件）。

二、聘期支持條件及待遇

（一）領(lǐng)軍人才和青年英才（全職）

引進(jìn)人才到崗后，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)科英才特殊支持管理暫行辦法》，在與引進(jìn)人才充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，按照“一人一策”的方式，采取年薪制、協(xié)議工資等形式，確定引進(jìn)人才的崗位補(bǔ)助，根據(jù)需要，保障科研工作需要及生活條件等，并在職務(wù)晉升、人才舉薦、導(dǎo)師資格遴選、項目申報等方面予以優(yōu)先支持。

（二）領(lǐng)軍人才（柔性）

引進(jìn)人才到崗后，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院草原研究所高層次人才柔性引進(jìn)管理辦法》，在與柔性引進(jìn)人才充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，按照“一人一策”的方式，采取年薪制、協(xié)議工資等形式，確定柔性引進(jìn)人才的崗位補(bǔ)助，并根據(jù)柔性引進(jìn)人才自身需要，保障科研工作需要及生活條件等。

三、招聘程序

1.報名材料初審，確定面試人選。全年受理報名，應(yīng)聘人員可于公告之日起，發(fā)送報名材料到專用郵箱cys_rs@163.com，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+碩博英才網(wǎng)。原件于面試時復(fù)核。確定面試人選后，將通過電子郵件或電話通知本人。

2.同行專家通訊評審。組織國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域知名專家對申請者進(jìn)行同行專家通訊評審，重點評價申請人的學(xué)術(shù)水平、科研基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

3.現(xiàn)場答辯評議。研究所統(tǒng)一組織面試評估。面試評估內(nèi)容包括政治素質(zhì)、思想品行、學(xué)術(shù)操守、科研能力、崗位匹配性，下一步科研工作思路和研究計劃等。

4.研究所黨委會集體研究確定擬聘人選。

5.公示、報中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院備案審核。在網(wǎng)上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的，或反映有問題經(jīng)核查不影響聘用的，報中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院備案審核。

6、簽訂管理協(xié)議。通過備案審核后，研究所與擬聘人員簽訂聘用管理協(xié)議。

四、應(yīng)聘材料

1.簡歷（應(yīng)寫明個人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、參與科研情況、發(fā)表論文情況、獲獎及成果情況等）。

2.身份證明(身份證、護(hù)照)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、留學(xué)回國證明、博士后相關(guān)證明、職稱證明(證書)、在原單位擔(dān)任重要崗位職務(wù)的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、資歷的證明材料復(fù)印件或掃描件。

3.主持完成的研究項目、重要獲獎情況證明；專利等知識產(chǎn)權(quán)證書及所屬權(quán)證明；發(fā)表論文、著作的目錄及相關(guān)證明材料；反映能力和業(yè)績的其他相關(guān)證明材料的復(fù)印件或掃描件。

上述材料需先將電子版發(fā)送到指定郵箱，審核須提供材料原件，研究所人事部門對材料進(jìn)行審查，審查無誤后返還。

五、其他事項

1.如應(yīng)聘人員提供虛假材料或信息，或有學(xué)術(shù)不端行為，一經(jīng)查實，不予聘用。

2.應(yīng)聘人員可登陸研究所網(wǎng)站或撥打聯(lián)系電話咨詢相關(guān)招聘情況（網(wǎng)址：http://gri.caas.cn/index.htm）。

六、聯(lián)系方式

單位地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)烏蘭察布東路120號（郵編010010）

中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院草原研究所

電話：（0471）4926893、4926910

郵箱：cys_rs@163.com

傳真：0471-4961330

相關(guān)附件

附件：2022年度高層次人才引進(jìn)崗位需求

原文出處：

https://www.caas.cn/tzgg/rczp/320829.html