經(jīng)海南省生態(tài)環(huán)境廳批準(zhǔn)和海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案，海南省輻射環(huán)境監(jiān)測站2023年計(jì)劃向社會(huì)公開招聘2名專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

海南省輻射環(huán)境監(jiān)測站為隸屬海南省生態(tài)環(huán)境廳的正處級公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對全省輻射環(huán)境質(zhì)量狀況監(jiān)測，負(fù)責(zé)對全省核技術(shù)利用、伴生放射性礦物資源開發(fā)利用、電磁輻射設(shè)施等項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)測，承擔(dān)核與輻射事故的應(yīng)急監(jiān)測，承擔(dān)昌江核電廠輻射環(huán)境現(xiàn)場監(jiān)測，承擔(dān)全省放射性廢物庫的運(yùn)行管理工作和全省放射性廢物（源）的集中收貯工作，承擔(dān)對來自省外（包括國外）核事故的環(huán)境影響的監(jiān)測工作，承擔(dān)對放射性物質(zhì)在運(yùn)輸過程中環(huán)境安全的監(jiān)測工作。

二、擬招聘崗位范圍、資格條件及人數(shù)

本次招聘工作，按照不同招聘崗位和招聘人員資格條件要求，采取考試和考核方式招聘。其中，考核招聘輻射環(huán)境分析與研究崗1名；考試招聘輻射環(huán)境監(jiān)測崗1名。具體詳見《海南省輻射環(huán)境監(jiān)測站2023年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位需要的其他條件。

（二）具有下列情形之一者的不得報(bào)名

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

7.失信被執(zhí)行人；

8.現(xiàn)役軍人；

9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的；

13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘辦法和程序

（一）報(bào)名

本次公開招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年11月16日8:00至11月27日16:30。

報(bào)名網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/362。每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效。

報(bào)名時(shí)，須將本人個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證和相片等相關(guān)材料按提示要求進(jìn)行上傳，以便進(jìn)行資格審查，上傳格式為：圖片格式，附件單個(gè)材料大小均不超過1M，個(gè)人照片大小不超過1M。（注意：以上提供材料必須完整，招考單位無提醒補(bǔ)齊義務(wù)，未完整提供，導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)）。

請注意以下事項(xiàng)：

1.本次考試（考核）實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《海南省輻射環(huán)境監(jiān)測站2023年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）和做出誠信承諾。信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

2.在招聘過程中，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可在任一環(huán)節(jié)要求現(xiàn)場查驗(yàn)考生身份證、學(xué)歷證明和學(xué)位證等材料原件。

3.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)保證在網(wǎng)上報(bào)名截止日之前提供報(bào)考相應(yīng)崗位要求的學(xué)位和學(xué)歷證書。

4.留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供招聘信息中規(guī)定的材料外，還要出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證或我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

5.上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件。

6.凡與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的考生，需提交原所在單位同意報(bào)考證明（附件3）并加蓋公章和填寫時(shí)間。

（二）資格審查

報(bào)名截止后10天內(nèi)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組完成報(bào)名人員資格初審。報(bào)名輻射環(huán)境分析與研究崗（考核招聘）的人員，在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，須向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面呈身份證、學(xué)歷證明和學(xué)位證等材料原件，以便現(xiàn)場查驗(yàn)。

采取考核方式招聘的崗位按資格審查合格實(shí)有人員進(jìn)行考核。采取考試方式招聘的崗位，招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位資格審查合格人員比例不低于1:3，若報(bào)名合格人數(shù)未達(dá)1:3比例，相應(yīng)減少該崗位招聘人員數(shù)，直至取消該崗位人員招聘。

資格審查完成后5個(gè)工作日內(nèi)公布資格審查合格人員名單。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試（考核）或聘用資格。

（三）信息發(fā)布

招聘工作各環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，包括考試人員名單、面試人員名單、考察人員名單、體檢人員名單和擬聘用公示人員名單等環(huán)節(jié),將在每項(xiàng)工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),在海南省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站（hnsthb.hainan.gov.cn）信息公開通知公告欄內(nèi)發(fā)布，其它網(wǎng)站不再發(fā)布。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站（hnsthb.hainan.gov.cn）了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

（四）組織考試

1.考核招聘方式

（1）以現(xiàn)場面試形式進(jìn)行，采取答辯、案例分析等形式對考生的專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)成果等進(jìn)行綜合評分。

（2）為確�？己苏衅溉瞬刨|(zhì)量，考核招聘面試考核合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。如該崗位考核人員綜合分均未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線時(shí)，取消該崗位招聘。

（3）根據(jù)考核成績由高到低按該崗位擬招聘職數(shù)1:1比例確定體檢考察人選。對報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，須在合格分?jǐn)?shù)線上，同時(shí)具有考核組三分之二以上（含）人員現(xiàn)場表決通過，方可列入體檢考察人選。

