為加強西雙版納州農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)專業(yè)技術人才隊伍建設，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實施辦法（試行）》等規(guī)定，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會保障局核準，西雙版納州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位計劃開展2024年急需緊缺人才考核招聘。現(xiàn)將招聘事項通告如下：

一、招聘單位簡介

西雙版納州動物疫病預防控制中心為西雙版納州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬正科級公益一類事業(yè)單位，主要承擔全州動物疫病預防、診斷、監(jiān)測、預警、控制，指導人畜共患病防治；動物防疫檢疫技術指導，檢疫電子出證、獸藥追溯、動物耳標、放心肉的信息化建設；參與重大動物疫病應急處置等工作。

西雙版納州農(nóng)田建設與農(nóng)業(yè)機械化推廣站為西雙版納州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬正科級公益一類事業(yè)單位，主要承擔全州農(nóng)機化技術規(guī)劃、標準和規(guī)范制定，農(nóng)機化技術試驗示范推廣、培訓及信息化建設，農(nóng)機購置補貼監(jiān)督管理，農(nóng)機化服務體系及項目建設技術指導；農(nóng)業(yè)人才與農(nóng)村實用人才發(fā)展規(guī)劃實施、培訓；農(nóng)業(yè)干部、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育；農(nóng)村實用人才認定、管理；職業(yè)農(nóng)民和雙創(chuàng)培養(yǎng)培訓，職業(yè)技能鑒定；配合促進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展；全州新型職業(yè)農(nóng)民培訓、大中專學歷教育、特有工種技能鑒定、農(nóng)村遠程教育及發(fā)展農(nóng)民體育事業(yè)；配合制定全州農(nóng)田基礎設施建設規(guī)劃，為農(nóng)田基本建設項目提供技術、服務和業(yè)務支撐等工作。

二、考核招聘原則

堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一測評，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。

三、招聘崗位及條件

西雙版納州動物疫病預防控制中心擬考核招聘急需緊缺人才2名、西雙版納州農(nóng)田建設與農(nóng)業(yè)機械化推廣站擬考核招聘急需緊缺人才1名。崗位要求和條件詳見《西雙版納州事業(yè)單位2024年急需緊缺人才考核招聘計劃表（州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位）》（附件1）。

招聘崗位專業(yè)設置參照教育部下發(fā)的《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》（詳見附件4）。

四、報名要求

（一）報名人員必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備本通告招聘崗位要求的學歷、專業(yè)和其他條件（詳見附件1）；

4.具備正常履行招聘崗位職責所需的身體條件和心理素質(zhì)；

5.年齡在35周歲以下。

（二）凡有下列情形之一的人員不得報名

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

3.與西雙版納州事業(yè)單位解除聘用合同未滿3年的人員和定向培養(yǎng)生，委托培養(yǎng)生；機關事業(yè)單位在職在編人員；

4.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.被機關事業(yè)單位開除公職5年以內(nèi)的人員；

6.吸毒人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形人員。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2024年9月26日8：00至10月8日18：00。

2.報名方式：考核招聘采取線上報名方式。應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)將所需材料統(tǒng)一以PDF格式形式打包發(fā)送至報考單位指定聯(lián)系人郵箱，郵件標題須以“報考單位＋姓名＋聯(lián)系電話”為文件名（以文件收到的時間為準，逾期不再受理）。

3.報名聯(lián)系方式及郵箱：

（1）西雙版納州動物疫病預防控制中心

聯(lián)系人及電話：閆老師，18725157740；

電子郵箱：1404262839@qq.com

（2）西雙版納州農(nóng)田建設與農(nóng)業(yè)機械化推廣站

聯(lián)系人及電話：周老師，13759268786；

電子郵箱：175404079@qq.com

4.報名所需材料

（1）《西雙版納州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位2024年急需緊缺人才考核招聘報名登記表》、《承諾書》（從網(wǎng)上下載附件2和附件3填寫，A4紙打印，并親筆簽名，無親筆簽名的，將不予認可所提交的報名材料。

