中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院坐落于粵港澳大灣區(qū)門(mén)戶(hù)樞紐城市-珠海，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健和轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究為一體的大型三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，也是廣東省委省政府、珠海市委市政府重點(diǎn)支持建設(shè)的省高水平醫(yī)院。醫(yī)院前身為始建于1992年的珠海市醫(yī)療中心，2001年正式成為中山大學(xué)直屬附屬醫(yī)院。醫(yī)院占地面積22萬(wàn)平方米，規(guī)劃床位4000張，目前開(kāi)放床位2300張。醫(yī)院戰(zhàn)略愿景為“立足珠海，服務(wù)粵港澳大灣區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，覆蓋西岸城市群，輻射一帶一路國(guó)家和地區(qū)，創(chuàng)建國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)中心”，致力于打造開(kāi)放式、綜合性、智慧型、研究型醫(yī)院。

因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)附件《中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表（第三批）》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件。應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)，具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；

5.具有立志做“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)知識(shí)、有仁愛(ài)之心”好教師的堅(jiān)定信念；

6.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身心條件。

（二）專(zhuān)業(yè)技能條件

應(yīng)聘人員須受過(guò)良好的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，具有較強(qiáng)的臨床醫(yī)療能力、活躍的創(chuàng)新思維；已取得副高級(jí)及以上職稱(chēng)。

（三）學(xué)歷學(xué)位及工作資歷條件

要求研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位且須具有在三級(jí)甲等醫(yī)院5年及以上工作經(jīng)歷。

（四）年齡條件

年齡不超過(guò)50周歲。

（五）業(yè)績(jī)條件

應(yīng)聘人員應(yīng)在本專(zhuān)業(yè)工作相關(guān)領(lǐng)域取得良好的學(xué)術(shù)成果，其中近三年取得代表性業(yè)績(jī)成果至少1項(xiàng)，業(yè)績(jī)成果形式包括但不限于與任現(xiàn)職以來(lái)本職工作密切相關(guān)的科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)、論文、著作、管理文件、臨床技能、獲獎(jiǎng)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。應(yīng)聘人員應(yīng)為代表性業(yè)績(jī)成果的主持人/前二參與人、主筆人、主要撰寫(xiě)人、第一（共一或通訊）作者、主（副主）編、第一或共同主要獲獎(jiǎng)人等主要貢獻(xiàn)者。

（六）其他條件

1.符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法的通知》和本公告規(guī)定的港澳往屆畢業(yè)生，除應(yīng)符合（一）至（五）條件外，還應(yīng)符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法的通知》規(guī)定的條件。

2.累計(jì)兩次應(yīng)聘我院事業(yè)編制崗位未通過(guò)者（指醫(yī)院考試、醫(yī)院專(zhuān)家組評(píng)審或?qū)W校專(zhuān)家組評(píng)審任一環(huán)節(jié)），要求須間隔一年且有新的業(yè)績(jī)材料才能再次報(bào)名應(yīng)聘，否則視為資格審查不通過(guò)。累計(jì)兩次為一個(gè)計(jì)算周期。

3.招聘崗位另有要求的，詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表。

（七）具有以下情形之一者，醫(yī)院將不受理應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

6.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

7.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、師德師風(fēng)考核不合格，或年度考核不合格，或因違反學(xué)術(shù)道德受過(guò)處理，或受過(guò)記過(guò)及以上行政處分的；

8.偽造學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷及報(bào)名相關(guān)材料，報(bào)名信息弄虛作假的；

9.根據(jù)事業(yè)單位人事管理回避相關(guān)規(guī)定聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

10.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）受理報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

線(xiàn)上報(bào)名：2025年8月29日至2025年9月5日

2.報(bào)名方式：采取線(xiàn)上報(bào)名的方式進(jìn)行

符合報(bào)名條件人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的線(xiàn)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄網(wǎng)頁(yè)（http://zdwy.vhzhaopin.com/），進(jìn)入應(yīng)聘崗位進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，流程為：打開(kāi)應(yīng)聘崗位→點(diǎn)擊崗位信息右下角“投遞簡(jiǎn)歷”→進(jìn)行注冊(cè)，并填寫(xiě)個(gè)人信息→上傳《中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）、《中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘基本信息匯總表》（附件3）及證書(shū)證明資料→保存→提交應(yīng)聘。逾期不予受理。

3.應(yīng)聘材料：

(1)《中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2，在本公告附件下載，簽名處手寫(xiě)簽名）；

(2)《中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘基本信息匯總表》（附件3，在本公告附件下載）；

(3)證明證書(shū)及業(yè)績(jī)材料等，包括但不限于以下材料:

