成都交通高級技工學(xué)校2023年招聘公告
更新時間:2023-10-11 轉(zhuǎn)載請注明信息來源于:碩博英才網(wǎng)-m.get-free-games.com
2023年招聘公告
一、學(xué)校簡介
成都交通高級技工學(xué)校由成都軌道交通集團有限公司舉辦,正在籌辦成都軌道交通職業(yè)學(xué)院。依托城市軌道交通快速發(fā)展及產(chǎn)教融合優(yōu)勢,學(xué)校開展學(xué)制教育、職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定。學(xué)校按照“一校兩區(qū)”功能定位,紅花堰校區(qū)位于成都市成華區(qū)雙水碾紅花堰車輛段(地鐵1號線升仙湖站旁),占地10萬平方米,建筑面積5.3萬平方米,新校區(qū)正在籌備中。學(xué)校擁有雄厚的師資力量,完備的教學(xué)設(shè)施、實驗實訓(xùn)設(shè)備以及圖書館、閱覽室、室內(nèi)外運動館等教學(xué)輔助設(shè)施,并設(shè)有國家職業(yè)技能鑒定所,鑒定范圍覆蓋城市軌道交通領(lǐng)域40多個生產(chǎn)崗位 。
成都軌道教育科技有限責任公司(以下簡稱公司)于2021年9月由成都交通高級技工學(xué)校出資設(shè)立,營業(yè)范圍包含技術(shù)服務(wù)開發(fā)、咨詢交流、推廣培訓(xùn)、教育咨詢、工程技術(shù)管理、企業(yè)管理咨詢、安全評價等業(yè)務(wù)。公司立志于打造一流軌道智庫,助力智慧地鐵發(fā)展。
詳情請進入學(xué)校和軌道集團官網(wǎng)查看。
學(xué)校網(wǎng)址:http://edu.chengdurail.com/
軌道集團網(wǎng)址:https://www.chengdurail.com/index_sw.htm
根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,現(xiàn)面向全國公開招聘,誠邀具備條件的優(yōu)秀人才加入,詳細信息公告如下:
二、招聘計劃
成都交通高級技工學(xué)校 崗位任職資格 | ||||
序號 | 崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位職責 | 任職資格 |
1 | 學(xué)生管理(輔導(dǎo)員) | 1 |
1.學(xué)生心理健康教育與咨詢; 2.學(xué)生的思想政治教育及心理健康教育、精神文明建設(shè)和日常管理工作; 3.學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo); 4.學(xué)生活動的組織與管理、獎助貸工作; 5.學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo); 6.學(xué)生安全穩(wěn)定與應(yīng)急處置等。 |
1.中共黨員; 2.碩士研究生及以上學(xué)歷或?qū)W位; 3.2年以上高校學(xué)生管理相關(guān)工作經(jīng)歷,應(yīng)屆高校畢業(yè)生不做工作經(jīng)歷要求; 4.熱愛高校工作環(huán)境,遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團結(jié)合作,作風嚴謹; 5.熱愛輔導(dǎo)員工作,具有較強的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,高度的事業(yè)心和責任感;健康的體魄和良好的心理素質(zhì); 6.善于溝通,有較強的親和力和感染力; 7.有學(xué)生管理經(jīng)驗或?qū)W生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
三、應(yīng)聘流程
投遞簡歷-資格篩查-筆試、面試-體檢-入職(簽訂三方協(xié)議-入職)
學(xué)生管理(輔導(dǎo)員)簡歷投遞鏈接如下:
https://jobs.51job.com/chengdu-chq/142865712.html
四、薪酬福利待遇
成都軌道教育科技有限責任公司待遇
(一)聘用方式:按照法律法規(guī)與員工簽訂勞動合同。
(二)薪資待遇:具備有競爭力的薪酬水平和暢通的職業(yè)晉升通道;初始薪酬根據(jù)工作經(jīng)歷及職稱、學(xué)歷、技能資格等進行確定,高層次優(yōu)秀人才可面議。
(三)在職教育學(xué)位提升獎勵:公司鼓勵職工在職攻讀碩士、博士學(xué)位,在職期間取得碩士、博士學(xué)位的給予在職教育獎勵。
(四)六險二金:除國家法定規(guī)定的五險一金外,公司購買補充醫(yī)療保險,分擔員工日常門診、意外、大病住院等醫(yī)療費用;建立企業(yè)年金,提升職工養(yǎng)老待遇。
(五)健全的福利體系:職工食堂、年度健康體檢,春節(jié)等傳統(tǒng)重大節(jié)假日工會福利、工會慰問、豐富的工會活動。
(六)學(xué)習成長:員工業(yè)務(wù)能力提升、專業(yè)前沿技術(shù)培訓(xùn)機會。
成都交通高級技工學(xué)校待遇
(一)聘用方式:按照法律法規(guī)與教職工簽訂勞動合同。
(二)薪資待遇:具備競爭力的薪酬水平和暢通的職業(yè)晉升通道;初始薪酬根據(jù)工作經(jīng)歷及職稱、學(xué)歷、技能資格等進行確定,年度稅前總薪酬水平12萬元-16萬元;高層次優(yōu)秀人才可以面試。
(三)專項激勵:根據(jù)工作成果,按年底給予專項激勵獎,包括教學(xué)科研成果等獎勵。
(四)安家補助:學(xué)院注重高層次人才引進和激勵,符合條件的博士研究生給予10-15萬元安家補貼;持有正高級職稱的碩士研究生及以上學(xué)歷人才,安家補助標準可面議。
(五)在職教育學(xué)位提升獎勵:學(xué)院鼓勵職工在職攻讀博士學(xué)位,在職期間取得博士學(xué)位的給予在職教育獎勵。
(六)六險二金:除國家法定法博的五險一金外,學(xué)院購買了補充醫(yī)療保險,分擔教職工日常門診、意外、大病住院等醫(yī)療費用;建立了企業(yè)年金,提升職工養(yǎng)老待遇。
(七)健全的福利體系:職工食堂、年度健康體檢、教師宿舍、春節(jié)等傳統(tǒng)重大節(jié)日工會福利、工會慰問、豐富的工會活動。
(八)學(xué)習成長:成都地鐵運營有限公司各專業(yè)現(xiàn)場跟崗學(xué)習機會,教職工業(yè)務(wù)能務(wù)、專業(yè)前沿技術(shù)培訓(xùn)機會。