根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）、《人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于技工院校公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)的通知》（人社廳發(fā)[2019]95號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（皖人社發(fā)[2017]21號(hào)）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2024年度阜南縣事業(yè)單位高層次人才及急需緊缺人才公開(kāi)引進(jìn)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)引進(jìn)。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

經(jīng)縣委縣政府同意，2024年度阜南縣事業(yè)單位高層次人才及急需緊缺人才公開(kāi)引進(jìn)17名（見(jiàn)附件1《2024年度阜南縣事業(yè)單位高層次人才及急需緊缺人才公開(kāi)引進(jìn)崗位表》），引進(jìn)計(jì)劃（崗位）等信息于11月6日起同時(shí)在阜南縣人民政府網(wǎng)（http://www.funan.gov.cn/）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、引進(jìn)條件

引進(jìn)對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生以及符合引進(jìn)崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（六）崗位所需的其他條件。

學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、考試科目等要求詳見(jiàn)引進(jìn)人員崗位表。

引進(jìn)人員崗位表中的“專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及代碼”參照《安徽省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置。

引進(jìn)人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年11月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年10月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位引進(jìn)條件的人員。

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）現(xiàn)役軍人。

（四）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員。

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

（七）阜南縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員。

（八）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

引進(jìn)對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

報(bào)名資格審查工作由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，同時(shí)進(jìn)行資格審查。

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2024年11月13日—11月19日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：阜南縣人社局五樓（阜南縣鹿城鎮(zhèn)三塔路3號(hào)）

（二）報(bào)名材料

報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、引進(jìn)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件等材料。其中：

1.填寫(xiě)《2024年度阜南縣事業(yè)單位高層次人才及急需緊缺人才公開(kāi)引進(jìn)報(bào)名資格審查表》一式兩份（附件2，從網(wǎng)上下載填寫(xiě)并粘貼照片）。

2.2024年畢業(yè)，但報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料報(bào)名。

3.港澳臺(tái)學(xué)歷需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件，國(guó)外學(xué)歷需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件。

4.報(bào)考要求“中共黨員（含預(yù)備黨員）”崗位的，須提供黨員組織關(guān)系所在基層黨組織開(kāi)具的黨員身份證明，內(nèi)容包括姓名、身份證號(hào)、入黨時(shí)間、預(yù)備黨員或者正式黨員等信息。

5.報(bào)考需要工作經(jīng)歷崗位的，還需提供相關(guān)證明材料：有勞動(dòng)（聘用）合同的提供合同原件；無(wú)勞動(dòng)（聘用）合同的提供由工作單位出具的書(shū)面證明材料（簽章）；自主創(chuàng)業(yè)的提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料；需累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。

6.阜南縣外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

（三）報(bào)名要求

1.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，一人多報(bào)視為報(bào)名無(wú)效。

2.報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

本次引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例，資格復(fù)審結(jié)束后，若通過(guò)資格復(fù)審的同一崗位報(bào)考人員超過(guò)30人，則此崗位增加筆試（縣委黨校崗位除外）。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)和崗位招聘計(jì)劃按5:1確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員，最后一名如有多位報(bào)考人員筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定（筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試）。筆試成績(jī)不計(jì)入總分，僅作為確定專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選依據(jù)，采取閉卷考試方式，總分100分，主要測(cè)試報(bào)考人員文字綜合能力、調(diào)查研究能力、綜合分析能力等。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。若通過(guò)資格復(fù)審的同一崗位報(bào)考人員少于或等于30人，則此崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試�？h委黨校崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取試講的方式，鑒于試講環(huán)節(jié)需要時(shí)間較長(zhǎng)，為了更加精準(zhǔn)高效進(jìn)行，若崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)10人，則先進(jìn)行一輪結(jié)構(gòu)化面試，按照成績(jī)高低以5:1比例（前10名）篩選進(jìn)入試講環(huán)節(jié)，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，僅作為確定專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選依據(jù)。若資格審查合格人數(shù)在10人及以下，則直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

報(bào)名資格審查通過(guò)人員名單在阜南縣人民政府網(wǎng)站公布�？忌�不按時(shí)到指定地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或報(bào)考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消報(bào)考、聘用資格或予以解聘，由此造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

五、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由縣委組織部、縣人社局按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》等有關(guān)文件要求組織實(shí)施。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試形式：

1.中共阜南縣委黨校崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取試講的方式，試講成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，試講得分即為最終成績(jī)。

2.阜南縣技工學(xué)校崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取技能操作的方式，技能操作成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，技能操作成績(jī)即為最終成績(jī)。

3.其他引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即為最終成績(jī)。

成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等，設(shè)立考官組，每組考官7人，由具有相應(yīng)資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人員組成，考官一律外聘。

按照專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)結(jié)果從高到低擇優(yōu)錄取，若實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予進(jìn)入體檢和考察。專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作結(jié)束后，按照與公布的崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1比例等額確定擬參加體檢、考察人員名單（如專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)相同，崗位有職稱(chēng)要求的，依次以職稱(chēng)等級(jí)、學(xué)歷高的優(yōu)先；無(wú)職稱(chēng)要求的，則以學(xué)歷高的優(yōu)先。若仍無(wú)法確定體檢、考察對(duì)象，則采取加試方法，加試方案另行公布）。

六、體檢考察

體檢和考察工作由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)[2017]24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

七、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜南縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

八、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣委編辦和縣人社局等有關(guān)單位辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)規(guī)定或未能在擬聘用人員名單公示結(jié)束前提供引進(jìn)崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

新引進(jìn)人員與引進(jìn)單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

九、有關(guān)事宜

本《公告》由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘有關(guān)報(bào)名資格審查、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢和考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄阜南縣人民政府網(wǎng)查詢(xún)、查閱，不再另行通知，敬請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告（示）信息。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0558-6768531（阜南縣委組織部）

0558-6726003（阜南縣人社局）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0558-6788052（阜南縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：

1.2024年度阜南縣事業(yè)單位高層次人才及急需緊缺人才公開(kāi)引進(jìn)崗位表.xlsx

2.2024年度阜南縣事業(yè)單位高層次人才及急需緊缺人才公開(kāi)引進(jìn)報(bào)名資格審查表.docx

中共阜南縣委組織部

阜南縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年11月6日

原文出處：

https://xf.funan.gov.cn/gsgg/15611021.html