為解決我市醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員緊缺問題，進(jìn)一步促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)[2025]2號）文件,結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

以黨的二十大精神和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，努力建設(shè)一支素質(zhì)較高、專業(yè)配套的事業(yè)單位人才隊(duì)伍，為海南自由貿(mào)易港建設(shè)和我市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支持。

二、招聘單位及崗位名額

本次招聘醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員共98名，具體招聘崗位、人數(shù)及條件要求詳見附件1。

三、招聘范圍、資格條件

（一）招聘范圍

面向全國公開招聘符合此次招聘的相關(guān)崗位條件要求的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

2.崗位年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（時(shí)間計(jì)算截止公告發(fā)布之日，即：1989年9月8日至2007年9月8日期間出生），如有特殊要求以附件為準(zhǔn)；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身心、身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度及專業(yè)要求，具體專業(yè)目錄參照附件；

6.符合招聘崗位所要求的其他資格條件；

7.應(yīng)聘時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意，上傳所在單位或主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）；

8.法律規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的人員；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的人員；

5.社會信用有不良記錄的人員、社會失信被執(zhí)行人、被認(rèn)定有考試作弊行為或被認(rèn)定為報(bào)考不誠信的人員；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)[2025]2號）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序和方法

按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、簽訂合同的程序，進(jìn)行公開招聘。

（一）發(fā)布招聘公告

通過萬寧市人民政府網(wǎng)站向社會公開發(fā)布招聘信息，后續(xù)招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)均在萬寧市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)址：

報(bào)名時(shí)間：2025年9月8日9:00至9月18日12:00止；

報(bào)名網(wǎng)址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=8250

報(bào)名材料補(bǔ)交截止時(shí)間：自2025年9月18日12:00至9月19日17:00止;

3.報(bào)考人員自行登錄上述網(wǎng)址后進(jìn)入報(bào)名專區(qū)進(jìn)行報(bào)名�？忌鷪�(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄萬寧市人民政府官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通，本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)。

4.報(bào)名材料

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳以下材料（材料均掃描上傳，以JPG圖片格式，圖片大小不超過2MB）：

①《萬寧市2025年面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》（手寫簽名后上傳，詳見附件2-1）；

②本人有效身份證（正反面）；

③本人近期免冠證件彩色照片；

④畢業(yè)證書、學(xué)位證書（取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)歷學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》）；

⑤中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，帶有二維碼。

⑥全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖（查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/，查詢范圍：全國或全國法院，截圖內(nèi)容包含姓名、身份證號、查詢結(jié)果）；

⑦誠信承諾書（詳見附件2-2，填寫內(nèi)容并本人簽名加蓋指模上傳）；

⑧需要專業(yè)技術(shù)資格的崗位須提供專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)證書及崗位所需要的其他證書；

⑨報(bào)考崗位需要的其他相關(guān)材料；

本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，信息填報(bào)不全或材料提交不全導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄萬寧市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

（三）資格審查

由招聘小組辦公室統(tǒng)籌安排工作人員對報(bào)考者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。經(jīng)初審符合招聘條件者，在萬寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單;網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在已超過報(bào)名期限后（2025年9月18日12:00時(shí)）不再接受考生新注冊報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，通過資格初審的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位。資格審查未通過的，請?jiān)?025年9月19日17:00前及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交，如果在2025年9月19日17:00前不及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交的，視為自動放棄考試資格，不得參加考試，系統(tǒng)將于2025年9月19日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

注意：市本級單位崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)按不低于1:3的比例組織筆試，鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位筆試的開考比例為1:2。以上未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。被取消招聘崗位的考生，可根據(jù)報(bào)考條件要求重新補(bǔ)報(bào)其他職位，補(bǔ)報(bào)時(shí)間另行通知。請考生密切關(guān)注萬寧市人民政府網(wǎng)站最新招聘公告。

（四）組織考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試成績各為100分，均劃定合格分?jǐn)?shù)線。

（1）筆試

①筆試形式：采取閉卷答題形式。

②筆試內(nèi)容：《崗位所需的專業(yè)技術(shù)知識》，筆試實(shí)行閉卷考試，滿分為100分，考題量為120分鐘題量。不指定筆試指導(dǎo)用書,不舉辦也不委托舉辦培訓(xùn)班。

③筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

④筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定：一般不低于試卷卷面總分50%。

⑤筆試成績、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在萬寧市人民政府網(wǎng)站公示接受社會監(jiān)督。

（2）面試資格復(fù)審

擬進(jìn)入面試人選須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)（具體以后續(xù)通知為準(zhǔn)），現(xiàn)場向招聘單位提交本人身份證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書原件及復(fù)印件（查驗(yàn)原件，收復(fù)印件）、《報(bào)名表》及應(yīng)聘崗位所需的其他證明紙質(zhì)材料，接受資格復(fù)審，核對應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件及材料是否真實(shí)，與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致。未在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審者視為自愿放棄面試資格。