1）身份證（含正反面，且在有效期內(nèi)）；

2)學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)，包括高中畢業(yè)以后所有學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)。所有學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)需要一并提供學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn）查詢(xún)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；取得國(guó)（境）外院校學(xué)歷學(xué)位，需提供國(guó)家教育部授權(quán)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷（學(xué)位）鑒定證明；

3)執(zhí)業(yè)資格證及執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職稱(chēng)發(fā)文材料、聘書(shū)等聘任證明（如有）；

4)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)（新進(jìn)醫(yī)療崗位醫(yī)生提供）；

5)博士后出站證書(shū)或證明（具有博士后經(jīng)歷者提供）；

6)現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明（在職人員提供，模板見(jiàn)附件4）；

7）考核及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明（工作單位人事部門(mén)開(kāi)具，曾就職多個(gè)工作單位的，均要求出具證明；參考模板見(jiàn)附件5）；

8）代表性業(yè)績(jī)成果材料，提交近五年取得的代表性業(yè)績(jī)成果至少1項(xiàng)、最多5項(xiàng)證明材料，其中近三年至少1項(xiàng)。

業(yè)績(jī)成果形式包括但不限于與任現(xiàn)職以來(lái)本職工作密切相關(guān)的科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)、論文、著作、管理文件、臨床技能、獲獎(jiǎng)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。應(yīng)聘人員應(yīng)為代表性業(yè)績(jī)成果的主持人/前二參與人、主筆人、主要撰寫(xiě)人、第一（共一或通訊）作者、主（副主）編、第一或共同主要獲獎(jiǎng)人等主要貢獻(xiàn)者。支撐材料包括但不限于：臨床診療新技術(shù)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)利、科研項(xiàng)目、論文、著作、管理文件、調(diào)研報(bào)告和方案、獲獎(jiǎng)證書(shū)等（論文需提交全文、收錄檢索證明材料，并在論文作者中將申報(bào)人名字標(biāo)識(shí)出來(lái)；科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知及合同書(shū)；調(diào)研報(bào)告和方案、文件等需由工作部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后簽名或蓋章；新技術(shù)須經(jīng)單位技術(shù)管理委員會(huì)或主管部門(mén)認(rèn)定）。

9)根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》，應(yīng)聘人員所在黨組織出具的政治把關(guān)（含非黨員）和師德審核材料原件（報(bào)名后，由工作人員另行聯(lián)系完成該項(xiàng)審查；如目前為待業(yè)者，聯(lián)系原單位出具）。

以上材料請(qǐng)按順序合成一個(gè)PDF文件，作為附件在報(bào)名系統(tǒng)上傳。其中，1）-8）項(xiàng)材料須在報(bào)名時(shí)提交齊全，9）項(xiàng)材料須在資格復(fù)審前提交齊全，否則資格審核不予通過(guò)。

4.符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法的通知》和本公告規(guī)定的港澳往屆畢業(yè)生，除需提交以上應(yīng)聘材料3中的材料之外，還需提供以下材料：

（1）香港永久性居民身份證或澳門(mén)永久性居民身份證；

（2）港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證；

（3）港澳地區(qū)《無(wú)犯罪紀(jì)（記）錄》。

（二）資格審核

1.資格初審

醫(yī)院將根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)方可參加考試，但不可視為已通過(guò)資格審核。通過(guò)資格初審的名單將通過(guò)招聘系統(tǒng)或短信方式通知。

2.資格復(fù)審

醫(yī)院專(zhuān)家組面試前，將對(duì)進(jìn)入專(zhuān)家組面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶報(bào)名表及相關(guān)證件證書(shū)、證明及業(yè)績(jī)材料等原件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審結(jié)果及相關(guān)事宜另行通過(guò)短信方式通知。

資格審核貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料、信息不真實(shí)的，取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

（三）考試

考試由筆試、面試和操作技能考核組成，具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將通過(guò)醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布通知。

（1）筆試

筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的崗位基本知識(shí)和分析、解決問(wèn)題的能力，成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

（2）操作技能考核

主要考核醫(yī)學(xué)崗位工作應(yīng)具備的基礎(chǔ)技能。成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

在筆試、操作技能考核合格的應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)（考試成績(jī)計(jì)算為：筆試成績(jī)+操作技能考核成績(jī)）從高到低，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單（入圍線(xiàn)同分者一并進(jìn)入；通過(guò)人數(shù)未達(dá)到比例，則按實(shí)際人數(shù)）。

（3）面試

面試為綜合面試方式，主要考察招聘崗位所要求的能力和綜合素質(zhì)。成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

總成績(jī)計(jì)算為：筆試*40%+操作技能考試*10%+面試成績(jī)*50%，合成為考試總成績(jī)�？偝煽�(jī)滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