（2）本人有效居民身份證；

（3）本人畢業(yè)證、學位證（從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力）；

（4）本人近期小1寸正面免冠彩色照片；

（5）本人獲得的各類獎章、證書等材料。

以上材料先提供PDF掃描件，在現(xiàn)場資格復審時須提供原件。報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫，報名人員對提交材料的真實性負責。

（二）資格初審

根據(jù)報名人員提交的信息資料，招聘主管部門對應聘人員提交的報名材料認真進行審核，資格初審合格人員進入筆試環(huán)節(jié)。

（三）筆試

根據(jù)報名人員提交的信息資料，招聘單位對報考人員資格條件進行初審。如符合報考條件的人員少于10人，直接進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)；如符合報考條件的人員超過10人，將安排專業(yè)知識筆試，并按1：3的比例擇優(yōu)確定進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)人員名單，報考人員專業(yè)知識筆試成績不帶入面試考核。

（四）資格復審

由招聘主管部門負責組織對應聘人員資格條件、提交的報名材料現(xiàn)場認真進行復核。參加資格復審人員需提供線上報名時提交的材料原件和復印件各1份。資格復審合格的現(xiàn)場簽訂《資格復審確認單及考試承諾書》，發(fā)放《面試考核通知書》。因個人原因無法取得聯(lián)系或未按要求按時到場進行資格復審的報名人員，視為自動放棄。資格復審出現(xiàn)不合格和自動放棄情況，根據(jù)空缺進行遞補。

（五）面試

由招聘單位主管部門負責組織，采用結構化面試方式進行，面試滿分100分，最低合格分數(shù)線為70分，面試成績低于最低合格分數(shù)線的不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（六）體檢

根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。因體檢不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，按照面試考核成績從高到低進行遞補。

（七）考察

對體檢合格人員進行考察由用人單位具體負責，主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面情況，審核考察對象檔案，并復核考生是否符合報考資格條件，作出考察合格與否的結論。

（八）確定擬聘用人員

體檢、考察合格的應聘人員，經(jīng)西雙版納州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組會議研究，確定擬聘用人員報西雙版納州人力資源和社會保障局審核。

（九）公示及聘用

擬聘用人員在西雙版納州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站上進行公示，公示期時間不少于7個工作日。對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定程序報西雙版納人力資源和社會保障局核準后辦理聘用手續(xù)。

六、其他有關要求

（一）報名時，報考人員按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）�？忌�填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由考生自行承擔；考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。

（二）報考人員在招聘過程中，必須詳細填寫有效聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，及時登錄西雙版納州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局窗口網(wǎng)站了解招聘工作進程和有關事項的通告。報考人員報名時資格審查、復審、面試、體檢、考察等過程中若發(fā)生報考人員不及時上網(wǎng)關注本次招聘相關信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。

（三）資格復審工作將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過應聘的，取消其聘用資格。

（四）聘用人員在用人單位服務期不得低于五年（含試用期），試用期為一年。在試用期，用人單位要對聘用人員進行崗位能力考核，試用期滿，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，服務期未滿離職的按聘用人員與聘用單位簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》所約定的條款一次性支付違約金；考核不合格的，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同規(guī)定的條款。

（五）聘用人員無故未在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到的，視為自動放棄聘用資格。

（六）招聘工作接受社會和相關部門的監(jiān)督。工作人員應認真履行職責，保守工作秘密，對違反招聘工作紀律的人員按照相關規(guī)定進行處理。堅持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進行回避。

七、未盡事宜由西雙版納州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責解釋。

監(jiān)督電話：

西雙版納州紀委州監(jiān)委駐州檢察院紀檢監(jiān)察組：

0691-2167460

西雙版納州人力資源和社會保障局：0691-2148541

附件1：西雙版納州事業(yè)單位2024年急需緊缺人才考核招聘計劃表（州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位）.xlsx

附件2：西雙版納州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位2024年急需緊缺人才考核招聘報名登記表.xls

附件3：承諾書.docx

附件4：研究生專業(yè)目錄(2022版）.pdf

西雙版納州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2024年9月13日

原文出處：

https://www.xsbn.gov.cn/znyj/110429.news.detail.dhtml?news_id=2929067