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        山西省臨汾市洪洞經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2024年公開選聘高級(jí)管理人才實(shí)施方案

        發(fā)布時(shí)間:2024-12-11 14:34信息來源:臨汾市洪洞經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

        為進(jìn)一步拓寬選人用人視野,加快引進(jìn)人才力度,全面提升開發(fā)區(qū)管理運(yùn)營專業(yè)化水平,根據(jù)《山西省市場(chǎng)化選聘開發(fā)區(qū)高級(jí)管理人員工作辦法(試行)》(晉組通字﹝2018﹞54號(hào))和《臨汾市開發(fā)區(qū)(產(chǎn)業(yè)集聚區(qū))2024年高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》(臨開辦﹝2024﹞17號(hào))等政策規(guī)定和要求,現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘開發(fā)區(qū)高級(jí)管理人才1名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、基本原則

        (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

        (二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

        (三)堅(jiān)持黨管人才與市場(chǎng)配置相結(jié)合的原則。

        二、選聘計(jì)劃

        經(jīng)濟(jì)總監(jiān)1名。

        三、選聘范圍及資格條件

        (一)選聘范圍

        面向社會(huì)公開選聘。

        (二)資格條件

        1. 選聘人員必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法和法律,具備良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。

        2. 年齡45周歲及以下(即1978年12月以后出生)。

        3. 學(xué)歷、學(xué)位符合下列條件之一:(1)博士研究生學(xué)歷、學(xué)位。(2)碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位,具有3年以上工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月。

        4. 具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng),具有行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力和處理復(fù)雜問題的能力。

        5. 具有正常履職的身體條件。

        不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形:

        1. 因犯罪受過刑事處罰人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查人員,被開除公職人員。

        2. 在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招錄招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為人員。

        3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及其他法律法規(guī)規(guī)定不符合公開招聘要求的人員。

        4. 現(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生。

        5. 其他不符合選聘職位要求人員。

        四、選聘程序

        本次選聘在選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合事業(yè)單位選聘相關(guān)要求,委托人才中介機(jī)構(gòu)具體實(shí)施,按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢與背景調(diào)查、確定人選與公示、聘任等步驟開展選聘工作。

        (一)信息查詢

        公開選聘信息在洪洞縣人民政府門戶網(wǎng)(網(wǎng)址:www.hongtong.gov.cn)等媒體發(fā)布公告。

        (二)報(bào)名與資格審查

        1. 報(bào)名方式

        報(bào)名時(shí)間:2024年12月9日—12月13日

        報(bào)名郵箱:htkfq2018@163.com(郵件主題需標(biāo)明姓名、電話)

        2. 報(bào)名所需資料

        身份證、戶口簿(首頁與本人頁)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)資格證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(留學(xué)歸國人員需提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、工作履歷證明(提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件)、單位同意報(bào)考證明(公務(wù)員、事業(yè)編、國有企業(yè)員工需要提供)掃描件、近期1寸紅底免冠數(shù)碼照片(尺寸25mm*35mm,像素295px*413px,JPG或JPEG格式),并填寫《洪洞經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘高級(jí)管理人才報(bào)名表》(見附件)。

        3. 報(bào)名要求

        (1)提交的報(bào)名資料要求真實(shí)、準(zhǔn)確,報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交報(bào)名信息和材料。

        (2)提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的,后果由報(bào)名者承擔(dān)。

        4. 資格審查

        資格審查時(shí)間:2024年12月16日—12月17日

        報(bào)名人員須攜帶以下資料到指定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。資格審查須提供:

        (1)工作履歷相關(guān)證明,提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件。

        (2)單位同意報(bào)考證明(公務(wù)員、事業(yè)編、國有企業(yè)員工需要提供)。

        (3)有效身份證、戶口簿原件及復(fù)印件。

        (4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件,學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告。

        (5)留學(xué)人員須同時(shí)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

        (6)相應(yīng)資格證書。

        (7)無犯罪記錄證明。

        (8)1寸紅底照片4張。

        (三)面試

        主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、解決實(shí)際問題能力、開拓創(chuàng)新能力、個(gè)性特征以及與選聘崗位的匹配度等。面試時(shí)間每人10分鐘,滿分為100分,面試成績即為最終成績。

        (四)體檢與背景調(diào)查

        1. 體檢

        根據(jù)面試從高分到低分的順序,按擬選聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和背景調(diào)查人選。

        體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。

        2. 背景調(diào)查

        全面了解應(yīng)聘者的能力素質(zhì),并對(duì)學(xué)歷、履歷、資格條件等情況進(jìn)行核實(shí)。

        體檢、背景調(diào)查不合格的不得聘任。因個(gè)人放棄體檢、背景調(diào)查或體檢、背景調(diào)查不合格形成的空缺崗位,根據(jù)實(shí)際情況按面試成績順次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。

        (五)確定人選與公示

        根據(jù)面試、體檢、背景調(diào)查結(jié)果,確定擬聘任人員,并公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘任的問題并查實(shí)的,不予聘任;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待查清后再?zèng)Q定是否聘任。

        (六)聘任

        公示期滿后,對(duì)沒有問題或者反映有問題但不影響聘任的,按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂聘任合同,聘任人員任期三年,試用期六個(gè)月,試用期滿考核合格的,予以正式聘任,不合格的,取消其聘任資格。

        (七)薪酬待遇

        聘任人員薪酬按照協(xié)議工資發(fā)放,實(shí)行合同契約化管理,最低服務(wù)年限為三年,其他考核事項(xiàng)按照開發(fā)區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        五、工作紀(jì)律

        (一)本次公開選聘工作接受社會(huì)廣大人民群眾的監(jiān)督,堅(jiān)持公開、公平、公正、透明,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

        (二)應(yīng)聘人員與選聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,不得在有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位工作;從事選聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者其他可能影響選聘工作的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

        (三)如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實(shí)后,對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

        六、聯(lián)系方式

        本次公開選聘政策和具體事宜咨詢:

        聯(lián)系電話:0357-6223999 15935759777 13353570818

        電話接聽時(shí)間為選聘期間的工作時(shí)間。

        本次選聘工作未盡事宜及特殊情況,由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

        七、注意事項(xiàng)

        1. 本次公開選聘高級(jí)管理人才不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

        2. 請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注洪洞縣人民政府門戶網(wǎng)及個(gè)人郵箱的通知,并且保持聯(lián)系方式的暢通,因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷,影響聘用的責(zé)任自負(fù)。

        附件:洪洞經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘高級(jí)管理人才報(bào)名表

        中共洪洞經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì) 

        洪洞經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì) 

        2024年12月6日

        原文出處:

        http://www.hongtong.gov.cn/xwzx/tzgg/202412/t20241209_430498.html

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