面試入圍人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從報(bào)考同一崗位且筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審要求原件審核后保留復(fù)印件退原件，證明材料要求提供原件。面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

（3）面試

①根據(jù)招聘崗位及報(bào)考人員筆試成績，招聘崗位按開考比例從高分到低分順次確定面試對象，最后一名成績并列者一并進(jìn)入面試。達(dá)不到開考比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生綜合素質(zhì)。

②面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

③面試成績：百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢人選。面試成績當(dāng)場公布。

④面試成績、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在萬寧市人民政府網(wǎng)站公布。

（4）考試總成績計(jì)算方式

考試總成績=筆試成績×60％＋面試成績×40％。

考生筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序；筆試、面試和總成績均并列的，實(shí)行加試一輪筆試，按加試筆試成績確定排名順序（加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）�？偝煽兺ㄟ^萬寧市人民政府網(wǎng)站向社會公布。

（五）體檢

考試綜合成績?nèi)雵�人員作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若因體檢不合格、未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或主動放棄體檢等情況出現(xiàn)的崗位空缺，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）政審考察

主要考察報(bào)考人員在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，包括報(bào)考人員的家庭情況、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)及社會信用等等，并簽訂誠信承諾書。若政審考察不合格，該崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）選崗

報(bào)考崗位中含2個及以上招聘單位的報(bào)考人員，按考試總成績從高分到低分的順序，由報(bào)考人員自主選擇聘用單位。每名報(bào)考人員只能選崗一次、一次只能選擇一個崗位，選崗后不能再更改。不按時(shí)參加選崗或自愿放棄選崗的，取消聘用資格，且出現(xiàn)的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。選崗結(jié)束后，因自愿放棄聘用資格或其他原因?qū)е碌模�已選崗的考生原則上不再變動，空缺崗位也不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）公示

招聘單位依據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過萬寧市人民政府網(wǎng)站向社會公示7天。公示期間因各種因素導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）聘用

公示無異議者，報(bào)市政府批準(zhǔn)后正式聘用。

五、聘用人員的管理和待遇

(一)應(yīng)聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，相關(guān)職能部門按規(guī)定給予辦理相關(guān)入編、工資、社保等手續(xù)，試用期滿后經(jīng)考核合格的，辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)，按單位崗位設(shè)置進(jìn)行聘任，不合格者取消聘用。

(二)招聘人員聘用后，其工資和各項(xiàng)保障根據(jù)單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)由市財(cái)政部門按財(cái)政全額或差額撥款比例預(yù)算納入核撥。

(三)聘用人員在用人單位最低服務(wù)期為六年(服務(wù)年限不含其招聘后參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間或參加助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)，未滿服務(wù)期的，聘用人員必須按規(guī)定繳納違約金，原則上違約金為應(yīng)發(fā)月工資數(shù)額與未滿服務(wù)期的月份之乘積�；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘用人員，若因工作需要，可對市內(nèi)其他同類基層崗位進(jìn)行調(diào)整，但不得交流到市級機(jī)構(gòu)。

六、紀(jì)律和要求

公開招聘工作嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)[2025]2號）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）的各項(xiàng)具體規(guī)定執(zhí)行。

(一)參與招聘工作人員須嚴(yán)守工作紀(jì)律，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。

(二)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

（三）資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在招聘所有階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、存在弄虛作假或違反回避制度行為的一律取消聘用資格，因此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(四)應(yīng)聘人員在面試過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，取消聘用資格。

本公告未盡事宜，依照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)[2025]2號）、《海南省人力資源和社會保障廳等四部門關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘管理的工作方案>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)[2022]134號）等文件精神執(zhí)行，按職能和業(yè)務(wù)范圍，分別由市人力資源和社會保障局、市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0898-62185538；

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-66755323、0898-66738902；

(咨詢時(shí)間工作日09:00—12:00，15:00—17:30)

地址：海南省萬寧市萬城鎮(zhèn)紅專西街衛(wèi)健委辦公樓

附件列表：

附件1：萬寧市2025年面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位設(shè)置表.xlsx

附件2-1：萬寧市2025年面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表.doc

附件2-2：誠信承諾書.docx

附件3：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）.pdf

附件4：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

附件5：職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.pdf

附件6：高等職業(yè)教育本科新舊專業(yè)對照表.docx

附件7：高等職業(yè)教育�？菩屡f專業(yè)對照表.docx

原文出處：

https://wanning.hainan.gov.cn/wanning/zfxxgk/sgbmgk/wsjhsy/gkml/202508/t20250829_3921503.html