為深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步做好招才引智工作，吸引更多高層次人才集聚昌都、建設(shè)昌都、服務(wù)昌都，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代西藏人才工作的若干措施（試行）》《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向區(qū)外引進(jìn)高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)崗位

共引進(jìn)高層次人才61人，其中事業(yè)單位調(diào)入引進(jìn)7人、市屬國有企業(yè)調(diào)入引進(jìn)23人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位柔性引進(jìn)31人。（詳見附件1）

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；

2.具有引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)水平或技能條件；

3.熱愛昌都、奉獻(xiàn)昌都，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.調(diào)入引進(jìn)的年齡一般不超過45周歲，柔性引進(jìn)的年齡一般不超過58周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

5.身體健康，適應(yīng)高原環(huán)境。

（二）不符合引進(jìn)的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾受過開除黨籍、開除公職處分的；

3.在立案審查期間的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.尚處于試用期內(nèi)的國家公職人員；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)待遇

引進(jìn)人才除享受自治區(qū)規(guī)定的個人補(bǔ)助、科研補(bǔ)助、職務(wù)待遇、職稱評聘、住房政策、家屬安置等政策待遇外，同時享受引才單位規(guī)定的其他待遇。自治區(qū)相關(guān)政策待遇見附件2。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布需求

昌都市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布引才公告。

（二）人員報名

掃描報名二維碼鏈接（附件3），下載并填寫《昌都市高層次人才引進(jìn)報名表》，將填寫好的《昌都市高層次人才引進(jìn)報名表》及報名所需材料以壓縮包形式發(fā)至指定郵箱。

（三）資格審查

昌都市委組織部聯(lián)合用人單位按照相關(guān)要求對報名人員進(jìn)行資格審查、綜合考評并組織體檢，確定擬引進(jìn)人員名單報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。

（四）辦理手續(xù)

引進(jìn)人選按規(guī)定報審或備案后，昌都市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為人才辦理引進(jìn)手續(xù)，并與人才簽訂在昌工作協(xié)議。

五、有關(guān)要求

引才工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和程序規(guī)范操作，自覺接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。對工作中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0895—4868552

郵箱：xzcdrcyj@163.com

七、其他

本公告未盡事宜由昌都市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1崗位需求

附件2西藏自治區(qū)招才引智政策

附件3昌都市高層次人才引進(jìn)報名表

原文出處：

https://mp.weixin.qq.com/s/7K5QDY2zzY-D0nSRgX276Q