根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定，結合市直機關事業(yè)單位工作需要，經(jīng)市委、市政府同意，決定在瑞金市范圍內(nèi)開展2024年度機關事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、選調(diào)范圍

本次公開選調(diào)面向瑞金市機關事業(yè)單位（不含駐市單位）在編在崗工作人員，主要包括：

（一）瑞金市范圍內(nèi)已登記備案且在編在崗的副科級以下（不含）公務員（含參公人員）。

（二）瑞金市范圍內(nèi)全額撥款事業(yè)單位（不含學校、醫(yī)院）在編在崗副科級以下（不含）工作人員。

二、報考崗位

選調(diào)崗位由各單位申報，市委組織部、市人力資源社會保障局統(tǒng)一匯總，分類設置。公務員（參公）崗位、事業(yè)崗位均分捆綁崗位、非捆綁崗位。

本次擬在瑞金市范圍內(nèi)公開選調(diào)公務員28人、事業(yè)單位工作人員30人（詳見附件1）。

三、資格條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有選調(diào)崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷等資格條件。其中，報名黨委部門黨務工作崗位的應當是中共黨員（含中共預備黨員）。

5.報考人員的身份、專業(yè)、學歷、學位須與崗位要求一致，專業(yè)技術（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位選調(diào)的最低條件。

6.年齡不超過35周歲(1988年10月31日以后出生),具有全日制碩士研究生及以上學歷的，年齡可放寬至40周歲(1983年10月31日以后出生)。

（二）公務員（參公）崗位條件

1.大學本科及以上文化程度。

2.具有2年以上公務員法實施機關或參照公務員法管理機關(單位)工作經(jīng)歷(含新錄用公務員試用期)。除應符合規(guī)定的最低工作年限外，還須在現(xiàn)單位連續(xù)工作1年以上。

3.近三年年度考核均為稱職以上等次，工作未滿三年的，轉(zhuǎn)正定級以來年度考核等次均為稱職以上。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）事業(yè)編制崗位條件

1.大學本科及以上文化程度。

2.需正式在編且在本單位工作滿2年以上，其中“三支一扶”人員以及農(nóng)林水、采茶戲等定向生需滿足上級部門規(guī)定的最低服務年限。

3.近三年年度考核均為合格以上等次，工作未滿三年的，轉(zhuǎn)正定級以來年度考核等次均為合格以上。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

此次選調(diào)所有資格條件計算時間截止到2024年10月31日，現(xiàn)任職務職級以報名前的任職為準。

（四）具有下列情形之一的，不得報考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.近三年出現(xiàn)年度病假累計超過半年的（不含法定假期）。

5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的。

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

7.按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關以及到定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形、聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。報考捆綁崗位的，不得選擇存在上述回避情形的崗位。

四、選調(diào)程序

本次公開選調(diào)主要按照報名及資格初審、筆試、面試、考察、公示、試用和辦理調(diào)動等程序擇優(yōu)錄用。

(一)報名及資格初審

本次選調(diào)報名采取現(xiàn)場報名及資格初審的方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報名。

1.報名時間：2024年11月27日至12月4日（正常上班時間）

2.報名地點：

公務員崗位報名地點：瑞金市委組織部公務員管理股（公務大樓808室）

事業(yè)崗位報名地點：瑞金市人力資源和社會保障局事業(yè)股（民生保障大樓912室）

3.報名需提供的材料：

（1）《2024年度瑞金市直機關事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名登記表》（見附件2）一式2份；

（2）本人近期一寸免冠彩照2張；

（3）畢業(yè)證、學位證、相應的資格證書原件及復印件1份；

（4）近三年（工作未滿三年的，轉(zhuǎn)正定級以來）年度考核登記表或年度考核情況匯總表復印件；

（5）崗位要求的其他佐證資料。

本人因故不能到現(xiàn)場的，可委托他人攜帶上述材料進行報名，另須攜帶委托書、受托人身份證原件及復印件1份。

提供資料的復印件需加蓋現(xiàn)工作單位公章，且不予退還。

每人限報一個崗位，報考多個崗位的，其報名信息無效。資格審查工作貫穿于公開選調(diào)工作的全過程，考生應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息弄虛作假，填報信息不真實、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯誤，與公開選調(diào)崗位所要求的資格條件不符，一經(jīng)查實取消調(diào)動資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。

選調(diào)崗位計劃數(shù)1人的，報名人數(shù)的比例不得低于1:3；2人以上的，不得低于1:2。報名人數(shù)低于規(guī)定比例的，相應調(diào)減崗位計劃數(shù)或取消該崗位。調(diào)減公告和職位在“紅都黨建”公眾號發(fā)布。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，主要測試報考人員政策理論水平及文字表達能力等。根據(jù)選調(diào)崗位計劃數(shù)，按比例從筆試成績高分到低分確定各崗位入闈面試人員名單。其中，選調(diào)崗位計劃數(shù)1人的，入闈面試人數(shù)的比例1:3；2人以上的，入闈面試人數(shù)1:2。

（三）面試

面試采取結構化面試的方式進行，總分為100分，重點測試報考人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、解決問題等能力，面試成績當場公布。因考生缺考、放棄選調(diào)考試等原因，入闈面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，可繼續(xù)開展面試，但入闈面試人員面試成績需達到70分以上才能入闈考察。

（四）考察

根據(jù)選調(diào)崗位計劃數(shù)，按“綜合成績=筆試成績+面試成績”匯總成績，根據(jù)綜合成績從高分到低分排名等額確定入闈考察人選。捆綁崗位考察工作由市委組織部、市人力資源社會保障局牽頭，相關選調(diào)單位派員參加；非捆綁崗位考察工作由選調(diào)單位負責�？疾觳扇∶裰鳒y評、個別談話、查閱檔案等方式進行，并征求市紀委監(jiān)委、市委宣傳部、市委政法委、市委信訪局、市法院、市檢察院、市公安局、市衛(wèi)健委等單位意見，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與選調(diào)崗位的匹配度進行全面考察。

（五）選崗

捆綁崗位的擬選調(diào)人員，按綜合成績排名從高到低由市委組織部、市人力資源社會保障局組織依次選崗。

（六）公示

將研究確定的擬選調(diào)人員名單，在“紅都黨建”公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

（七）試用及調(diào)動

對公示無異議的擬選調(diào)人員，由市委組織部、市人力資源社會保障局安排到相應單位進行為期3個月的試用。試用期間，不轉(zhuǎn)移行政關系和工資關系。

試用期滿后，選調(diào)單位對試用人員進行考核，考核合格的擬選調(diào)人員名單分別按干部管理權限報市委組織部、市人力資源社會保障局，提交市干部職工人事調(diào)配領導小組研究同意后按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。試用期發(fā)現(xiàn)不適應工作崗位的，由原單位妥善安排工作。

五、其他

本次公開選調(diào)由市委組織部、市人力資源社會保障局具體組織實施，相關職能部門共同參與。公開選調(diào)工作堅持公開、公平、公正原則，主動接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

報名及考務咨詢電話：0797-2557289、0797-2503909

附件：

1.2024年度瑞金市直機關事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表

2.2024年度瑞金市直機關事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名登記表

3.學科專業(yè)目錄匯編

原文出處：

https://mp.weixin.qq.com/s/0M108BMj1fQd07w_sMPpkQ