為深入推進新時代人才強市戰(zhàn)略，圍繞克拉瑪依市“一主多元”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，加快集聚優(yōu)秀人才，推動城市高質(zhì)量發(fā)展，全力打造“人才逐夢之城”，克拉瑪依市面向疆內(nèi)外高校和社會各界引進企事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才91人�，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、引進對象

引進崗位和需求專業(yè)詳見《2024年克拉瑪依市高層次、急需緊缺人才引進崗位需求計劃》。

二、引進條件

（一）政治立場堅定，綜合素質(zhì)好，志愿服務(wù)克拉瑪依建設(shè)。

（二）已取得或能按時取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和職稱條件。

（三）應(yīng)聘人員年齡具體以崗位需求條件為準。

（四）具有正常履行職責的身體條件。

（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

下列人員不屬引進范圍：

1.克拉瑪依市內(nèi)黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在編在冊人員；

2.受過刑事處罰人員、受黨紀政紀處分尚在處分期內(nèi)人員、有違法違紀正在接受組織調(diào)查的人員；

3.立案審查尚未作出結(jié)論的；

4.曾被開除黨籍、公職的；

5.在機關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為企事業(yè)單位工作人員情形的。

三、人才政策

引進人才按照所報崗位類別分別執(zhí)行國家、企業(yè)規(guī)定的工資、津補貼、住房公積金、社會保險等相關(guān)待遇。

通過人才認定（評定）的，按照《克拉瑪依市急需緊缺人才引進辦法》等相關(guān)政策規(guī)定，還享受下列人才政策（市內(nèi)流動情形的除外）：

（一）中國科學(xué)院院士、中國工程院院士：享受5萬元/月崗位津貼，提供人才公寓一套；在我市長期居住和服務(wù)，并在我市購房的，給予不低于150萬元購房補貼。也可一事一議。

（二）國家有突出貢獻的中青年專家，享受國務(wù)院特殊津貼專家，國家重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或博士生導(dǎo)師等：享受2萬元/月崗位津貼，提供人才公寓一套；在我市落戶購房，經(jīng)考核合格，給予不低于80萬元購房補貼。也可一事一議。

（三）省部級（自治區(qū)）有突出貢獻的中青年專家，學(xué)科、技術(shù)帶頭人：享受10000元/月崗位津貼，提供人才公寓一套，在我市落戶購房，經(jīng)考核合格，給予45萬元購房補貼。

（四）屬于聘為正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員：享受安家費15萬元和8000元/月崗位津貼，提供人才公寓一套，在我市落戶購房，經(jīng)考核合格，給予40萬元購房補貼。

（五）屬于聘為副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員：享受安家費10萬元和5000元/月崗位津貼，提供人才公寓一套，在我市落戶購房，經(jīng)考核合格，給予40萬元購房補貼。

（六）全日制博士研究生：安家費最高可享受8萬元，崗位津貼最高可享受1萬元/月，安排入住人才公寓，在我市落戶購房，經(jīng)考核合格，給予15—45萬元購房補貼。

（七）全日制碩士研究生：享受安家費3—8萬元，崗位津貼最高可享受5000元/月，安排入住人才公寓，在我市落戶購房，經(jīng)考核合格，給予10—15萬元購房補貼。

（八）“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生：享受安家費1—3萬元，提供公租房1套，在我市落戶購房，經(jīng)考核合格，給予5—10萬元購房補貼。

（九）提供配偶就業(yè)及子女入學(xué)全方位服務(wù)。

（十）提供的人才公寓、公租房使用期為3年。因房源緊張，無法安排入住的引進人才，可在我市范圍內(nèi)租房。根據(jù)不同的人才對象，每月提供租房補貼1440元至4800元不等。

四、引進程序

（一）網(wǎng)上報名。自公告之日起，符合條件的應(yīng)聘人員直接與用人單位聯(lián)系，將畢業(yè)證、學(xué)位證、個人簡歷等相關(guān)佐證材料掃描件打包壓縮后統(tǒng)一命名為“崗位代碼+本人姓名+學(xué)歷+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+聯(lián)系方式”發(fā)送至報考單位郵箱（詳見附件）及市人社局郵箱KLMY_RSJ@163.com，報名截止時間2024年12月10日。應(yīng)聘信息如實填寫，嚴禁弄虛作假，一經(jīng)查實，取消引進資格。中國石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)崗位及報名方式參照中國石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)人才招聘網(wǎng)站，網(wǎng)址：https://job.cupk.edu.cn/zp.html#/。

（二）資格審查。由用人單位進行資格審查，通過資格審核人員，可進入面試考核環(huán)節(jié)。

（三）面試考核。用人單位根據(jù)崗位報名情況，適時組織召開網(wǎng)絡(luò)供需見面會或現(xiàn)場面試、試講考核等，重點了解應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、技術(shù)能力、綜合素質(zhì)、崗位匹配度等。面試通過人數(shù)達到崗位需求人數(shù)后結(jié)束該崗位招聘工作。

（四）擇優(yōu)錄取。報考事業(yè)單位人員。市人力資源和社會保障局根據(jù)用人單位報送的擬引進高層次、急需緊缺人才認定材料，結(jié)合面試考核結(jié)果，組織開展人才認定工作，并報請市委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定擬引進人選。報考企業(yè)人員。引進人才與企業(yè)直接聯(lián)系洽談、雙向選擇達成就業(yè)協(xié)議。

（五）考察公示。經(jīng)健康體檢、政治審查、公示公告等程序，均合格或無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

本公告未盡事宜，由克拉瑪依市委組織部、克拉瑪依市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢專線：市委組織部0990—6887142

市人力資源和社會保障局0990—6233207

克拉瑪依市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年10月9日

附件：2024年克拉瑪依市高層次、急需緊缺人才引進崗位需求計劃（第二批）_20241009164345A190.xls

原文出處：

https://ggjy.klmy.gov.cn/#/tourist/policy/detail?id=457&flag=1