一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“不求所有、但求所用”開放引才理念，不改變?nèi)瞬诺娜耸玛P(guān)系，采取崗位聘用、短期兼職、顧問指導(dǎo)、對口支援等靈活多樣方式，柔性引進(jìn)一批帶動提升吐魯番相關(guān)產(chǎn)業(yè)和專業(yè)水平，助推吐魯番高質(zhì)量發(fā)展的高層次和急需緊缺人才。

二、引進(jìn)對象和條件

（一）引進(jìn)對象

全國各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、科研院所、國有企業(yè)等在編在職或退休的各類干部人才（吐魯番市域內(nèi)除外）。

（二）引進(jìn)條件

1.柔性引進(jìn)人才應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

（2）個(gè)人自愿，在職人員需由所在單位同意；

（3）身體健康；

（4）具有勝任引才需求崗位的工作能力和任職經(jīng)歷；

（5）符合引才崗位要求的其他資格條件。

2.具有下列情形之一的，不得參加公開柔性引才：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（2）因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)需求及服務(wù)期限

圍繞吐魯番市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域人才需求設(shè)置柔性“小組團(tuán)”崗位8個(gè)53人、高層次和急需緊缺人才崗位47個(gè)54人（具體崗位見附件）。

服務(wù)期限一般在3個(gè)月以上、12個(gè)月以內(nèi)。根據(jù)工作需要，可適當(dāng)延長。

四、相關(guān)待遇

經(jīng)認(rèn)定符合柔性引才標(biāo)準(zhǔn)的，可享受以下待遇：

1.生活補(bǔ)助按月發(fā)放，每人每月3000元；

2.交通、食宿補(bǔ)助。往返吐魯番的交通費(fèi)按照5000元包干使用。連續(xù)服務(wù)6個(gè)月以上的可安排一名家屬進(jìn)疆探親一次，并報(bào)銷往返交通費(fèi)。市直、高昌區(qū)單位引進(jìn)柔性人才可入住紅石榴青年人才公寓，其他縣入住縣人才公寓；

3.其它待遇。用人單位為柔性引進(jìn)人才購買人身意外傷害保險(xiǎn)（后方派出單位已為柔性引進(jìn)人才購買人身意外傷害保險(xiǎn)的，不再重復(fù)辦理）。

五、招募程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員可直接與擬柔性引才單位聯(lián)系。如無對應(yīng)柔性引進(jìn)崗位，但有意來吐魯番智力服務(wù)的專家人才，可與吐魯番市委組織部聯(lián)系，符合引進(jìn)條件的，可由組織部門進(jìn)行推薦。聯(lián)系電話:0995-8522803，報(bào)名郵箱：tlfrcyj@163.com。

（二）人選確定。對報(bào)名人員資格實(shí)行用人單位初審、用人主管單位復(fù)審，報(bào)吐魯番市委組織部審核確定后，由用人單位與引進(jìn)人才簽訂柔性引進(jìn)協(xié)議，明確工作崗位、服務(wù)內(nèi)容和目標(biāo)任務(wù)。

（三）兌現(xiàn)待遇。柔性引進(jìn)人才到崗后，購買人身意外傷害保險(xiǎn)，按照相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)，兌現(xiàn)在吐期間服務(wù)津補(bǔ)貼。

本公告自發(fā)布之日起全年有效。

附件：

附件1：吐魯番市2024年柔性引進(jìn)“小組團(tuán)”和人才崗位表.xls

附件2.吐魯番市柔性引進(jìn)援疆干部人才登記表.xls

中共吐魯番市委員會組織部

2024年9月12日

原文出處：

https://mp.weixin.qq.com/s/oAzW4-Em5FtpySnRdK4jcw