2.考試招聘方式

考試包括筆試和面試兩個(gè)階段，每個(gè)階段成績均為百分制，筆試成績、面試成績按6:4的比例計(jì)入考試總成績。

（1）嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》的通知（瓊?cè)松缫?guī)[2021]2號），按照“干什么，考什么”的原則考察應(yīng)聘人員的知識水平和能力素質(zhì)，專業(yè)知識占筆試總成績比重應(yīng)不低于60%�？荚嚍殚]卷考試，滿分100分。

（2）筆試

①命題與內(nèi)容要求

輻射環(huán)境監(jiān)測崗筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論知識：公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識、輻射環(huán)境監(jiān)測專業(yè)知識（后兩項(xiàng)占比不少于60%）。

②合格分?jǐn)?shù)線劃定

公開考試招聘崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位履職基本要求等因素，分崗位科學(xué)合理設(shè)定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，且筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加該崗位筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

（3）面試

嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)[2021]3號）相關(guān)規(guī)定。

面試人選為筆試成績合格人員。按該崗位擬招聘人數(shù)與合格人數(shù)1:3比例根據(jù)成績由高到低確定，若擬招聘人數(shù)與合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，則按實(shí)際合格人數(shù)面試。末位同分者，均入圍面試。

進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)，須提供本人身份證、畢業(yè)證或?qū)W位證原件、同意報(bào)考證明（如涉及到）以及其他招考職位要求的相關(guān)材料。因經(jīng)資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在報(bào)考同一崗位的筆試成績合格考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單于面試前3天公示。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者的素質(zhì)能力與招聘職位的匹配度，包括公共基礎(chǔ)和專業(yè)技術(shù)知識。

（五）體檢

在面試合格人選中，根據(jù)筆試、面試綜合分由高到低按該崗位擬招聘職數(shù)1:1比例確定參加體檢的應(yīng)聘人員。綜合分分?jǐn)?shù)同分者，按筆試成績確定排名順序。由海南省輻射站統(tǒng)一組織到公務(wù)員招考錄用體檢定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)可參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬聘用人選對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人申請，可在收到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，并由紀(jì)檢人員陪同，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。擬聘用人選體檢不合格和自動(dòng)放棄造成的空缺，從本崗位符合條件考生中按成績由高到低等額遞補(bǔ)。

（六）考察

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試綜合成績、考核成績和體檢結(jié)果等額確定考察人選。組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位對其進(jìn)行考察。對考察人選的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、學(xué)術(shù)成果以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案、核實(shí)其“三齡兩歷”等情況，形成考察報(bào)告。若在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消其聘用資格，由此造成的空缺，可從符合條件考生中按考試成績由高到低等額遞補(bǔ)。

（七）擬聘人員公示

對經(jīng)筆試、面試、體檢和組織考察合格的擬聘用人員，在海南省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績、考核成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（八）辦理聘用及相關(guān)待遇

公示期滿，對公示無異議的人選，按照有關(guān)規(guī)定和程序簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。對初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年；工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。

（三）公開招聘接收社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。

1.海南省生態(tài)環(huán)境廳機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督電話:

0898-65236043（工作時(shí)間：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；

2.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處電話:

0898-65336895（工作時(shí)間：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

六、咨詢電話及其它事項(xiàng)

0898-65236133、65567401（工作時(shí)間：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）

招聘工作在海南省生態(tài)環(huán)境廳領(lǐng)導(dǎo)下，由海南省輻射環(huán)境檢測站具體組織實(shí)施，并對招聘工作進(jìn)行解釋。

附件：1.海南省輻射環(huán)境監(jiān)測站2023年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息一覽表

附件2：2023年公開招聘登記表

附件3：同意報(bào)考證明

海南省輻射環(huán)境監(jiān)測站

2023年11月3日

附件1

海南省輻射環(huán)境監(jiān)測站2023年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息一覽表

序號	崗位	招聘人數(shù)	崗位要求資格條件		招考形式	招聘對象	備注
			專業(yè)要求	其他要求
1	輻射環(huán)境分析與研究崗	1名	物理學(xué)（0702）、化學(xué)（0703）、生態(tài)學(xué)（0713）、化學(xué)工程與技術(shù)（0817）、核科學(xué)與技術(shù)（0827）、環(huán)境科學(xué)與工程（0830）	限35周歲（含）以下，博士研究生學(xué)歷且取得博士學(xué)位，或取得環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域高級工程師職稱。	考核	應(yīng)屆/非應(yīng)屆
2	輻射環(huán)境監(jiān)測崗	1名	物理學(xué)（0702）、化學(xué)（0703）、生態(tài)學(xué)（0713）、化學(xué)工程與技術(shù)（0817）、核科學(xué)與技術(shù)（0827）、環(huán)境科學(xué)與工程（0830）	限30周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位。	考試	應(yīng)屆/非應(yīng)屆
合計(jì)		2名

注：1.專業(yè)要求為參考《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》；

2.35周歲以下是指1988年1月1日（含）以后出生；30周歲以下是指1993年1月1日（含）以后出生。

原文出處：

http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202311/108c560dad0247dd98be3e8a6f8b50d7.shtml?ddtab=true