根據(jù)包頭市委講師團(tuán)工作需要，決定面向社會公開引進(jìn)高層次和緊缺急需人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

本次計劃公開引進(jìn)高層次和緊缺急需人才3人，具體崗位及要求詳見《中共包頭市委講師團(tuán)人才引進(jìn)崗位表》（下文簡稱《崗位表》，詳見附件1）。

二、引才條件

（一）必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍、不限戶籍；

2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，以鑄牢中華民族共同體意識為主線、自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

4.學(xué)歷、學(xué)位條件：

普通高等學(xué)校全日制本科生且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員；普通高等學(xué)校全日制碩士研究生且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員；全日制博士研究生且取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位人員。

不接受以第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位報考，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報考。

5.年齡：自發(fā)布公告之日起，全日制本科生不超過28周歲（1997年1月以后出生）；全日制碩士研究生不超過35周歲（1990年1月以后出生）；全日制博士研究生或取得高級職稱人員不超過40周歲（1985年1月以后出生）。

6.熟悉宣傳思想文化工作，具有扎實的政策理論水平、文稿寫作能力、調(diào)查研究能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

7.其他要求詳見《崗位表》（附件1），報考崗位所需資格條件取得時間截止日期為公告發(fā)布日之前。

（二）下列人員不得報考：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2.有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生。

3.包頭市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)采取發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、研究公示、手續(xù)辦理等程序進(jìn)行。具體程序如下：

（一）發(fā)布公告

通過人才一“鹿”通服務(wù)平臺、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)、包融頭條、包頭日報、包頭文明網(wǎng)、包頭微學(xué)習(xí)等平臺面向社會公開發(fā)布《包頭市委講師團(tuán)面向社會公開引進(jìn)高層次和緊缺急需專業(yè)人才公告》（下文簡稱《公告》）。

（二）組織報名

報考人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告，仔細(xì)鑒別是否符合報考條件。每位報考人員限報一個崗位，報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，逾期不予受理。

1.報名時間：2025年1月18日9:00—1月27日17:00。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名人員登錄“內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團(tuán)有限公司”報名網(wǎng)址http://8.137.105.241:4259/examid46進(jìn)行報名。

3.報名注意事項

（1）報考人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)要求和資格條件等，對照個人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位。

（2）報考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

（3）《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等提出。報考人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修專業(yè)學(xué)位的，同時要如實填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。

4.報名所需材料：

（1）《中共包頭市委講師團(tuán)人才引進(jìn)報名表》（附件2）電子版和本人簽字的紙質(zhì)版掃描件（要求近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照，jpg格式，報名表打印在A4紙正反面，本人簽字后上傳）；

（2）考生本人身份證（正反面）掃描件、戶口本（首頁、戶主頁、本人頁）掃描件；

（3）畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件（含本科階段及研究生階段）。

（4）近期更新打印有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)位在線驗證報告（含本科階段及研究生階段）。

（5）《考生誠信承諾書》（附件3,要求本人簽字后上傳）。

（6）專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)印證資料；

（7）符合引進(jìn)條件的人員屬于包頭市外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員、企業(yè)職工并簽有勞動合同或勞務(wù)派遣合同人員，需出具單位和主管部門同意報考的意見，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋單位公章；

（8）報考崗位所需其他資格印證資料。

（三）資格審查

1.資格初審：根據(jù)報名系統(tǒng)上傳的報名材料進(jìn)行資格初審，審核時間為：2025年1月18日9:00至2月8日17:00。因填報信息有誤造成的一切后果由報名者承擔(dān)。

2.資格復(fù)審：通過資格初審的報考人員在指定時間內(nèi)攜帶《中共包頭市委講師團(tuán)人才引進(jìn)報名表》及相關(guān)佐證材料的原件及復(fù)印件到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審（時間和地點后續(xù)通知），資格審查結(jié)果將現(xiàn)場告知。報考比例低于3:1（通過資格審查人數(shù)/該崗位擬引進(jìn)人數(shù)）的崗位，需核減或取消。確需低于開考比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的崗位，經(jīng)包頭市委講師團(tuán)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后可適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整后報考比例不得低于2:1。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，以線下現(xiàn)場的形式組織實施。面試時間、地點、需攜帶的證件及有關(guān)要求另行通知。實際到場參加面試人數(shù)不足2:1比例要求（實際參加面試人數(shù)/該崗位擬引進(jìn)人數(shù)）的崗位，經(jīng)包頭市委講師團(tuán)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為75分。面試成績現(xiàn)場向報考人員公布，面試全程錄像、永久保存以備查。面試結(jié)果在發(fā)布《公告》相同范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。按照面試成績由高到低順序等額確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人選。

（五）體檢及考察

1.體檢：在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定和要求進(jìn)行。對于未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費由報考人員自理。體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察：考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取審核人事檔案、實地走訪、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行。

因體檢未參加或不合格，考察中途放棄出現(xiàn)空缺名額的，可按照面試成績排名由高到低依次等額遞補(bǔ)，成績并列的加試，體檢和考察環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

（六）研究公示

綜合面試成績以及體檢、考察結(jié)果，經(jīng)包頭市委講師團(tuán)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬引進(jìn)人選名單，在發(fā)布引才公告相同范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。

（七）辦理聘用

1.公示期滿無異議，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，按人事管理權(quán)限由組織編制人社部門辦理人事編制手續(xù)。對反映有影響聘用問題的人員，經(jīng)查實的，不予聘用。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

四、其他事宜

（一）擬聘用人員辦理聘用備案手續(xù)前，已被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到其他事業(yè)單位的、考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的取消其聘用資格。

（二）引進(jìn)人才待遇根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》進(jìn)行確定。

（三）引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式，引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動、借調(diào)、提前離崗到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入本人誠信檔案。

（四）引進(jìn)人才實行試用期制度，引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進(jìn)人才，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

（六）應(yīng)聘人員要慎重選擇應(yīng)聘崗位，除面試外，其他環(huán)節(jié)放棄的將記入人事考試誠信檔案。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）人才引進(jìn)工作期間，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和報考人員在本次引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）等有關(guān)規(guī)定，堅持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

（三）本次公開引進(jìn)人才不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以引進(jìn)人才考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進(jìn)人才無關(guān)。

（四）未盡事宜由包頭市委講師團(tuán)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（五）咨詢電話：0472-5619405、5619406

（六）監(jiān)督電話：0472-5619381、5619369

附件：

中共包頭市委講師團(tuán)人才引進(jìn)崗位表（附件1）.xlsx

考生誠信承諾書（附件3）.docx

中共包頭市委講師團(tuán)人才引進(jìn)報名表(需正反面打印)（附件2）.docx

原文出處

https://www.btrc.cn/content/news/show/1091.html