為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，集聚更多優(yōu)秀人才來(lái)若工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境，經(jīng)研究決定，新疆巴州若羌縣事業(yè)單位擬面向社會(huì)引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀人才22名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

1.年齡在40周歲及以下碩士研究生學(xué)歷及以上的人員（含取得教育部留學(xué)認(rèn)證的海外留學(xué)歸國(guó)人員），各崗位具體年齡詳見(jiàn)附件1。

2.年齡在45周歲及以下具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員。

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.政治素質(zhì)好，志愿到若羌縣工作，思想上進(jìn)、學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)良，品行端正，無(wú)違法、違紀(jì)、違規(guī)記錄；

4.符合招聘崗位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件（其中：年齡計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名第一日）。

（二）下列人員不在此次引進(jìn)范圍：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的人員；

2.立案審查尚未作出結(jié)論的人員；

3.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的人員；

4.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、引進(jìn)程序

引進(jìn)程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示聘用等。

（一）報(bào)名。自公告下發(fā)之日起至2023年12月31日，報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。每人只限填報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員按照自身情況和意愿自主選擇崗位應(yīng)聘，自行下載填寫(xiě)《新疆巴州若羌縣2023年度下半年事業(yè)單位引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀人才報(bào)名表》（附件2），并將個(gè)人有效身份證件、畢業(yè)證件、學(xué)位證件、三個(gè)月內(nèi)有效期內(nèi)學(xué)籍學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證材料（海外留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、職稱(chēng)證書(shū)、崗位所需的其他材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：1992961475@qq.com，郵件主題和壓縮包需以“姓名+報(bào)考單位”形式命名。

（二）資格審查。根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查報(bào)名人員是否符合崗位條件。資料不齊或不符合要求的，須在反饋審核意見(jiàn)后5個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)充提供，逾期未提供的視為放棄報(bào)名。資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，對(duì)不符合引才范圍和崗位條件的取消資格，審查合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（三）考核。考核采取線(xiàn)上或線(xiàn)下面談、面試、說(shuō)課、專(zhuān)業(yè)測(cè)試等方式相結(jié)合的形式進(jìn)行。根據(jù)報(bào)名情況，適時(shí)組織考核，考核形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按招聘崗位及人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考核，應(yīng)聘人員考核成績(jī)須達(dá)到60分及以上，考核合格且經(jīng)若羌縣引才辦審核批準(zhǔn)的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（四）體檢。根據(jù)考核情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)等要求執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

（五）考察。采取多種形式進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解考生政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等。對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查，并對(duì)其報(bào)名的資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺崗位在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按照考核結(jié)果依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示聘用。對(duì)考察合格的擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。期滿(mǎn)無(wú)異議的，報(bào)經(jīng)若羌縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，試用期滿(mǎn)由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；考核不合格的，報(bào)組織人事部門(mén)備案，予以取消聘用。

（七）相關(guān)待遇。擬聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，同時(shí)享受我縣人才引進(jìn)有關(guān)政策。相關(guān)待遇和管理按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《若羌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行辦法（試行）》等有關(guān)文件執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

（一）本《公告》由若羌縣引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�有關(guān)崗位方面的具體問(wèn)題，可通過(guò)電話(huà)咨詢(xún)。

（二）根據(jù)縣域內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才需求并結(jié)合考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)，組織決定確需調(diào)整崗位的，考生應(yīng)服從組織調(diào)配安排；對(duì)報(bào)名考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)不在此次崗位招聘范圍，結(jié)合縣域發(fā)展確需引進(jìn)的，采取“一事一議”的形式，報(bào)請(qǐng)會(huì)議研究后予以引進(jìn)。

（三）報(bào)名考生務(wù)必如實(shí)填寫(xiě)本人及緊急聯(lián)系人常用聯(lián)系方式，保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，確保接收有關(guān)信息。

（四）資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合條件，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（五）歡迎有意來(lái)若羌工作的各類(lèi)優(yōu)秀人才踴躍報(bào)名。確定聘用后，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事宜，均按有關(guān)規(guī)定予以協(xié)商解決。

若羌縣引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀人才

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年11月27日

附件下載：

附件1新疆巴州若羌縣2023年度下半年事業(yè)單位引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀人才職位表.xlsx

附件2新疆巴州若羌縣2023年度下半年事業(yè)單位引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀人才報(bào)名表.xls

附件3自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）.doc

附件4新疆巴州若羌縣2023年度下半年事業(yè)單位引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀人才考察表.xls

原文出處：

http://www.xjrq.gov.cn/rqxrmzf/c108617/202311/4a326a45391f4464a7095ba8c2b1ab64.shtml