為了適應(yīng)我單位高層次（急需緊缺）人才補(bǔ)充的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈柳州市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人流程的通知〉的通知》（柳人社規(guī)[2021]3號(hào)）、《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中高級(jí)（急需緊缺）專(zhuān)業(yè)人員工作方案》（柳人社發(fā)[2023]61號(hào)）等文件精神，我單位決定面向高層次（急需緊缺）人才開(kāi)展公開(kāi)招聘，為確保公開(kāi)招聘工作順利完成，特制定本公告。

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有與報(bào)名崗位一致的資格條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）其他說(shuō)明。

1．報(bào)名人員不能報(bào)與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

2．具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人； 

（3）被辭退未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員；

（4）獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)人員）；通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員；

（5）在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

（6）有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2024年5月7日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2024年5月15日為截止日期，年齡按周歲計(jì)算，年限按足年足月累計(jì)。

二、報(bào)名程序

（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：柳州市柳北區(qū)八一路107號(hào)市政設(shè)施維護(hù)管理處4樓人事勞資科。

（三）報(bào)名時(shí)間：2024年5月8日至5月15日（5月12日為周末，不辦公），上午8：00－12：00，下午15：00－17：00。

（四）提交報(bào)名表。報(bào)名人員按《崗位信息表》的資格條件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名需提交的材料：《2024年柳州市市政設(shè)施維護(hù)管理處公開(kāi)招聘高層次（急需緊缺）人才報(bào)名表》（附件2）、身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位復(fù)印件、職稱(chēng)和職業(yè)資格復(fù)印件、無(wú)犯罪記錄證明、其他崗位需要的證明材料（以上材料報(bào)名時(shí)均須同時(shí)審核原件）。原報(bào)名時(shí)為行政事業(yè)單位在編在崗（含公辦中小學(xué)聘用教師控制數(shù)）人員的，應(yīng)提供單位同意報(bào)名證明。具體材料請(qǐng)咨詢招聘單位。特別提示：報(bào)名證明或辭職證明須按干部管理權(quán)限取得相關(guān)部門(mén)蓋章方為有效證明。

（五）資格審查。柳州市市政設(shè)施維護(hù)管理處對(duì)報(bào)名人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審核，資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

（六）開(kāi)考比例。本次以直接考核的形式招聘，按1：1進(jìn)行考核。

三、考核和體檢

（一）直接考核的崗位，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1確定考核人選。

（二）考核工作由柳州市市政設(shè)施維護(hù)管理處具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，著重考察考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（三）柳州市市政設(shè)施維護(hù)管理處及主管部門(mén)負(fù)責(zé)此次招聘的體檢工作，組織考核對(duì)象到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

（五）考核和體檢中出現(xiàn)不合格者或是考核對(duì)象自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意，可以按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、人員聘用

（一）根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)柳州市市政設(shè)施維護(hù)管理處及主管部門(mén)審核同意后，在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘”專(zhuān)題和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7日。

（二）經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。

擬聘用人員公示后，考核對(duì)象自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。聘用對(duì)象在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

五、嚴(yán)肅紀(jì)律

對(duì)于在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、有關(guān)說(shuō)明

（一）報(bào)名人員在報(bào)名期間，應(yīng)及時(shí)了解柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http：／／rsj．liuzhou．gov．cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考核聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，按要求做好報(bào)名事宜，請(qǐng)有工作單位的報(bào)名人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

（三）本公告由柳州市市政設(shè)施維護(hù)管理處解釋。

（四）聯(lián)系方式：

1．招聘政策咨詢電話：（0772）－5332737；

2．監(jiān)督電話：（0772）－5332756

柳州市市政設(shè)施維護(hù)管理處

2024年5月8日

相關(guān)附件：

附件1：柳州市市政設(shè)施維護(hù)管理處公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls

附件2：2024年柳州市市政設(shè)施維護(hù)管理處公開(kāi)招聘高層次（急需緊缺）人才報(bào)名表.xls

附件3：專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄參考（2023年版）.xls

原文出處：

http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/t19700101_3457816.shtml