海南省大數(shù)據(jù)管理局是海南省人民政府設(shè)立，作為實(shí)行企業(yè)化管理但不以營(yíng)利為目的、履行相應(yīng)行政管理和公共服務(wù)職責(zé)的法定機(jī)構(gòu)�，F(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，內(nèi)容如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位	招聘人數(shù)
副局長(zhǎng)	1
處長(zhǎng)	2
副處長(zhǎng)	1
項(xiàng)目管理崗(經(jīng)理)	1
數(shù)據(jù)管理崗(經(jīng)理)	1
項(xiàng)目管理崗(主管)	1

二、招聘崗位要求

（一）副局長(zhǎng)(1名)

1.政治素質(zhì)高、對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、清正廉潔，具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。

2.具有國(guó)家部委或省級(jí)相關(guān)業(yè)務(wù)管理部門或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高等院校工作經(jīng)歷。

3.一般在大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等相關(guān)專業(yè)崗位從事信息化、大數(shù)據(jù)統(tǒng)籌管理、研發(fā)建設(shè)、應(yīng)用推廣或產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作15年以上，高級(jí)管理人員8年以上，相當(dāng)于公務(wù)員正處級(jí)3年以上。

4.年齡一般在50周歲以下。

5.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，兼有經(jīng)營(yíng)管理和計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè)能力。

6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

7.符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。

（二）處長(zhǎng)(2名)

1.政治素質(zhì)高、對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、清正廉潔，具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。

2.具有國(guó)家部委或省級(jí)相關(guān)業(yè)務(wù)管理部門或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高等院校工作經(jīng)歷。

3.一般在大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等相關(guān)專業(yè)崗位從事信息化、大數(shù)據(jù)統(tǒng)籌管理、研發(fā)建設(shè)、應(yīng)用推廣或產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作10年以上，高級(jí)管理人員5年以上，相當(dāng)于公務(wù)員副處級(jí)3年以上。

4.熟悉政府信息化建設(shè)規(guī)劃、法規(guī)政策、管理規(guī)范、能夠落實(shí)好政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃，以及行業(yè)部門信息化需求，組織提供信息化項(xiàng)目設(shè)計(jì)、方案編制、技術(shù)對(duì)接等，統(tǒng)籌信息化項(xiàng)目全流程管理。

5.年齡一般在45周歲以下。

6.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，兼有經(jīng)營(yíng)管理和計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè)能力。

7.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、需求分析和問題處理能力。具備扎實(shí)的文字寫作和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強(qiáng)度工作。

8.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

9.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上要求。

（三）副處長(zhǎng)(1名)

1.政治素質(zhì)高、對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、清正廉潔，具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。

2.具有國(guó)家部委或省級(jí)相關(guān)業(yè)務(wù)管理部門或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高等院校工作經(jīng)歷。

3.熟悉政府信息化建設(shè)和大數(shù)據(jù)規(guī)劃、法規(guī)政策、管理規(guī)范、政府各行業(yè)業(yè)務(wù)及工作流程，對(duì)黨政機(jī)關(guān)政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型工作有深刻認(rèn)識(shí)。一般在政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或大型企業(yè)等有6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中在大型企業(yè)的，需擔(dān)任高級(jí)管理人員3年以上，相當(dāng)于公務(wù)員正科級(jí)3年以上。

4.年齡一般在40周歲以下。

5.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，兼有經(jīng)營(yíng)管理、金融、財(cái)務(wù)、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)能力。

6.具有出色文字能力，曾經(jīng)主筆或參與大型的政論或研究報(bào)告，擅長(zhǎng)文字提煉工作。有大局意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強(qiáng)度工作。

7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

8.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上要求。

（四）項(xiàng)目管理崗經(jīng)理(1名)

1.政治素質(zhì)高、對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、清正廉潔，具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。

2.5年以上信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握信息化規(guī)劃設(shè)計(jì)、系統(tǒng)架構(gòu)、造價(jià)控制等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟知云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和新一代互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)。熟悉數(shù)字政府業(yè)務(wù)工作流程、政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)梳理及流程優(yōu)化等，能獨(dú)立開展需求調(diào)研、撰寫業(yè)務(wù)解決方案等。