以上考試，其中任一項(xiàng)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，成績(jī)不予合成，不能進(jìn)入其他環(huán)節(jié)考試及專(zhuān)家組評(píng)審。考試合格的應(yīng)聘者中，按考試總成績(jī)從高到低，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入醫(yī)院專(zhuān)家組評(píng)審的人員名單（入圍線(xiàn)同分者一并進(jìn)入；通過(guò)考試人數(shù)未達(dá)到比例，則按實(shí)際人數(shù)）。以上各項(xiàng)考試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，考試成績(jī)及通過(guò)考試的人員名單/入圍下一環(huán)節(jié)的人員名單等相關(guān)事宜另行通過(guò)招聘系統(tǒng)或短信方式通知。

（四）心理測(cè)試

在醫(yī)院專(zhuān)家組評(píng)審前，對(duì)進(jìn)入專(zhuān)家組評(píng)審的應(yīng)聘人員開(kāi)展心理測(cè)試。心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)，不計(jì)算分值，僅作為參考。參加心理測(cè)試的人員名單及心理測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)安排另行通過(guò)招聘系統(tǒng)或短信方式通知。

（五）醫(yī)院專(zhuān)家組評(píng)審

醫(yī)院組織專(zhuān)家組對(duì)通過(guò)考試及資格復(fù)審的人員進(jìn)行綜合評(píng)審。評(píng)審專(zhuān)家組以無(wú)記名方式進(jìn)行投票。從獲得同意票數(shù)達(dá)到到會(huì)專(zhuān)家2/3的應(yīng)聘人員中，根據(jù)最終獲得同意票結(jié)果從高到低，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例確定推薦進(jìn)入學(xué)校專(zhuān)家組評(píng)審的人選（同票者按考試成績(jī)從高到低排序）；如無(wú)合格人選，則招聘崗位可不確定人選。

專(zhuān)家組的評(píng)審時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行通過(guò)短信方式通知。評(píng)審結(jié)果將于評(píng)審結(jié)束后在醫(yī)院官網(wǎng)公布。

（七）醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)審議

（八）學(xué)校專(zhuān)家組評(píng)審

學(xué)校組織學(xué)校專(zhuān)家組評(píng)審會(huì)議評(píng)審。學(xué)校專(zhuān)家組評(píng)審會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通過(guò)短信方式通知。

（九）校長(zhǎng)辦公會(huì)審議

校長(zhǎng)辦公會(huì)審議學(xué)校專(zhuān)家組評(píng)審會(huì)議結(jié)果，確定擬錄用人員名單。

（十）體檢

經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)確定的擬錄用人員，進(jìn)入體檢程序。體檢工作按廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員名單、體檢安排及體檢結(jié)果等相關(guān)事宜將電話(huà)或短信方式通知應(yīng)聘人員。

（十一）考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施的相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。其中港澳居民的考察結(jié)論還將征求廣東省人民政府港澳事務(wù)辦公室的意見(jiàn)。

（十二）公示和聘用

體檢、考察合格后確定擬聘用人選。名單在學(xué)校、醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定報(bào)送廣東省人力資源和社會(huì)保障廳辦理事業(yè)編制進(jìn)人手續(xù)。

五、聘后管理及薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家、學(xué)校和本醫(yī)院相關(guān)人事政策和薪酬待遇。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進(jìn)行報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性。未按照要求完整、如實(shí)填報(bào)應(yīng)聘信息導(dǎo)致未能通過(guò)資格審核的，由本人負(fù)責(zé)。提交虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任。

2.應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及聘任證明、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、國(guó)家教育部授權(quán)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)（境）外院校學(xué)歷學(xué)位鑒定證明及要求的代表性業(yè)績(jī)。

3.年齡及工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截止至2024年12月31日。

4.招聘崗位專(zhuān)業(yè)參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招考崗位專(zhuān)業(yè)不一致的崗位。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位者，所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單、情況說(shuō)明等。

5.與本醫(yī)院工作人員有親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名階段告知。

6.應(yīng)聘過(guò)程中，我院通過(guò)系統(tǒng)、電話(huà)或短信方式告知招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)安排。應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式正確且通暢并及時(shí)關(guān)注系統(tǒng)狀態(tài)更新。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法接收相關(guān)通知而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：珠海市梅華東路52號(hào)中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院綜合樓406室，郵政編碼：519000

聯(lián)系電話(huà)：0756-2526196、2528170、2528239

監(jiān)督電話(huà)：0756-2528828

附件：

1.《中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表（第三批）》

2.《中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

3.《中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘基本信息匯總表》

4.現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明參考模板

5.考核及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明參考模板

中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院

2025年8月26日

附件（第三批）.zip

原文出處：

https://rcb.sysu.edu.cn/article/692