為貫徹縣委“1861”工作總思路，持續(xù)開展招才引智大行動(dòng)，引進(jìn)集聚更多優(yōu)秀人才，報(bào)縣委、縣政府同意，參加西北農(nóng)林科技大學(xué)校園雙選會(huì)，為我縣部分事業(yè)單位招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象及崗位數(shù)量

本次招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員對象為：符合招聘條件和崗位具體要求的2024年全國普通高等院校應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求，詳見附件1《稷山縣2024年事業(yè)單位校園招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有報(bào)考崗位要求的資格條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡在18周歲以上、30周歲及以下（即1993年4月19日以后出生），2024年應(yīng)屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下（即1983年4月19日以后出生）。

(二)不得報(bào)名的主要情形：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報(bào)名。

2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報(bào)名。

4.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名。

5.應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

三、招聘程序

1.發(fā)布公告

在稷山縣人民政府網(wǎng)站和山西省人社廳網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、報(bào)名時(shí)間以及其它需要說明的事項(xiàng),公告期為7天。同時(shí)在相關(guān)學(xué)校校園網(wǎng)站上發(fā)布公告。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行（不得由他人代替報(bào)名）。報(bào)名時(shí)間：2024年4月23日—4月25日。

上午08:30-11:30下午14:30-17:30

報(bào)名地點(diǎn)：西北農(nóng)林科技大學(xué)（南校區(qū)）南繡就業(yè)指導(dǎo)中心107房間

3.資格審查

報(bào)考人員需現(xiàn)場填寫《稷山縣2024年事業(yè)單位校園招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)榮譽(yù)證書復(fù)印件、就業(yè)協(xié)議書、近期一寸免冠紅底照片2張，崗位要求的專業(yè)參考教育部頒布的有關(guān)專業(yè)指導(dǎo)目錄。

凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程。

4.招聘方式

此次校園招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員不受開考比例限制，有人報(bào)名即可開考。考試主要采取面試的方式進(jìn)行。如同一崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到崗位數(shù)5倍及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)。

①筆試

筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。筆試時(shí)長為180分鐘�？忌鷳{有效期內(nèi)二代身份證、準(zhǔn)考證入場參加筆試。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測試》。

②面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,時(shí)間不超過10分鐘，總分100分。面試考官由7人組成，當(dāng)場評(píng)分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場宣布面試成績。面試成績?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留2位小數(shù)。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到80分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.綜合排隊(duì)

按照綜合成績分崗位從高分到低分按1:1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%（保留2位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）+面試成績×40%（保留2位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入），綜合成績保留2位小數(shù)。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。如直接參加面試，面試成績即為綜合成績。綜合成績在面試全部結(jié)束后，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定向社會(huì)公布，擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。

6.考察、體檢

總成績按崗位從高分到低分以1:1的比例確定體檢、考察人員�？忌�持三方協(xié)議書、畢業(yè)證等相關(guān)證件進(jìn)行考察和體檢。

體檢由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織，在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。體檢結(jié)束后，向社會(huì)公布體檢結(jié)果，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院進(jìn)行。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組提交復(fù)檢申請，縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

考察由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，用人單位及主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等材料為準(zhǔn)。對出具材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。未在規(guī)定時(shí)間提供考察材料的，視為自動(dòng)放棄資格。

體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄造成空缺的崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

7.公示

體檢、考察結(jié)束后，對擬聘用對象公示7個(gè)工作日。公示期滿后，未有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

8.聘用

經(jīng)考察、體檢、公示均合格的人員，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，與用人單位簽訂不少于5年的服務(wù)協(xié)議（含試用期1年），辦理聘用手續(xù)。擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。試用期間其工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、優(yōu)惠政策

聘用人員符合《稷山縣引進(jìn)人才暫行辦法》要求的，在第一個(gè)5年服務(wù)期內(nèi)享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

五、招聘紀(jì)律

1.招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

2.招聘工作回避制度按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

3.報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

六、其他

1、本次招聘，資格審查工作貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

2、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本《方案》由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由稷山縣校園招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

咨詢電話：0359-5555665

附件1：稷山縣2024年事業(yè)單位校園招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xlsx

附件2：稷山縣2024年事業(yè)單位校園招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.xlsx

稷山縣校園招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)

人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2024年4月19日

原文出處：

http://www.jishan.gov.cn/doc/2024/04/19/441851.shtml