為進一步拓寬選人用人視野，加快引進人才力度，全面提升開發(fā)區(qū)管理運營專業(yè)化水平，根據(jù)《山西省市場化選聘開發(fā)區(qū)高級管理人員工作辦法（試行）》（晉組通字﹝2018﹞54號）和《臨汾市開發(fā)區(qū)（產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)）2024年高質量發(fā)展行動計劃》（臨開辦﹝2024﹞17號）等政策規(guī)定和要求，現(xiàn)面向社會公開選聘開發(fā)區(qū)高級管理人才1名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、基本原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持黨管人才與市場配置相結合的原則。

二、選聘計劃

經(jīng)濟總監(jiān)1名。

三、選聘范圍及資格條件

（一）選聘范圍

面向社會公開選聘。

（二）資格條件

1. 選聘人員必須擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)操守和個人品行。

2. 年齡45周歲及以下（即1978年12月以后出生）。

3. 學歷、學位符合下列條件之一：（1）博士研究生學歷、學位。（2）碩士研究生學歷、學位，具有3年以上工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年12月。

4. 具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具備較強的組織領導能力、開拓創(chuàng)新能力和處理復雜問題的能力。

5. 具有正常履職的身體條件。

不得報名應聘的主要情形：

1. 因犯罪受過刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查人員，被開除公職人員。

2. 在各級公務員和事業(yè)單位招錄招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為人員。

3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及其他法律法規(guī)規(guī)定不符合公開招聘要求的人員。

4. 現(xiàn)役軍人和在讀學生。

5. 其他不符合選聘職位要求人員。

四、選聘程序

本次選聘在選聘工作領導小組領導下，結合事業(yè)單位選聘相關要求，委托人才中介機構具體實施，按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試、體檢與背景調查、確定人選與公示、聘任等步驟開展選聘工作。

（一）信息查詢

公開選聘信息在洪洞縣人民政府門戶網(wǎng)（網(wǎng)址：www.hongtong.gov.cn）等媒體發(fā)布公告。

（二）報名與資格審查

1. 報名方式

報名時間：2024年12月9日—12月13日

報名郵箱：htkfq2018@163.com（郵件主題需標明姓名、電話）

2. 報名所需資料

身份證、戶口簿（首頁與本人頁）、畢業(yè)證、學位證、相應資格證書、學信網(wǎng)學籍驗證報告（留學歸國人員需提供教育部出具的國外學歷學位認證書）、工作履歷證明（提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件）、單位同意報考證明（公務員、事業(yè)編、國有企業(yè)員工需要提供）掃描件、近期1寸紅底免冠數(shù)碼照片（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式），并填寫《洪洞經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開選聘高級管理人才報名表》（見附件）。

3. 報名要求

（1）提交的報名資料要求真實、準確，報名時要如實提交報名信息和材料。

（2）提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，取消報考資格。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者承擔。

4. 資格審查

資格審查時間：2024年12月16日—12月17日

報名人員須攜帶以下資料到指定現(xiàn)場進行資格審查。資格審查須提供：

（1）工作履歷相關證明，提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件。

（2）單位同意報考證明（公務員、事業(yè)編、國有企業(yè)員工需要提供）。

（3）有效身份證、戶口簿原件及復印件。

（4）畢業(yè)證、學位證原件及復印件，學信網(wǎng)學籍驗證報告。

（5）留學人員須同時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件原件及復印件。

（6）相應資格證書。

（7）無犯罪記錄證明。

（8）1寸紅底照片4張。

（三）面試

主要測試應聘者的綜合素質、專業(yè)素養(yǎng)、領導能力、組織協(xié)調能力、分析能力、解決實際問題能力、開拓創(chuàng)新能力、個性特征以及與選聘崗位的匹配度等。面試時間每人10分鐘，滿分為100分，面試成績即為最終成績。

（四）體檢與背景調查

1. 體檢

根據(jù)面試從高分到低分的順序，按擬選聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和背景調查人選。

體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。

2. 背景調查

全面了解應聘者的能力素質，并對學歷、履歷、資格條件等情況進行核實。

體檢、背景調查不合格的不得聘任。因個人放棄體檢、背景調查或體檢、背景調查不合格形成的空缺崗位，根據(jù)實際情況按面試成績順次遞補（僅遞補一次）。

（五）確定人選與公示

根據(jù)面試、體檢、背景調查結果，確定擬聘任人員，并公示5個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。對反映有影響聘任的問題并查實的，不予聘任；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘任。

（六）聘任

公示期滿后，對沒有問題或者反映有問題但不影響聘任的，按照有關規(guī)定與其簽訂聘任合同，聘任人員任期三年，試用期六個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘任，不合格的，取消其聘任資格。

（七）薪酬待遇

聘任人員薪酬按照協(xié)議工資發(fā)放，實行合同契約化管理，最低服務年限為三年，其他考核事項按照開發(fā)區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀律

（一）本次公開選聘工作接受社會廣大人民群眾的監(jiān)督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

（二）應聘人員與選聘單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得在有直接上下級關系的崗位工作；從事選聘工作的人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者其他可能影響選聘工作的，應當實行回避。

（三）如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關人員按有關規(guī)定嚴肅處理。

六、聯(lián)系方式

本次公開選聘政策和具體事宜咨詢：

聯(lián)系電話：0357-6223999 15935759777 13353570818

電話接聽時間為選聘期間的工作時間。

本次選聘工作未盡事宜及特殊情況，由公開選聘工作領導小組研究決定。

七、注意事項

1. 本次公開選聘高級管理人才不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦面試輔導培訓班。敬請報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

2. 請報考人員隨時關注洪洞縣人民政府門戶網(wǎng)及個人郵箱的通知，并且保持聯(lián)系方式的暢通，因考生自身原因導致聯(lián)系中斷，影響聘用的責任自負。

附件：洪洞經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開選聘高級管理人才報名表

中共洪洞經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工作委員會 

洪洞經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會 

2024年12月6日

原文出處：

http://www.hongtong.gov.cn/xwzx/tzgg/202412/t20241209_430498.html