3.年齡一般在35周歲以下。

4.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè)。

5.獲得國(guó)家軟考項(xiàng)目類高級(jí)以上資格證書優(yōu)先。

6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀，勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強(qiáng)度工作。

7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

8.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上要求。

（五）數(shù)據(jù)管理崗經(jīng)理(1名)

1.政治素質(zhì)高、對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、清正廉潔，具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。

2.5年以上數(shù)據(jù)開發(fā)或數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)應(yīng)用、運(yùn)營(yíng)等有深刻理解。熟悉數(shù)據(jù)資源體系建設(shè)，能夠組織開展數(shù)據(jù)采集、管理、開放和應(yīng)用等工作。具有較強(qiáng)文字能力，擅長(zhǎng)基于數(shù)據(jù)分析反映工作。

3.年齡一般在35周歲以下。

4.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè)。

5.獲得國(guó)家軟考項(xiàng)目類高級(jí)以上資格證書優(yōu)先。

6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀，勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強(qiáng)度工作。

7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

8.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上要求。

（六）項(xiàng)目管理崗主管(1名)

1.政治素質(zhì)高、對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、清正廉潔，具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。

2.具有3年以上信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握信息化規(guī)劃設(shè)計(jì)、系統(tǒng)架構(gòu)、造價(jià)控制等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟知云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和新一代互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)。熟悉數(shù)字政府、封關(guān)運(yùn)作等業(yè)務(wù)工作流程、能獨(dú)開展業(yè)務(wù)需求調(diào)研、撰寫業(yè)務(wù)解決方案等。

3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè)。

4.年齡在30周歲及以下，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.獲得國(guó)家軟考項(xiàng)目類高級(jí)資格證書優(yōu)先。

6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀，勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強(qiáng)度工作。

7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上要求。

三、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式及材料:本次招聘通過線上報(bào)名方式進(jìn)行，點(diǎn)擊海南省大數(shù)據(jù)管理局專屬報(bào)名鏈接:bigdata.iguopin.com或掃描文末二維碼進(jìn)入報(bào)名通道，選擇報(bào)名崗位，根據(jù)要求，填寫報(bào)名信息，上傳相關(guān)報(bào)名材料:包括學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、如有境外學(xué)歷背景的應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的各階段學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;崗位要求的資格證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、未被失信懲戒承諾書、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢情況等，所有報(bào)名所需電子材料打包成一個(gè)或多個(gè)壓縮文檔進(jìn)行附件上傳。應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，可對(duì)同意調(diào)劑崗位進(jìn)行補(bǔ)充填寫。應(yīng)聘報(bào)名信息填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（二）招聘信息發(fā)布渠道:招聘信息通過以下渠道面向社會(huì)公開發(fā)布。

網(wǎng)站平臺(tái):海南省大數(shù)據(jù)管理局官方網(wǎng)站、海南省自貿(mào)港招聘網(wǎng)、國(guó)聘網(wǎng)、待君網(wǎng)、海招網(wǎng)。

微信公眾號(hào):海南省大數(shù)據(jù)管理局、海南省自貿(mào)港招聘網(wǎng)、海南招聘求職平臺(tái)、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。

（三）報(bào)名時(shí)間:

2023年7月25日-8月14日(視情況可適當(dāng)延長(zhǎng))

（四）招聘程序

招聘按照簡(jiǎn)歷投遞-簡(jiǎn)歷篩選-筆試-面試-考察-體檢-錄用等環(huán)節(jié)有序開展。海南省大數(shù)據(jù)管理局將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。通過審核者將進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通。對(duì)擬錄用人員實(shí)行市場(chǎng)化的用工管理，通過考察、體檢等招聘環(huán)節(jié)的擬錄用人員，將依法組織簽訂勞動(dòng)合同，具體薪資面議。相關(guān)薪酬待遇按照海南省大數(shù)據(jù)管理局相關(guān)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，試用期滿考核不合格的，取消其應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消面試或錄用資格或解除聘用。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名等技術(shù)支持電話:邱先生18976659448

咨詢電話:0898-65881122

咨詢時(shí)間:工作日9:00-12:00、14:00-18:00

(掃描二維碼進(jìn)入報(bào)名通道)（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

海南省大數(shù)據(jù)管理局

2023年7月25日

原文出處：

http://dsj.hainan.gov.cn/tzgg/zpgg/202307/t20230725_3461879.html