根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好品行和道德素養(yǎng)；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合崗位所需要的其他條件。

應(yīng)聘人員須為取得博士學(xué)位、研究生學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡原則在45周歲以下（1979年7月1日以后出生）。

（二）下列情形不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的；

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

4.被開(kāi)除公職的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、人才待遇

1.身份待遇：全額撥款事業(yè)編制普通管理崗位。

2.工資待遇：依據(jù)遼寧省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，在市人社局指導(dǎo)下，按照聘用崗位及崗位等級(jí)確定工資及社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。

三、招聘方式

采取面試考核的方式。

四、招聘崗位及專業(yè)需求

具體崗位詳見(jiàn)《沈陽(yáng)市科技創(chuàng)新服務(wù)中心2024年度公開(kāi)招聘高層次人才（博士）計(jì)劃需求表》。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在沈陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局官方網(wǎng)站（https://kjj.shenyang.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起1個(gè)月內(nèi)有效。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)網(wǎng)站下載并填寫報(bào)名表，以電子郵件方式報(bào)名，發(fā)送至郵箱：kjqyb-skjcxfwzx@shenyang.gov.cn（郵件主題寫明：姓名+博士畢業(yè)院校及專業(yè)）。

3.報(bào)名材料：報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)位學(xué)歷證書掃描件（本科至最高學(xué)歷），如有工作經(jīng)歷需附工作經(jīng)歷證明、報(bào)名表內(nèi)所填寫的科研成果及獲獎(jiǎng)證書電子版佐證材料等。

4.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘崗位要求，審核應(yīng)聘人員受教育經(jīng)歷、自然條件、與崗位適用度、基本專業(yè)素質(zhì)及報(bào)名材料中涉及的相關(guān)證明。資格審查后，資格審查小組以電話通知應(yīng)聘人員是否通過(guò)資格審查。資格審查通過(guò)者，方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

（四）考核

采取現(xiàn)場(chǎng)面試與綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。

（六）考察

體檢合格后，招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否存在違法違紀(jì)和不良信用記錄行為等情況進(jìn)行詳細(xì)考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。考察合格者，確定為擬聘用人員。

（七）公示與聘用

擬聘用人員信息通過(guò)沈陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示有異議的人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月（初次就業(yè)試用期為12個(gè)月）。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。已辦理備案手續(xù)的人員，中心將通知本人報(bào)到。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)相關(guān)單位。

七、其他事宜

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息，提供的學(xué)歷、學(xué)位、業(yè)績(jī)成果等有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假，以及報(bào)名信息與真實(shí)情況不符等問(wèn)題，取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘；

（二）應(yīng)聘人員按照崗位條件申報(bào)崗位；

（三）應(yīng)聘人員自報(bào)名開(kāi)始至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)；

（四）應(yīng)聘人員要及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能參加資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為放棄應(yīng)聘資格；

（五）其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢及監(jiān)督電話：

沈陽(yáng)市科技創(chuàng)新服務(wù)中心黨群人事部（024-22537740）

沈陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局

2024年7月1日

沈陽(yáng)市科技創(chuàng)新服務(wù)中心2024年度公開(kāi)招聘高層次人才（博士）報(bào)名表.docx附件1

沈陽(yáng)市科技創(chuàng)新服務(wù)中心2024年度公開(kāi)招聘高層次人才（博士）需求表.docx附件2

原文出處：

https://kjj.shenyang.gov.cn/kjgz/tzgg/202407/t20240701_4675012.html