為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步做好招才引智工作，加強(qiáng)高素質(zhì)、專業(yè)化“三農(nóng)”干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就西藏自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳2024年度引進(jìn)急需緊缺人才公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

西藏自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳2024年度引進(jìn)急需緊缺人才1名，引進(jìn)崗位為西藏自治區(qū)動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心（區(qū)畜牧總站），專業(yè)需求為獸醫(yī)學(xué)專業(yè)。

二、引進(jìn)條件

（一）應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.年滿18周歲，年齡原則上不超過(guò)35周歲（1989年9月1日以后出生）；

3.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在鑄牢中華民族共同體意識(shí)、反對(duì)分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一等政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛西藏、志愿扎根西藏；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能適應(yīng)高原環(huán)境；

6.具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位；

7.原則上為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，如從事與本專業(yè)相關(guān)工作，可放寬至往屆3年內(nèi)畢業(yè)生（含3年）。

（二）下列人員不得引進(jìn)

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰和被黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用紀(jì)律行為的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.通過(guò)函授、半脫產(chǎn)、業(yè)余、網(wǎng)絡(luò)教育、開放教育、電大、夜大等非全日制形式學(xué)習(xí)的畢業(yè)生；

6.法律法規(guī)規(guī)定的不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

自公告發(fā)布之日起，至2024年7月5日截止，報(bào)名者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、所需資料以PDF格式發(fā)送至郵箱nmtrsc@126.com。

所需資料清單：

1.二代身份證掃描件；

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷1份；

3.應(yīng)屆生：畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件（包括本科階段、碩士研究生及以上階段)，學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、成績(jī)單（加蓋學(xué)院公章）等證明材料原件，以及高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證；往屆生：畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件（包括本科階段、碩士研究生及以上階段)，學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、從事本專業(yè)相關(guān)工作證明材料；

4.個(gè)人信用報(bào)告、戶口本復(fù)印件；

5.個(gè)人承諾書原件；

6.近期二寸正面紅底免冠照2張。

（二）資格審查。西藏自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處按照相關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、個(gè)人信用報(bào)告等材料進(jìn)行審核，確定參加筆試人員名單。

（三）筆試面試�？荚嚳偝煽�(jī)由筆試和面試成績(jī)組成，筆試和面試成績(jī)分別占比50%。筆試重點(diǎn)測(cè)試政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)知識(shí)和實(shí)際能力，具體方式根據(jù)報(bào)名情況確定。原則上按照參加面試人數(shù)與職位計(jì)劃招錄人數(shù)2：1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試人選。面試重點(diǎn)測(cè)試綜合分析、計(jì)劃組織、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力。

（四）體檢和考察政審。根據(jù)引進(jìn)人員考試總成績(jī)，原則上

按職位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1：1的比例，從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢和考察人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢須在具有三甲及以上資質(zhì)醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)個(gè)人自理�？疾旃ぷ饔晌鞑刈灾螀^(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

（五）公示。各考錄環(huán)節(jié)工作完成后，根據(jù)考生的資格審核、筆試面試、體檢、考察等情況提出擬引進(jìn)人員名單，按程序經(jīng)西藏自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳黨組研究同意后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（六）錄用派遣。公示無(wú)異議或不影響引進(jìn)的，按程序上報(bào)上級(jí)主管部門審批后，辦理錄用派遣手續(xù)，簽訂在藏工作不少于5年的協(xié)議，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，存入引進(jìn)人員檔案。

四、紀(jì)律監(jiān)督

在人才引進(jìn)工作過(guò)程中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。

五、政策咨詢及報(bào)名電話

西藏自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處：0891-6364350、6326249

原文出處：

http://nynct.xizang.gov.cn/xwzx/gsgg/202406/t20240627_423037.html