中國科學院西北高原生物研究所（以下簡稱“西北高原所”）成立于1962年，是以從事青藏高原生物科學研究為主的國家科研機構。在生物多樣性形成與維持機制、全球變化與生態(tài)系統(tǒng)功能、高原特色生物資源保護與利用等重點研究領域開展相關工作。

十五五期間，研究所將持續(xù)針對青藏高原生物多樣性保護的國際前沿科學問題和國家重大需求，構建大數(shù)據(jù)體系，發(fā)揮野外長期監(jiān)測平臺作用，開展跨學科協(xié)作,揭示生物多樣性保育機制，提出生物多樣性保護原創(chuàng)理論，開展全鏈條技術集成創(chuàng)新研究，研發(fā)關鍵核心技術，解決生物資源利用與保護之間的突出矛盾，實現(xiàn)生物多樣性整體保護目標。根據(jù)研究所“十五五”期間的科研人員隊伍規(guī)劃，結合實際需求，2025年研究所擬面向國內外公開招聘科研崗位青年人才，詳見《中國科學院西北高原生物研究所2025年科研崗位招聘計劃（第三批）》（附件1），崗位招聘相關要求如下。

一、應聘條件

1.應聘者須具有博士學位；

2.熱愛科研工作，有良好的專業(yè)基礎知識，在相關研究領域中系統(tǒng)接受過所需專業(yè)訓練的申請者優(yōu)先；

3.身心健康，遵紀守法，遵守學術道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊協(xié)作精神；

4.應聘者應具有較好的英文專業(yè)文獻閱讀能力和較強的中英文寫作能力；

5.符合中國科學院西北高原生物研究所招聘科研崗位的其他應聘條件（見崗位招聘計劃中的應聘條件）。

二、福利待遇

1.應屆博士畢業(yè)生聘用為自然科學研究崗位人員，應先聘為一個聘期（3年）的特別研究助理，享受副高級專業(yè)技術崗位的工資和待遇，特別研究助理期滿經(jīng)考核合格后，納入事業(yè)編制管理，享受相應的崗位工資及待遇；

博士研究生畢業(yè)并獲博士學位，且具有不少于一個聘期的特別研究助理經(jīng)歷（即獲得博士學位后有3年及以上的科研工作經(jīng)歷）或至少有一站的博士后經(jīng)歷（海外的博士后經(jīng)歷，時間不少于2年），符合研究所聘用條件，試用期滿（試用期為12個月）經(jīng)考核合格后，聘為研究所在編職工，享受相應的崗位工資及待遇；

2.應屆博士畢業(yè)生優(yōu)先推薦《青海省“昆侖英才·高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”》拔尖人才（直接認定）項目申報，獲準后青海省資助經(jīng)費40萬元；

3.每年度擇優(yōu)支持本年度特別研究助理總人數(shù)的30%；

4.應聘入所人員，享受30萬元住房補貼；

5.研究所提供良好的科研環(huán)境和技術平臺，完善的員工職業(yè)發(fā)展和培養(yǎng)培訓體系；定期組織豐富多彩的如體育、文藝等集體活動。

三、應聘材料

1.《中國科學院西北高原生物研究所崗位申請表》（附件2）；

2.畢業(yè)證書、學位證書復印件，應屆畢業(yè)生未獲得學位的提供學生證及按期畢業(yè)證明，正式聘用時須提交畢業(yè)證和學位證；

3.證明個人能力的材料，如論文首頁、專利證書、獲獎證書復印件等。

四、應聘程序

應聘者以電子郵件附件形式將應聘材料1電子版及2、3掃描件（材料2、3原件可在面試時提供）發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，郵件標題請注明“姓名+應聘崗位（非應屆生須注明）+碩博英才網(wǎng)”。

研究所人事教育處將對應聘人員進行資格審查，并電話或Email通知初審合格者后續(xù)招聘事宜，資格審查未通過者，不再另行告知。

本招聘常年有效，招滿為止。招聘崗位不定期更新。

五、聯(lián)系方式

應聘過程中如有問題咨詢，請聯(lián)系人事教育處董老師、楊老師。

電話：0971-6143048/6108133

電子郵箱：dongyahui@nwipb.cas.cn

通訊地址：青海省西寧市城西區(qū)新寧路23號

郵編：810008

官方網(wǎng)站：http://www.nwipb.cas.cn/

附件下載：

附件1：中國科學院西北高原生物研究所2025年科研崗位招聘計劃（第三批）.doc

附件2：中國科學院西北高原生物研究所崗位申請表.doc

原文出處：

https://nwipb.cas.cn/xwzx/rczp/202507/t20250718_7892155.html